평균연봉
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기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
2019년 기준
잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
8,287만원
월급여
0원
신입초봉
5,717만원
월급여
0원
유사 기업비교
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현재 보고있는 기업의 사업성격과 유사한 기업들의 연봉정보를 비교할 수 있습니다.
직급별 평균연봉
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실제 근무한 직원들의 연봉정보를 수집, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.
실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 이용하시길 권장합니다.
최근5년 기준
잡코리아에서 최근 5년간 자체 수집한 데이터를 토대로 추정하였습니다.실제 근무한 직원들의 연봉정보를 수집, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.
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현대건설의
평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은
부장(10,414만원) → 임원(20,663만원)으로
98% 상승하였습니다.
평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은
부장(10,414만원) → 임원(20,663만원)으로
98% 상승하였습니다.
단위(만원)
직급 | 최저 | 최고 | 평균 |
---|---|---|---|
사원 | 3,040 | 6,287 | 3,686 |
주임 | 3,435 | 7,815 | 4,306 |
대리 | 4,521 | 7,959 | 5,419 |
과장 | 4,969 | 10,869 | 6,341 |
차장 | 7,355 | 11,422 | 7,637 |
부장 | 8,937 | 14,503 | 10,414 |
임원 | 19,209 | 27,272 | 20,663 |
연령별 평균연봉
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모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근5년 기준
잡코리아에서 자체적으로 수집한 연령별 평균연봉 입니다. 실제 근무한 직원들로부터 연봉정보를 수집 후, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
가장 많은 직원이 받는 평균연봉 구간은
4,000~5,000만원입니다.
4,000~5,000만원입니다.
성별 인원현황
남자 직원의 비율은 90%,
여자 직원의 비율은 10%입니다.
여자 직원의 비율은 10%입니다.
평균성비
90%
10%
평균연봉(만원)
8,709
4,465
평균근속연수
13년9개월
11년2개월
남자
여자
연도별 평균연봉
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잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
이 기업의 최근 평균연봉은
동종업계 평균보다 10% 높습니다.
동종업계 평균보다 10% 높습니다.
평균
예상
최저/최고구간
사업부문별 인원현황
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경영공시자료를 작성한 시점의 정보이기 때문에 현재와 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
2019년 기준
기업 경영공시자료의 직원현황 자료를 토대로 제공하는 사업부문별 인원현황입니다.경영공시자료를 작성한 시점의 정보이기 때문에 현재와 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
주택 직원수가 가장많고,
주택 평균근속연수가 가장 높습니다.
주택 평균근속연수가 가장 높습니다.
월별 입/퇴사자 추이
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기업이 입퇴사자 신고서를 접수한 시점에 따라 월별 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근1년 기준
국민연금공단에서 공개한 공공데이터를 토대로 제공하는 월별 입/퇴사자 정보입니다.기업이 입퇴사자 신고서를 접수한 시점에 따라 월별 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근 1년 기준으로
사원수가 상승세에 있습니다.
사원수가 상승세에 있습니다.
총 인원(명)
입사
퇴사
‘현대건설(주)’의 다른 취업정보
최근 합격자 정보
2021년 상반기 합격
서울4년 회계학과
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본인의 현대건설 지원동기를 작성하여 주시기 바랍니다.[건축시공, 공사감독병, 실습생 경험] 건축직무를 향한 저의 꿈은 군대에 있는 기간 동안 공사감독병의 직책을 수행하면서부터였습니다. 토공사, 콘크리트 타설, 내역서 관리 등 시공의 전 과정을 알아가면서 흥미를 느끼게 되었고, 공사감독병 직책을 수행한 후에는 보다 폭넓은 현장을 경험하고 싶었습니다. 이후, 삼2016년 하반기신입시공·현장·감리·공무
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본인의 현대건설 지원동기를 작성하여 주시기 바랍니다. 본인이 경험하고 싶은 업무 중심으로 서술회사 지원 시 ‘내가 기여할 수 있는 회사인가?’라고 자문합니다. 이 질문에 자신 있게 대답할 수 있는 회사가 현대건설이었습니다. [조직에 대한 기여 = 애정 + 업무능률 향상] 회사에 의미 있는 존재일 때 애정이 커지고 업무능률이 향상된다고 생각합니다. XXX가 전임 회장의 독단적 운영 때문에 연합단체로부터2016년 하반기신입재무·세무·IR
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본인의 현대건설 지원동기를 작성하여 주시기 바랍니다. (1000자이내)[현대건설의 도전은 나의 도전!] 현대건설은 건축의 패러다임을 주도하고, 현재까지 진출한 국가뿐만 아니라 해외 신규 시장을 도전과 열정으로 적극 개척함으로써, 대한민국을 넘어 글로벌 건설명가로서의 역량과 명성을 더욱 확고히 하고 있습니다. 현대건설의 이러한 도전정신은 제가 추구하는 가치와 일맥상통하기에2016년 하반기신입건축·설계·인테리어
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현대건설에 지원하신 동기를 작성하여 주시기 바랍니다.[해외 건설 중심에서 ‘현대건설’을 외치다] 엔지니어는 삶을 윤택하게 해야 할 의무가 있으며 곧 미래 성장 기술에 관한 관심으로 이어졌습니다. 특히 해양플랜트 공학 수업을 통해 플랜트 산업을 접하면서 플랜트 산업의 비전과 가치를 확인할 수 있었습니다. 2가지 역량을 배양하면서 플랜트 엔지니어로서 준비하2015년 하반기신입건축·설계·인테리어
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본인의 현대건설 지원동기를 작성하여 주시기 바랍니다. 본인이 경험하고 싶은 업무 중심으로 서술 각 항목별 500자 이하, 9줄 이하만 입력가능저는 해외 각지를 돌아다니며 일을 할 수 있는 건설사 취업을 목표로 하고 있습니다. 그 중에서도 현대건설은 택한 이유는 끝없는 도전정신과 성과에 대해서 공정한 보상을 한다는 것이 매력적이기 때문입니다. 입사한다면 직접 해외를 돌아다니며 현장의 경험을 쌓고 싶습니다. 그리고 도면과 현장여건을 같이 체크하2015년 하반기인턴기계설계·CAD·CAM
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현대건설에 지원하신 동기를 작성하여 주시기 바랍니다유럽여행 중 파리의 웅장한 박물관, 궁전들. 런던의 멋진 건축물. 로마, 피렌체의 아름다운 건물 들을 보면서 우리나라에는 왜 저런 건물이 없을까 라는 생각이 많이 들었습니다. 걸어가다 한번쯤 발걸음을 멈추고 넋놓고 바라보게 되는 건축물들. 공학도로써 그런 건축물들을 만들어 보고 싶다는 생각이 들었습니다.2015년 상반기신입건축·설계·인테리어
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8인적성후기인적성 시험을 많이 쳐본게 아니라서... 난이도의 수준을 평가하지 못하겠습니다만... 요즘 책들이 워낙 잘 나와서, 문제 푸는 방법 위주로 공부한다면 많은 도움이 되지 않을까 생각합니다. 저는 연구장학생으로 지원을 해서... 잠실고등학교에서 시험을 봤습니다. 아무래도 고등학교다 보니, 많이들 보시는 자격증 시험??? 과 비슷한 환경이었던 것 같습니다. 아직 합격/불합격 여부를 모르는 상황에서 후기를 올리는 것이라... 도움이 될지는 모르겠지만... 시험의 준비는 시중에 나와있는 HMAT 문제집 한 권의 절반정도??? 풀어보고 갔고요... 서류 발표나고 3일정도??? 하루에 한 3~4시간 준비한 것 같습니다. 도식이해 문제풀이에서 시험지에 필기가 안되고, 시험지를 돌려보지 못한다는 것을 알지 못하는 상태에서 시험에 임하는 바람에... 많이 당황했습니다. 연습하실때에도 이 부분 주의하시는게 좋지 않을까 생각합니다. 요즘 취업이 너무 많이 어려워서... 다들 힘들어 하시는데... 건승하십시오! 노력하면 좋은 결과가 있을거라 생각합니다. ^^인적성후기 더보기
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95면접질문자기소개를 해보세요.면접질문 더보기
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24면접후기Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 영어면접: 외국인 면접관 1명 / 지원자1명 실무진면접: 면접관3명 / 지원자1명 임원면접 : 면접관4명 / 지원자4명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 영어면접, 실무진면접(전공+인성), 임원면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 영어면접: opic이랑 비슷함. 다만 자기소개같은건 없고 질문에 대답만 하면됨. 1.좋아하는 계절이 언제고 이유는 뭐냐. 2.내가 문단을 읽어 줄테니 요약해봐라 3.가게를 차릴 때 가장 중요한건 위치다. 동의하는가? 4.(서류가방2개의 사진) 어느쪽이 더 맘에 드는가? 이유는? 실무진면접 (면접관3명에 지원자 1명) 직무10분, 인성20분(10분+10분) 1.직무면접 : 전공에 관련된 질문. 기사 실기 수준..전공공부 잘 해놓으면 대답할수 있을 정도 2.인성면접 : 프로젝트 경험이 있는가, 살아오면서 성공을 위해 가장 노력했던 것 인성면접은 대답할때마다 더 깊게 들어감. 몇명이서 했냐, 다들 열심히했냐, 힘든게 뭐였냐 등등.. 임원면접 (임원 4명에 지원자 4명) 1시간정도 진행되었는데 자소서에 적힌 항목 중 현대건설의 문제점에 대해서만 물어본 듯. 이외에는 인성면접 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 탑다운 공법에 대해 아는가 역타공법이라고도 하며 보통 아래에서 위로 건축되는 것과 달리 땅을 굴착하며 위에서 아래로 건물을 짓는 방법 앞서 말한 팀프로젝트에서 공정하게 작업량이 분배되었는가 개인의 역량에 따라 차등분배하였지만 그게 공정한 일이라 생각한다 Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 반응은 대체로 유했다. 전공의 경우 잘 모르겠으면 모르겠다고 답변하라고 하여 몇번 모르겠다고 하니 긴장하면 갑자기 생각이 안나기도 하니 천천히 생각해봐라고 해주심. 임원진면접의 경우 유머도 간혹 구사하시지만 그럼에도 불구하고 긴장감이 더 컸음. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접 후 아쉬웠던 점은 기업분석이 약했던 것 같다. 문제점을 쓰라고 자소서에 되어있길래 뉴스에서 본 글을 그대로 썼더니 거기에 대해 더 깊게 질문이 들어와서 답변을 제대로 하지 못했다. 또한 산업에 대한 이해와 같은 것을 물어보기도 했기 때문에 평소에 산업동향 등을 숙지하고 있어야 할 것 같다. 기업이나 산업에 대한 내용도 중요하지만 면접을 위해 가장 중요한건 1분 자기소개, 자신의 장단점 등 자기에 대해 잘 알아놓아야 한다는 것이다. 실제로 임원진면접 들어가자마자 첫 질문은 "자기소개들 해보세요" 였다. 자기소개에서 말을 잘 해놓아야 그것이 면접 내내 자신의 이미지가 되는 것 같다. 본인의 경우 별명을 얘기했더니 그러한 별명에 대한 이유나 증거 등의 질문이 들어왔다. 솔직히 말하면 예상질문같은건 무의미 할 정도로 헐? 스러운 질문도 많지만 그래도 장단점, 자기소개 같은 경우 잘 못하면 확실한 불이익이 있을 것 같다. 옆사람이 실제로 자신의 단점을 말을 하지 못해서 공격을 많이 받았다.면접후기 더보기
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2최종합격후기Q1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다. 서울 상위권 대학 공대 건축공학과 학점 3.21/4.5 토익 860 오픽 IM1 해외봉사 경험, 동아리 활동 등 다양한 대내외 활동이 있습니다. Q2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요? 현대건설[신입] : 면접 합격 대우건설[신입] : 면접 합격 삼성물산(건설)[신입] : 직무 합격 Q3. 현대건설[시공.공사]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요? 제 취업목표 부동의 1순위 였던 현대건설에 최종합격하게 되어 뿌듯합니다. 면접 날짜가 가장 빠르고, 하루에 모든 면접이 다 이루어져서 부담되었지만 가고싶다는 간절한 마음을 갖고 열심히 준비한 것이 좋은 결과가 있었던 것 같습니다. 특히, 면접때 자신감 있고 당당한 태도가 좋은 요소로 작용했다고 생각합니다. Q4. 현대건설[시공.공사]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다. 건설사를 평가할때는 다양한 평가요소가 있지만, 제가 가장 주목했던것은 바로 경험이었습니다. 국내외 다양한 현장에서 건축, 토목, 플랜트의 기본적인 분야부터 호텔, 병원, 인텔리전트 빌딩까지 다양한 시공경험이 있고, 또 가장 오래된 건설사이기 때문에 경험 측면에서는 타 건설사에 비해 압도적이라고 생각했습니다. 채용프로세스는 매년 조금씩 달라진다고 하나, 1차 서류 - 2차 직무적성검사(HMAT) - 3차 면접 입니다. 특히 면접의 경우, 실무진 면접, 임원면접, 영어면접 의 3가지를 하루에 모두 봅니다. 면접이 진행되면서 피로가 쌓여 집중력이 흐트러질 수 있으니 각별히 주의하시고 평소 체력관리에도 신경을 써야 할 것입니다. Q5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요. 건설사를 평가할때는 다양한 평가요소가 있지만, 제가 가장 주목했던것은 바로 경험이었습니다. 국내외 다양한 현장에서 건축, 토목, 플랜트의 기본적인 분야부터 호텔, 병원, 인텔리전트 빌딩까지 다양한 시공경험이 있고, 또 가장 오래된 건설사이기 때문에 경험 측면에서는 타 건설사에 비해 압도적이라고 생각했습니다. 채용프로세스는 매년 조금씩 달라진다고 하나, 1차 서류 - 2차 직무적성검사(HMAT) - 3차 면접 입니다. 특히 면접의 경우, 실무진 면접, 임원면접, 영어면접 의 3가지를 하루에 모두 봅니다. 면접이 진행되면서 피로가 쌓여 집중력이 흐트러질 수 있으니 각별히 주의하시고 평소 체력관리에도 신경을 써야 할 것입니다. Q6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요. 면접이 하루에 3가지(실무진, 임원, 영어) 를 모두 치르게 되지만, 실무진-임원-영어 or 영어-실무진-임원 처럼 영어를 첫째로 하냐 마지막으로 하냐만 다르고 실무진-임원의 순서는 지켜집니다. 실무진 면접은 2.전공 관련 질문 3.회사와 맞는 인재 여부 확인이었습니다. 2.전공 관련 질문은 건축공학에 대한 전공지식을 물어보았습니다. 3.회사가 당신을 뽑아야 하는 이유를 말해보라고 하였습니다. 임원면접 조는 실무진 면접과 같았습니다. 진행과정은 자소서를 보고 해당경험이 회사에서 일할때 어떤 장점으로 나타날 수 있는지를 물으셨습니다. 면접관 한분은 면접이 진행되는 동안(특히 다른 지원자가 말할때) 지원자들의 행동, 표정을 유심히 관찰하시는것 같았습니다. 영어면접은 간단한 회화능력, 자신의 의견을 영어로 말할 수 있는지 확인하는 것 같았습니다. Q7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등) 면접이 본사 미팅룸에서 진행되었으며, 실제 현대건설 사원분들도 미팅을 하고 계셔서 회사 분위기를 직접적으로 느낄 수 있었습니다. 하루에 3 타임의 면접자들이 있어보였고 한타임당 3조 정도가 형성 되었습니다. 각 모집부분 별로 대기실에 모여있었으며, 간단한 다과가 준비되어있었습니다. 3가지 면접을 하루에 모두 보다보니 각 면접이 끝나고 대기시간이 좀 있었습니다. 이때 다른 지원자와 잠깐 대화를 나눌 수도 있었는데 어떤 질문이 나왔는지 물어보는 것도 좋을 것 같습니다. Q8. 현대건설의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요. (지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요) 실무진 면접에서는 너무 딱딱하지도 너무 따뜻하지도 않고, 면접관들이 본인의 주어진 역할만 충실히 수행하는 것 같아 보였습니다. 특히, 다대다 면접인지라, 옆 지원자가 잘하면 본인이 위축될 여지가 충분히 많아서 멘탈이 무너지지 않게 잘 부여잡고 있는것도 중요한 요소일 것이라 판단됩니다. 임원 면접에서는 실무진 면접보다는 편안하게 대해주셨지만, 알수없는 무언가가 그분들의 진중함을 나타내 주어서 처음엔 뭔가 압도되었으나, 시간이 지날수록 옆 지원자들이 하나둘씩 집중력이 흐트러져 질문과는 상이한 대답을 하였고, 저역시 집중력이 흐트러졌지만 다른 지원자들을 보고는 정신을 바짝차려 상대적으로 편안하게 면접을 볼수 있었습니다. 앞서 말했지만 현대건설은 1차-2차 면접을 다른날에 하지 않고 하루에 몰아서 보기 때문에 지원자가 받은 압박, 피로도 몰아서 받기 때문에 멘탈관리가 중요할 것 같습니다. Q9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요. 하계 방학때 대기업 건설사에서 인턴을 한 경험이 있습니다. 약 6주간 본사에서 진행된 인턴 생활로 대형 건설사에서 하는일은 무엇이며, 어떤 역량을 중요시 하는지도 알게되었습니다. 저는 공사/시공 분야로 지원을 했기 때문에 현장에 이뤄지는 건설업에서는 어떤 역량이 중요할지, 특히 해외 현장근무에 대해 어떻게 생각하는지를 제 나름대로 준비할 수 있었습니다. Q10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요? 자소서를 쓰는게 가장 어려웠던 부분이었습니다. 해당 기업에 대해 철저히 공부해야 하고, 또 나 자신에대해서 철저히 분석해야 하기 때문입니다. 나머지 직무적성검사나 면접등은 자신을 있는 그대로 보여주면 되지만, 자소서는 기업에 대한 관심도와 그에 맞는 나를 어필해야 하기 때문에 막막하였습니다. 그래서 합격 자소서를 많이 참고하였습니다. 두번째로 어려웠던 부분은 전공질문 입니다. 방대한 양의 전공지식은 하루아침에 공부할 수 없기 때문입니다. 그러나 전공부분별 예상 질문을 활용하여 상당한 시간을 절약할 수 있었습니다. 뿐만아니라 실제로도 그부분에서 질문을 받아 무난하게 답변했던 기억이 있습니다. Q11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다. 현장의 전문가가 되어, 현장소장이 되고 싶습니다. 제가 진행한 프로젝트가 완공되는 모습을 보면 매우 뿌듯할 것 같습니다. Q13. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다. (자기소개서, 직무적성검사, 면접 등) 시간을 들일수록, 더욱 애정이 가고, 또 그럴수럴 간절해지는 마음이 커지는 것 같습니다. 인사담당자는 비슷비슷한 지원자들을 매년 수없이 만나기 때문에, 대충하는 것과 진심으로 정성을 다해 하는것은 바로 구별할 수 있다고 생각합니다. 그러니 취업을 준비할 때, 물론 요즈음은 여러군데에 지원하느라 시간이 부족하겠지만, 그 시간을 쪼개서 정성을 다해 사용한다면 꼭 원하시는 곳에 합격할 수 있을겁니다.c Q14. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요? 1.정글만리 사회는 정글인 것을 알게 해 주었습니다 2.어떻게 원하는 것을 얻는가 상대방에게 어필하는 입장에서 내가 어떤태도를 취해야 할지 기본적인 마인드를 길러주었습니다.최종합격후기 더보기
건설·시공·토목·조경 업계 평균연봉 순위
1 ~ 10위
11 ~ 20위
21 ~ 30위
31 ~ 40위
41 ~ 50위
51 ~ 60위
61 ~ 70위
71 ~ 80위
81 ~ 90위
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