평균연봉
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기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
2019년 기준
잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
8,520만원
월급여
0원
신입초봉
5,040만원
월급여
0원
직급별 평균연봉
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실제 근무한 직원들의 연봉정보를 수집, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.
실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 이용하시길 권장합니다.
최근5년 기준
잡코리아에서 최근 5년간 자체 수집한 데이터를 토대로 추정하였습니다.실제 근무한 직원들의 연봉정보를 수집, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.
실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 이용하시길 권장합니다.
현대로템의
평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은
부장(9,600만원) → 임원(22,666만원)으로
136% 상승하였습니다.
평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은
부장(9,600만원) → 임원(22,666만원)으로
136% 상승하였습니다.
단위(만원)
직급 | 최저 | 최고 | 평균 |
---|---|---|---|
사원 | 2,768 | 5,455 | 3,161 |
주임 | 5,400 | 5,737 | 5,500 |
대리 | 5,750 | 6,626 | 5,950 |
과장 | 6,977 | 7,998 | 7,331 |
차장 | 7,438 | 8,960 | 7,588 |
부장 | 8,987 | 10,437 | 9,600 |
임원 | 22,596 | 22,736 | 22,666 |
연령별 평균연봉
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모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근5년 기준
잡코리아에서 자체적으로 수집한 연령별 평균연봉 입니다. 실제 근무한 직원들로부터 연봉정보를 수집 후, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
가장 많은 직원이 받는 평균연봉 구간은
4,000~5,000만원입니다.
4,000~5,000만원입니다.
성별 인원현황
남자 직원의 비율은 98%,
여자 직원의 비율은 2%입니다.
여자 직원의 비율은 2%입니다.
평균성비
98%
2%
평균연봉(만원)
8,591
5,630
평균근속연수
17년3개월
12년6개월
남자
여자
연도별 평균연봉
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잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
이 기업의 최근 평균연봉은
동종업계 평균보다 10% 높습니다.
동종업계 평균보다 10% 높습니다.
평균
예상
최저/최고구간
사업부문별 인원현황
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경영공시자료를 작성한 시점의 정보이기 때문에 현재와 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
2019년 기준
기업 경영공시자료의 직원현황 자료를 토대로 제공하는 사업부문별 인원현황입니다.경영공시자료를 작성한 시점의 정보이기 때문에 현재와 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
철도부문 직원수가 가장많고,
방산부문 평균근속연수가 가장 높습니다.
방산부문 평균근속연수가 가장 높습니다.
월별 입/퇴사자 추이
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기업이 입퇴사자 신고서를 접수한 시점에 따라 월별 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근1년 기준
국민연금공단에서 공개한 공공데이터를 토대로 제공하는 월별 입/퇴사자 정보입니다.기업이 입퇴사자 신고서를 접수한 시점에 따라 월별 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근 1년 기준으로
사원수가 상승세에 있습니다.
사원수가 상승세에 있습니다.
총 인원(명)
입사
퇴사
‘현대로템(주)’의 다른 취업정보
최근 합격자 정보
2018년 하반기 합격
서울4년 전자 ㆍ 전기공학과
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자신이 현대로템 및 지원 직무에 적합한 인재라고 생각하는 이유에 대해 말씀해주세요.[한국플랜트산업협회 플랜트 교육] 여름방학이 되면서 한국플랜트산업협회에서 주관하는 플랜트 교육을 수강하고 있습니다. 전기전자 분야에서 저만의 전문성을 갖기 위해서 전기계장 반 교육 수강을 결심했습니다. 타당성 검토, 설계, 구매, 조달, 시공, 시운전, 유지보수에 관련된 내용을 실무 위주로 배우고 있고,2018년 하반기신입전기·소방·통신·안전
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자신이 현대로템 및 지원 직무에 적합한 인재라고 생각하는 이유에 대해 말씀해주세요.현대로템은 철도사업분야에서 뛰어난 기술력으로 세계 시장을 개척하고 있습니다. 세계 시장에 빠르게 대응하며 시장 지배력도 강화하고 있습니다. 현재 전년대비 영업이익이 감소하였으나 남북 화해분위기를 타고 철도의 중요성이 부각되고 있으며 세계 곳곳에서 기술력을 인정받아 최근 대만 무인경전철 사업 수주에 성공2018년 하반기인턴구매·자재
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자신이 현대로템 및 지원 직무에 적합한 인재라고 생각하는 이유에 대해 말씀해주세요. 필수입력 (1000자 이하로 작성)[연결된 것이 제대로 된 것인가] 연결이라는 것이 바로 가장 큰 사회이슈의 핵이라고 생각합니다. 그 예로 가장 큰 것이 바로 산업계에서는 4차 산업 혁명입니다. 스마트폰을 필두로 IT 세계에서는 ICT, 빅데이터, 커넥티드카와 같은 신종용어가 쏟아져 나왔고 그에 따른 대기업들의 역할 확장과 중소기업들의 일거리2017년 하반기인턴통신기술·네트워크구축
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성장과정어린 시절, 사업으로 집을 비우시는 일이 잦으셨던 아버지와 가게 일로 분주하셨던 어머니께서는 저에게 무엇이든 스스로 결정하고 행동하기를 강조하셨고, 스스로의 선택에 대한 결과를 책임질 수 있도록 교육하셨습니다. 이러한 가르침은 목표를 이루기 위해 스스로 알아보고 계획을 세우며, 행동에 대한 책임감을 갖는2016년 상반기신입생산·제조·설비·조립
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성장과정 (500자 이하)[ 전문성, 신뢰의 밑거름 ] "네가 커서 무엇을 해도 좋으니, 전문가가 되어라.” 35년간 오직 건설업 외길을 걸어오신 아버지께서 늘 하시던 말씀입니다. 건설업에 종사하셨던 아버지를 보며 건축을 꿈꾼 저는 전문가로 거듭나고자 하였습니다. 우선, 학점은 곧 학문에 대한 전문적인 가치를 증명할 수 있는 지표라2016년 하반기신입시공·현장·감리·공무
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5인적성후기시중 문제집을 풀어보고 시험장에 들어갔는데, 유형 자체는 많이 유사하다는 느낌을 받았습니다. 그리고 언어, 자료해석, 정보추론, 추리는 다른 회사 인적성 시험 유형과 사뭇 다르지 않아서 다른 회사 인적성 공부를 많이 해보셨다면 잘 푸실 수 있을 거라 생각합니다. 저같은 경우 시간이 많이 부족했지만, 평소에 싸트 공부를 꾸준히 해서 그런지 시험장에서 당황하지 않고 문제를 풀 수 있었던 것 같습니다. HMAT의 경우 매시험마다 도식이해 아니면 시각적사고 둘 중에 하나가 나오는데, 미리 공지해주니까 어떤 파트가 시험에 출제되는지 알고 가는 것이 중요하다고 생각합니다. 제가 시험 쳤을 때는 시각적사고 전개도 문제가 나왔습니다. 미리 한번 사전에 문제 유형을 습득해서 그런지 시간 안에 거의 다 풀 수 있었습니다. 답안지 걷을 때 보니까 다른 분들은 생각보다 문제를 많이 못 푸셨던데, 이 글을 읽는 분들은 꼭 시각적사고나 도식이해는 무조건 유형을 습득하고 가셨으면 좋겠습니다. 마지막으로 HMAT 인성검사 문제가 다른 회사보다 훨씬 많아서 지치고, 앞에 자신이 무엇을 찍었는지 기억이 안날 수 있습니다. 미리 생각해보고 시험장에 들어가는게 좋을 거라 생각합니다.인적성후기 더보기
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37면접질문본인의 장단점은 무엇인가?면접질문 더보기
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16면접후기Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관: 영어면접-1명, PT면접-2명, BEI면접-2명 지원자: 35명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 영어면접, BEI면접, PT면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 영어면접: 회사 왜 지원했는가? 본인의 장단점은 무엇인가? PT면접: 매우 많은 자료를 주고 대형 전지에 발표할 내용을 적고 면접관 2명 앞에서 발표한 후, 질의응답 BEI면접: 본인이 자발적으로 목표를 세우고 도전한 경험은 무엇인가? Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 본인이 자발적으로 목표를 세우고 도전한 경험은 무엇인가? 베트남 국제봉사활동을 하면서 난타공연을 했던 것을 말씀드리고 싶습니다. 악기를 한 번도 다뤄본 적 없던 저에게는 엄청난 도전이었지만, 베트남 1000명의 관중들 앞에서 대한민국을 대표한다는 마음가짐으로 열정적으로 연습하여 성공적으로 공연을 마칠 수 있었습니다. 본인의 장단점은 무엇인가? Im a people person. I have a lot of friends. And I get along with everyone. I think this is my good point. Next, my weakness is that I dont feel comfortable with speaking in front of many people. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 대학교를 다니면서 총 510시간의 봉사활동을 했고 그 중에서 베트남 국제봉사활동에 대해 얘기했는데, 봉사를 많이 했다는 것에서 면접관님들의 반응이 좋았습니다. 분위기가 매우 좋아서 BEI면접 후에 면접에 붙었을 거라 예상을 하게 됐고, 정말 1차 면접에 합격했습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? PT면접의 경우에 자료가 매우 많아서 다 파악하는 데도 시간이 오래 걸렸고 발표할 내용을 적는 데도 시간이 매우 촉박했습니다. 면접을 보고 나서 느꼈던 것은 발표할 내용을 전지에 적는 것과 더불어 A4 용지에 메모를 할 수 있게 해주는데, A4 용지에 중요하다고 생각되는 자료들을 기록해가는 것이 좋을 것 같습니다. 발표 후에 면접관님 두 분이서 발표한 내용에 대해 질문을 하십니다. 이 때 자료의 내용을 기억하고 있어야 답변을 할 수 있는 내용들이 있어서 A4 용지에 미리 자료에 대한 구체적인 수치를 적었더라면 좀 더 답변을 구체적으로 잘 할 수 있었을 것 같다는 아쉬움이 남았습니다. 그리고 자신의 의견을 제시할 때 자료에 제시된 내용을 바탕으로 논리적으로 풀어나가야 태클이 안들어옵니다. 저 같은 경우에 3가지 대안에 대하여 각각 장단점을 제시하고 저만의 기준을 세운 후 그 기준에 따라 대안을 선택했다고 풀어나갔는데 반응이 괜찮았습니다. 다른 지원자들도 매우 어려워하는 PT면접이기 때문에 너무 당황하지 말고 침착하게 자신의 생각을 펼쳐나간다면, 합격할 수 있다고 생각합니다.면접후기 더보기
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1최종합격후기서류 ≫ HMAT(인적성) ≫ 1차 면접 ≫ 2차 면접 (인턴이 전환률 100%로 신입 채용과 과정이 같았다.)최종합격후기 더보기
자동차·조선·철강·항공 업계 평균연봉 순위
1 ~ 10위
11 ~ 20위
21 ~ 30위
31 ~ 40위
41 ~ 50위
51 ~ 60위
61 ~ 70위
71 ~ 80위
81 ~ 90위
본 연봉정보는 잡코리아 자체 수집데이터와, 기업이 공시한 경영공시자료, 보도자료 등을 토대로 통계 분석한 정보입니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에, 실제 기업의 연봉과 차이가 발생할 수 있으니 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
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