잡플랫폼기업] 데이터분석가(3년이상/팀장)

터닝포인트HR는 2017년에 설립된 회사로 사원수 40명 규모의 중소기업입니다. 서울특별시강남구 테헤란로 509, 10(엔씨타워1)에 위치하고 있으며, 헤드헌팅사업을 하고 있습니다.

모집분야 및 자격요건

모집분야명
( 1명 )

[포지션 06] 데이터분석가(3년이상/팀장)

주요 업무

데이터분석팀은 원활한 프로덕트 설계와 유저 경험을 향상시키기 위한 최적화를 수행하며, 디테일하고 깊이 있는 분석을 주도적으로 진행하여 프로덕트의 발전에 기여합니다.

[주요 업무]

- 데이터분석팀의 중장기 목표를 설정하고, 우선순위를 설정합니다.(팀장)

- 데이터 분석을 통해 서비스의 방향을 설정하고 유관부서를 설득합니다.

- 주요 KPI를 설정하고, 목표 달성을 위해 가설을 세우고 데이터로 검증합니다.

- 프로덕트 팀과 긴밀하게 협업하여 KPI를 추적하고, 시각화하여 팀원들과 공유합니다.

- 서비스 사용 패턴을 파악하기 위한 데이터 로그를 설계하고 관리합니다. 개별 프로덕트 차원 뿐만 아니라 전사 차원의 관점에서 비즈니스가 성장하고 있는지 모니터링하며 본사의 주요 의사결정에 참여합니다.

자격 요건

- 2~5년의 데이터 분석 경험이 있는 분(3년이상 쥬니어)

- 7년 이상 데이터 분석 경험이 있는 분(팀장)

- 데이터 분석팀이나 서비스 전반을 리딩한 경험이 있는 분

- SQL, Excel, Python, R 등의 기술적 피드백이 가능한 분

- 서비스 핵심 지표를 설정하고, 지표 성장을 위해 다양한 가설을 세우고 실험하여 직접 서비스를 개선해보신 분

- 가설 검증을 위한 A/B 테스트를 설계하고 결과를 분석하여 프로덕트에 적용한 경험이 있으신 분

- 통계 기반으로 인과추론 및 데이터 분석이 가능한 분(팀장)

- 기초 통계학 지식이 있는 분(3년이상 쥬니어)

- 멀티 디바이스(모바일 / 앱)의 데이터를 통합하여 분석해본 경험이 있는 분

- GA, Amplitude 등을 이용하여 데이터 로그 설계 및 관리 경험이 있는 분

- 퍼널 분석, 리텐션 분석, 코호트 분석 등 프로덕트 데이터 분석 방법에 대한 이해도가 높으신 분

우대사항

- 신사업 전략 수립, KPI Setting 관리 및 조직 관리를 경험해보신 분

- 엔지니어와 협업하여 데이터 파이프라인을 구축하고 관리한 경험이 있는 분(팀장)

- 데이터 분석환경 구성을 리드했거나 다양한 분석환경에 대한 이해도가 높으신 분 (데이터 통합, 데이터 마트)(팀장)

- Amplitude, Braze, Appsflyer 등의 PA, MMP Tool 사용 경험이 있는 분

- GTM 이벤트 설계 및 운영 경험이 있는 분

- 사내 구성원들의 데이터 리터러시 함양에 영향을 주었던 경험이 있는 분

채용 절차

* 전형 프로세스

- 서류전형 -> 1차 인터뷰 -> 2차 인터뷰

- 전형 과정에서 필요시, 전형단계 감소 또는 추가 될 수 있습니다.

* 제출서류

- 이력서(필수), 포트폴리오(선택)


전형절차

ㆍ서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 임원면접 > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.


유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.