1. 우선 현대백화점그룹 인적성은 아직 자리를 잡아가는 중입니다. 2016년 상반기는 온라인으로 쳤지만, 저희는 오프라인으로 쳤으며 문제의 유형이 빠르게 변화되고 추가되는 등.... 그야말로 운에 맡기고 평소 실력에 맡겨야만 하는 인적성 중 하나인 것 같습니다. 2. 모든 유형이 무조건 '속도전'입니다. 인재팀에서도 알고 있습니다. 절대 다 풀 수 없는 시간을 준다는 것을요. 1분인가? 30초인가 시간 남았을 때 감독관이 말해주니 그 때 무조건 마킹하시면 됩니다. 시간이 꽤 지나 기억은 잘 안나는데 거의 10초에 한문제 풀어야하는 속도였나....  3. 현대백화점그룹은 캠리/패셔니스타처럼 1차관문이 매우 중요하기 때문에 서류/인적성에서는 거의 안떨어진다고 알고 계실겁니다. 맞는 말이지만 2016년 하반기는 이야기가 조금 달랐습니다^^... 방심하지 마시고, 인성은 정말 솔직하게 푸세요 4. 준비하시기 힘들겁니다. 현백인적성은 교재가 달랑 한권 있거든요 ㅋㅋ 그 책을 풀어보시되, 영 불안하시면 다른 인적성 중 속도가 중요한 기업거를 연습삼아 풀어보세요(CJ처럼?)

자기소개와 본인의 직무경험에 대해 구체적으로 애기해보세요.

코로나의 영향으로 화상면접으로 진행되었다. 조별로 시간이 배정된다. new