담당업무

1. 인재 채용 전략수립 및 실행

2. 평가 및 보상 프로세스 운영 및 고도화

3. 조직관리 운영 및 고도화

4. 교육 프로그램 개발 수립 및 운영

5. 해외 인사기획 운영

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 경력5년↑

- 4년제 학사 이상

- 해당 직무 관련 최소 5년 이상의 경력 보유자

- 인사제도 개선 경험이 있는 자

- 근로기준법 등 인사/노무 지식 보유자

- OA 활용 능력 우수자

우대사항

- 학점 4.0 이상 성적 우수자

- 해당 업무 관련 자격증 보유자

- 영어 어학 능력 우수자 (비즈니스 회화 가능)