대기업 HR(D) 채용 안내[채용 직급] 경력 7년 이상 ~ 14년 이하[담당직무]
진단/데이터 분석
· 진단 기획 및 운영 (리더십 진단, 조직문화 진단)
· 그룹 내 필요한 새로운 진단 도구(Assessment Tool) 개발
· 진단 및 HR 데이터 수집 / 분석을 통한 인사이트 도출과 과제 발굴
[자격 조건]
· HRM /HRD 분야 기획 및 운영 경력 7년 이상
· 진단 도구 개발, 측정, HR 데이터 분석 업무 수행 경험자
· 교육 과정 활용 사례 개발 경험
[우대 사항]
- 대기업 인사기획, HR 컨설팅펌 근무 경험자
- HRD 뿐 아니라 HRM 분야 업무 경험자
- 유관 분야 석사 학위 이상
[담당자]브랜드미 담당자02-566-6076jay@ibrandme.co.kr