평균연봉
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기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
2019년 기준
잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
6,468만원
월급여
0원
직급별 평균연봉
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실제 근무한 직원들의 연봉정보를 수집, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.
실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 이용하시길 권장합니다.
최근5년 기준
잡코리아에서 최근 5년간 자체 수집한 데이터를 토대로 추정하였습니다.실제 근무한 직원들의 연봉정보를 수집, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.
실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 이용하시길 권장합니다.
코오롱플라스틱의
평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은
대리(5,158만원) → 과장(6,740만원)으로
31% 상승하였습니다.
평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은
대리(5,158만원) → 과장(6,740만원)으로
31% 상승하였습니다.
단위(만원)
직급 | 최저 | 최고 | 평균 |
---|---|---|---|
사원 | 2,940 | 3,000 | 2,960 |
주임 | 4,200 | 4,350 | 4,250 |
대리 | 4,941 | 5,633 | 5,158 |
과장 | 6,720 | 6,780 | 6,740 |
차장 | 7,730 | 7,870 | 7,800 |
연령별 평균연봉
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모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근5년 기준
잡코리아에서 자체적으로 수집한 연령별 평균연봉 입니다. 실제 근무한 직원들로부터 연봉정보를 수집 후, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
가장 많은 직원이 받는 평균연봉 구간은
4,000~5,000만원입니다.
4,000~5,000만원입니다.
성별 인원현황
남자 직원의 비율은 83%,
여자 직원의 비율은 17%입니다.
여자 직원의 비율은 17%입니다.
평균성비
83%
17%
평균연봉(만원)
6,824
4,667
평균근속연수
9년2개월
6년
남자
여자
연도별 평균연봉
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잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
이 기업의 최근 평균연봉은
동종업계 평균보다 10% 높습니다.
동종업계 평균보다 10% 높습니다.
평균
예상
최저/최고구간
월별 입/퇴사자 추이
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기업이 입퇴사자 신고서를 접수한 시점에 따라 월별 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근1년 기준
국민연금공단에서 공개한 공공데이터를 토대로 제공하는 월별 입/퇴사자 정보입니다.기업이 입퇴사자 신고서를 접수한 시점에 따라 월별 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근 1년 기준으로
사원수가 상승세에 있습니다.
사원수가 상승세에 있습니다.
총 인원(명)
입사
퇴사
‘코오롱플라스틱(주)’의 다른 취업정보
최근 합격자 정보
2019년 하반기 합격
서울4년 환경공학부
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코오롱플라스틱과 해당 직무에 지원한 동기를 기술하고, 입사 후 회사에서 이루고 싶은 비전을 작성해 주시기 바랍니다[친환경 기업의 환경안전 직무] 코오롱플라스틱은 세계 최고 수준의 친환경 POM 제품을 주력으로 한 국내 유일의 엔지니어링 플라스틱 전문기업으로서 중국, 유럽시장에서도 경쟁력을 인정받고 있습니다. 미세 플라스틱, 플라스틱 아일랜드 등 플라스틱 문제가 전 세계적으로 심각한 상황에서 친환경 플라스틱 기술력을2019년 하반기신입화학·에너지·환경
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당신의 성장과정에 대해 기술하시오.* ( 998 / 1000 bytes)고등학교 시절, 선생님의 권유로 “강원도 화학경시대회”를 준비했습니다. 당시 경시대회에 대한 편견으로 무모한 장벽이라고 느껴졌습니다. 하지만 2달간의 주경야독과 선생님과 심화토론으로 실력을 쌓았고, 그 결과 동상을 수상했습니다. 이 경험으로 불가능하다고 생각하는 목표라도 노력과 배우고자하는 적극적인 의2016년 하반기신입생산관리·공정관리·품질관리
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당신의 성장과정에 대해 기술하시오. 500자나눔이 저의 가치관입니다. 어린 시절 장난기가 많던 저는 친구들에게 짓궂은 장난을 많이 쳤습니다. 어느 날 친구네 부모님께 큰 꾸지람을 들었는데, 그 이유가 저의 장난 때문이라는 것을 듣고 큰 후회를 했습니다. 그때부터 남에게 피해를 주는 사람이 아닌 남을 도와주는 사람으로 살아야겠다고 다짐했습니다. 그2015년 하반기신입화학·에너지·환경
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당신의 성장과정에 대해 기술하시오. (1000바이트)항상 마음에 담아두는 글귀가 있습니다. ‘내가 힘들어 하는 지금 이 순간조차 가지지 못하고 부러워하는 사람들이 있다.’입니다. 어떤 어려움이 있더라도 누구보다 긍정적인 자세로 배우며 도전할 자신이 있습니다. 끈질긴 도전을 보여드릴 경험 하나를 소개하겠습니다. [끈질긴 노력으로 53kg의 멸치에서 64kg인 사2015년 하반기신입화학·에너지·환경
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10면접질문본인이 팀장인데, 일을 잘하는 후배와 일을 못하는 후배가 있는데 업무를 분담할 때 어떻게 할 것인가?면접질문 더보기
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6면접후기KOLON 그룹 2015 하반기 대졸 신입 채용 > 코오롱 플라스틱 R&D 면접 후기 (김천 근무) 서류 합격 뒤 인/적성 검사, PT 면접, 개인 면접이 진행됩니다. 1차 면접은 20분 정도 자료 해석 후 면접관 2명과 지원자 1명이서 면접을 보게 됩니다. 1차 면접을 본 뒤, 토의 면접 그리고 전공 관련 지식을 물어보고 장소 옮겨서 심층 면접인 구조화 면접이 진행되는데, 그때도 면접관 두명과 지원자 혼자 면접을 봅니다. 심층 면접은 비슷한 질문을 지속적으로 하므로 경험 관련 답변에 대해 내용 정리가 많이 필요하다고 생각이 듭니다. 면접관이 답변에 대해 깊게 파고드는 경향이 있고, 저 같은 경우는 영어를 주로 쓰는 직무는 아니었지만, 영어에 관련된 질문을 해서 당시 날씨에 대해 영어로 답변을 조금 하였습니다. 면접관이 분위기는 편하게 유도해주었으며, 압박 질문은 없었습니다. 지원자가 면접관에게 질문도 하며, 대화하는 식으로 면접을 진행되었습니다. 면접을 준비할 때 코오롱플라스틱에 대한 정보도 물론 중요하지만, 토의면접은 분석력과 자신만의 논리성이 중요하여 평소 자신의 생각을 정리하고 선택지에서 효율적으로 선택하는 능력을 키운다면 면접에 도움이 될 것 같습니다. 당시 면접 문제는 새로운 연구를 하는데 4가지 제품의 특성과 협력사 상황을 보고 연구방향을 결정하는 것이었습니다. 들어가는 비용도 포함되어 계산기 사용이 허용되었습니다. 심층면접의 경우 20~30분 정도 진행되었는데, 생각할 시간이 자주 주어져서 편했던 것 같습니다. 다시 한번 강조하지만, 자신의 경험에 대한 생각 정리가 매우 중요한 듯합니다. 1차면접은 1분 자기소개 후 지원동기, 입사 후 포부에 관해 물어보았습니다. 2차면접은 다대다 면접으로 면접관 5명과 지원자 3명 이렇게 면접을 봤습니다. 인성과 자기소개서 위주, 그리고 시사 상식 위주로 질문을 받았습니다. 돌아가면서 지원자 각각 질문을 받았으며 면접관이 공통 질문을 통해 지원자 한 명씩 생각을 물어봤습니다. 그리고 30초 자기소개가 진행되었습니다. 주변에 석사졸업인 지원자가 많았는데, 면접관이 석사졸업 지원자에게는 당시 연구했던 것에 관해 물어보았습니다. 저는 학사라 인성 또는 이력서와 자기소개서에 있는 경력이나 특이사항들에 대해 질문받았습니다. 면접을 보기 전 코오롱플라스틱 인지도와 자기소개 등 기본적으로 준비해야 할 것은 준비해야 합니다. 면접 시간은 대략 30분 정도였습니다. 구체적인 면접질문은 다음과 같습니다. 1차 토의 면접 당시, 선택한 제품은 OO점이 있는데 이러한 부분에 대해서는 어떻게 생각하는지 물었고, 선택한 제품은 OO점이 안 좋은데 선택한 기준이 있는지, 계산한 결과가 어떻게 되는지, 열역학 제2법칙에 대해 알고 있는지 물었습니다. 그리고 연구개발직무는 석사가 대부분인데, 석사에 뒤처지지 않다고 생각하는 본인만의 강점은 무엇이 있는지, 기존의 방식과 다른 창의적인 방법으로 문제를 해결해 본 경험은 무엇인지, 목표 달성을 위해 노력해본 경험은 무엇인지 물었습니다. 또한, 상황 가정 질문으로 본인이 팀장인데, 일을 잘하는 후배와 일을 못하는 후배가 있는데 업무를 분담할 때 어떻게 할 것인지 물었으며, 통상적인 마지막으로 할 말이 아니라 진짜로 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면 무엇인지 말해보라고 하였습니다. 2차 면접 당시 받았던 질문은 다음과 같습니다. 배려심이 많으면 소심해 보이는데, 소심한 것에 대한 생각과 이를 어떻게 보완할 것인지 설명해달라고 하였으며, Industry 4.0시대에 맞춰 코오롱플라스틱이 맞춰가야 할 방향은 무엇인지 물었습니다. 그리고 저의 인성과 자기소개서에 관한 질문으로 본인의 강점은 무엇인지, 밴드 보컬을 했는데 노래를 잘 하는지 물었습니다면접후기 더보기
금속·재료·자재 업계 평균연봉 순위
1 ~ 10위
11 ~ 20위
21 ~ 30위
31 ~ 40위
41 ~ 50위
51 ~ 60위
61 ~ 70위
71 ~ 80위
81 ~ 90위
본 연봉정보는 잡코리아 자체 수집데이터와, 기업이 공시한 경영공시자료, 보도자료 등을 토대로 통계 분석한 정보입니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에, 실제 기업의 연봉과 차이가 발생할 수 있으니 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
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