을지로3가에 있는 아모레퍼시픽 본사에서 인적성을 봤습니다. 연필 사용이 안되고 컴퓨터용 사인펜과 수정테이프만 사용 가능하였습니다. 수험번호, 직군 순으로 자리에 앉았으며 자리가 다소 좁아 불편했던 기억이 납니다. 결시생이 많지 않았습니다.

남자지원자로서 여자들에 비해 강점이 무엇이라고 생각하나요?

2015년 하반기 Channel Booster 인사 직무 면접 후기 면접관들은 다들 유쾌하시기도 하고 이야기에 귀기울여주심. 배려해주시는게 느껴져서 저런 분들이 상사라면 좋겠다고 생각함. 인적성-1차-2차 순으로 이어지고 채널부스터로 인턴 실시후 정직원 전환되는 과정. 1. 인적성 쉬운편이고 아모레퍼시픽 본사에서 진행함. 당시 디자인이랑 인사팀밖에 안뽑아서 그랬을 수도 있음. 2. 1차면접 면접의상은 비즈니스캐쥬얼. 면접관2명 대 지원자3명 면접. 평이한 질문들이 오가고 분위기 어색하지 않게 풀어주시려고 함. 의자 앞에 테이블이 놓여져있어서 손 떠는걸 들키지 않을 수 있었음. 인사팀이어서 그런지 에뛰드 제품에 관한 질문은 없었음. 3. 2차면접 로비에서 기다리다가 회의실에서 30분동안 PT면접을 준비함. 질문지를 주고 답안지를 작성하라고 함. 옷은 다들 캐쥬얼하게 입으시는 것 같음. 작성 후 다시 2:3면접. 1차에서 지원자를 많이 거른 것 같지는 않았음. 다시 회의실에 돌아와서 한명씩 아까 뵀던 면접관들 앞에서 PT면접을 진행함. PT면접때는 내 답안에 대한 날카로운 질문이 들어옴. PT면접이 끝나고 시간이 좀 남았는데 그 때 나에 대한 질문이 또 들어왔음. 면접질문 리스트 1. 스트레스 해소법은? 2. 아르바이트나 사회 경험 여부 3. 틀린 것을 바로 지적해주는 상사가 좋은가 아니면 기다려주는 상사가 좋은가? 4. 인사란 뭐라고 생각하는가? 5. 왜 인사팀에 지원했는가? 6. 에뛰드 지원동기 다대다였음에도 한사람 한사람 골고루 질문해주심.