■ 포지션 :[ 유명 대기업 계열사 ] HRM 담당(대리~과장)
1.업무 : HRM 전반
1). 인사기획(제도검토 & 변경)
- 기존제도 개정 & 신규제도 도입 검토
- 인사규정 전반 검토 & 개정
2). 평가 & 승진제도 운영
- 평가제도 운영 ~ 변경검토, 승진 대상자 선정~ 인사위원회 운영
3). 처우산정 및 기타 노무업무
- 입사지원자 처우산정 및 협의, 근로계약 체결/ 안내
- 노무이슈 대응(자문노무사 협의), 노사협의회 운영 등
2.조건
HR 기획/ 평가보상 업무 등 경력 5~7년
HR 전반 이해가 높은 인원
3.우대
기획력, 커뮤니케이션, 협상능력 우수
건설업 및 제약업 경력 우대
매출 1천억 규모 회사 출신
■ 근무지
- 분당 오리역 부근
■ 급 여
- 전 직장대비 상향 지급(경력 및 전직장 연봉 감안)
■ 제출서류
- 자유양식 이력서 가능( 경력기술서, 자기 소개서, 사진 포함 )
- 단 별첨 이력서 참고만 후, 이력서 내부에 아래 필수 기재사항 기재 요망
* 총 합산 경력수/ 회사소개( 업종, 매출, 근로자수등) / 현재 및 희망연봉(기본급+성과급 구조)
* 핸드폰 연락처(면접 외 기타 안내시) / 수신메일 주소(단 최초사용 동일메일)
- 제출기한 : ASAP (채용시 마감)
■ 기타사항
- 이전에 지원한 경험(포탈 싸이트 & 홈피 & 타 써치펌사 등..)이 있을 경우, 사전에 알려 주시지 않으면
중복지원에 대한 불이익이 있을 수 있습니다
- 학력외 기재사항 허위사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.
- 본인의 개인정보를 수집, 이용 및 해당사에 제공하는 것에 대해 동의한 것으로 간주하되,
후보자의 모든 정보를 관련법에 의거 철저히 보호하고 있으며,
제3자에게 제공하거나 채용 이외의 목적으로 사용하지 않습니다.( 상단 필수 요청 사항 필수기재 )
- 문의시 커리어를 먼저 알려 주시면, 신속하고 효율적 커뮤니케이션이 가능합니다. (문자 및 메일 선호)
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감사합니다