HRM

기본 정보(Basic Data)

직무명

HRM Generalist

경력

만 4년 이상~5년 이하

부서명

HR팀

근무지

□  국가(Region) : 대한민국

□  근무처 소재지 : 서울(두산타워)

직위 정보 (Position Information)

직위 요약

HRM Generalist - 인사기획 및 운영 (평가/보상/채용 등)

역할 및 책임
(Role& Responsibility)

. 평가/보상 기획 및 운영
 - 평가 제도 기획 및 운영
 - 보상 제도 기획 및 운영
 - 승진 제도 운영

. 채용 기획 및 운영
 - 채용 브랜딩 전략 수립 및 실행
 - 채용 프로세스 운영 및 개선(경력/신입)

. 일반 인사기획 및 관리 업무
 - 일반 인사기획 및 관리업무
 - 인사규정 관리 및 대관 업무
 - 복리후생 기획
 - 인원인건비 관리 

주요 과업

(주)두산 디지털이노베이션 인사제도 기획 및 운영(평가/보상/채용) 

필요요건(Qualification)

Knowledge

 - HR 관련 실무 지식(평가/보상/채용 프로세스에 대한 이해)
 - 근로기준법 등 노동 관계 법령에 대한 이해

Skill

- 전략 기획, 문서 작성 능력(MS OA 활용 능력), 문제해결, 커뮤니케이션, Reporting

필요 경력사항

 - HR 실무 경력 4년 ~5년
 - 국내 대기업 HR 조직 근무 경험자
 - 평가/보상 업무 수행 경험자 우대
 - SI대기업 근무 경험자 우대
 - 근로감독 대응 유경험자 우대

기타

- 영어 Fluent 선호