포지션1. 인재개발팀 팀장 

 - 경력: 7년 이상(대리 말~부장)

 - 직군: 사무직

 - 자격요건: 학사이상, 인사 팀장 경험 보유자

 - 우대사항: 근로감독관 출신, 공인 노무사 자격증 소지자 또는 1차 합격자, 동일 제약 산업군 경험 보유자

포지션2. 인재개발팀 팀원

 - 경력: 4년 이상(대리 초~과장급) 

 - 직군: 사무직

 - 자격요건: 학사이상

 - 우대사항: 근로감독관 출신, 공인 노무사 자격증 소지자 또는 1차 합격자, 동일 제약 산업군 경험 보유자

주요업무

1.노무관리

   노사협의회 운영

   임단협 검토 대응

   노조대응

   노무기획및 이슈대응

   노무리스크 관리

2.인사기획

   임금체계 개편

   승진 보상등 인사제도 검토 기획

3.인사관리

   근태 근로시간 등 기타 인사관리

4. 교육운영

   법정의무교육,사내교육등 운영