평균연봉
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기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
2019년 기준
잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
7,070만원
월급여
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직급별 평균연봉
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실제 근무한 직원들의 연봉정보를 수집, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.
실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 이용하시길 권장합니다.
최근5년 기준
잡코리아에서 최근 5년간 자체 수집한 데이터를 토대로 추정하였습니다.실제 근무한 직원들의 연봉정보를 수집, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.
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LG생활건강의
평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은
차장(7,125만원) → 부장(10,571만원)으로
48% 상승하였습니다.
평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은
차장(7,125만원) → 부장(10,571만원)으로
48% 상승하였습니다.
단위(만원)
직급 | 최저 | 최고 | 평균 |
---|---|---|---|
사원 | 2,511 | 3,730 | 2,955 |
주임 | 2,730 | 4,380 | 3,346 |
대리 | 5,002 | 6,450 | 5,332 |
과장 | 5,822 | 6,603 | 5,991 |
차장 | 6,875 | 7,625 | 7,125 |
부장 | 10,142 | 11,428 | 10,571 |
임원 | 13,930 | 14,070 | 14,000 |
연령별 평균연봉
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모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
최근5년 기준
잡코리아에서 자체적으로 수집한 연령별 평균연봉 입니다. 실제 근무한 직원들로부터 연봉정보를 수집 후, 내부검토 과정을 거쳐 제공합니다.모든 직원을 반영한 것이 아닌만큼 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
가장 많은 직원이 받는 평균연봉 구간은
4,000~5,000만원입니다.
4,000~5,000만원입니다.
성별 인원현황
남자 직원의 비율은 44%,
여자 직원의 비율은 56%입니다.
여자 직원의 비율은 56%입니다.
평균성비
44%
56%
평균연봉(만원)
9,262
5,324
평균근속연수
12년3개월
9년3개월
남자
여자
연도별 평균연봉
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잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
이 기업의 최근 평균연봉은
동종업계 평균보다 10% 높습니다.
동종업계 평균보다 10% 높습니다.
평균
예상
최저/최고구간
사업부문별 인원현황
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경영공시자료를 작성한 시점의 정보이기 때문에 현재와 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
2019년 기준
기업 경영공시자료의 직원현황 자료를 토대로 제공하는 사업부문별 인원현황입니다.경영공시자료를 작성한 시점의 정보이기 때문에 현재와 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
기타 직원수가 가장많고,
본부 평균근속연수가 가장 높습니다.
본부 평균근속연수가 가장 높습니다.
‘(주)LG생활건강’의 다른 취업정보
최근 합격자 정보
2017년 하반기 합격
지방4년 물리학과
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지원동기 및 직무역량 지원한 직무를 선택하게 된 계기는 무엇이며, 해당 직무수행을 위한 준비사항 및 경험을 작성하여 주시고, 다른 사람보다 차별화된 역량이 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다. 500자대학시절 화장품 커뮤니티를 운영하며 화장품에 대한 관심을 키웠고, 전공 지식을 화장품에 활용해 보고자 ‘천연물질 합성 연구 실습’을 통해 화장품 원자재에 대한 지식을 쌓았습니다. 이후 사업 기획 인턴의 자재관리를 수행하며 꼼꼼하고 완벽 지향적인 저의 성향이 잘 드러나는 직무라 생각했고, 제가 좋아하는 화장2016년 하반기인턴구매·자재
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직무 지원 계기, 준비사항 및 경험, 차별화된 역량여자라면 누구나 뷰티에 대한 관심과 욕심을 가지고 있기 마련입니다. 용돈을 아껴 모은 네일 컬러가 100개를 넘어 기숙사 방이 친구들이 즐겨 찾는 네일 사롱이 되고, 뷰티 유튜버와 블로거들의 콘텐츠를 매일 같이 챙겨보던 관심과 욕심은 에스테틱 뷰티 브랜드 ooo에서 수행통역으로 일하며 점차 동경과 열정으로 번지게2016년 하반기신입마케팅·광고·분석
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LG생활건강이라는 기업에 입사하여 본인이 선택한 직무수행을 통해 이루고자 하는 비젼(꿈)은 무엇인지 기술해주시기 바랍니다. (다른기업보다 LG생활건강을 선택한 이유, 그리고 선택한 직무를 통해 미래에 이루고자 하는 비젼(꿈)에 대한 본인만의 생각을 기술하시면 됩니다.) (100자~500자)‘사람을 남기자’ 소설 ‘상도’. 이 책은 저의 사람관계에 대한 인식을 바꿔주었습니다. 특히 ‘이윤을 남기는 것이 아니라 사람을 남긴다’는 이익보다 사람관계를 우선시 하는 사람으로 만들어 주었습니다. 일례로 학부시절 박람회 이후 마카오 업체와 샘플거래를 진행하게 되었습니다. 하지만 수입업체와 원활하2015년 상반기인턴유통·물류·재고
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회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 LG생활건강이 적합한지 기술해 주십시오. (1,000자 이내)[해외시장에서의 성장가능성] 제가 회사를 선택하는 첫 번째 기준은 글로벌 성장 가능성입니다. 특히 빠르게 성장하고 있는 중국시장에서 얼마나 경쟁력을 갖춘 회사인지가 가장 중요한 선택 기준입니다. 면세점에서 인턴 실습을 하면서 많은 요우커들이 한국의 뷰티 제품을 찾기 위해 매장을 찾는 모습을 자주 보았2015년 상반기신입화학·에너지·환경
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본인이 생각하는 영업 직무의 본질은 무엇이며, 자신이 그 역할을 잘 할 수 있다고 생각하는 이유는 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다.[Under-Stand] 영업은 사람으로 시작해서 사람으로 끝나는 직무라고 생각합니다. 유통채널을 거쳐 제품이 고객에게 전달되기까지, 각각의 구성원과 고객들이 원하는 것을 파악하고 이를 제공하는 것은 영업 직무의 핵심과제라고 할 수 있습니다. 따라서 영업 관리자는 “Under-Stand” 즉, 낮은 곳에 서서 상대방을2015년 상반기신입제품·서비스영업
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당사 및 해당 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해주시기 바랍니다.[지원동기] 저는 문구점에 가는 것이 취미일정도로 무엇을 사기 위해서가 아니라 새로운 것이 나왔나 하는 마음에 문구점에 들어가곤 합니다. 실생활에서 사용하게 되는 새로운 제품을 보는 것이 정말 흥미로웠기 때문입니다. 새로운 제품은 기존 제품과 달리 외형에서부터 눈에 띠었습니다. 특히 새롭고 특이한 것에2015년 상반기신입기계설계·CAD·CAM
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23인적성후기먼저 언어 시간관리가 정말 중요한것 같아요. 저는 운이 좋아서 찍은게 많이 맞은것 같고요 실제로 시간이 너무 부족했습니다. 모르는건 과감하게 넘기는 결단력도 필요한것 같아요. 수리는 수열문제가 나왔는데 너무 어려워서 시간을 많이 투자한것 같아요. 도표 해석이랑 그냥 계산 수학은 쉬워서 실수만 안하면 충분히 맞을수 있습니다. 이번 인적성의 승패는 수열을 넘겼냐 아니야 인것 같아요. 어차피 모른다 생각하고 저는 넘기고 뒤에 부터 푼게 신의 한수 였던것 같아요. 인문역량은 기존에는 기출문제에서 다 나왔는데 이번엔 한자가 어렵게 나왔어요 전 근데 한자 툴도 다외워서 한자느 푸는데는 큰문제없었고 한국사가 고려 문제가 많이 나와서 좀 많이 틀렸어요. 총 6개에서 7개정도 틀린것 같아요. 도식적 추리는 처음에 주는 시간에 원리를 완벽하게 이해하는게 제일 중요한것 같아요. 법칙을 한번 잘못하면 계속 꼬이고 시간도 부족해져서 그게 중요한것 같아요. 도형 추리역시 규칙파악이 제일 중요하고 얼마나 빠르고 정확하게 푸는지가 중요합니다. 인성검사는 그냥 잇는그대로 자신을 표현하면 붙는것 같아요.인적성후기 더보기
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64면접질문스펙 말고 본인을 위해 열정을 쏟아부은적 있는가?면접질문 더보기
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47면접후기Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? PT면접은 지원자 6 면접관 3 인성면접은 지원자 6 면접관4 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접, 인성면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접 6명이서 한조이고 주제를 두가지 주고 한개를 고른후 30분정도 문제푸는 시간을 줍니다 그후 다같이 들어가서 한명씩 5분정도 발표합니다. 인성면접 6명 공평하게 전체 질문 위주로 진행됩니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. QCD를 제외한 중요하게 생각하는것은? 저는 마인드라고 생각합니다. 생산자가 자신이 만드는 제품에 대한 애정이 있어야만 제대로된 물건이 생산고니다고 생각합니다. 신입사원에게 필요한 역량은? 저는 기본기라고 생각합니다. 기본이 탄탄해야 어떤일을 할때도 기업의 방향과 제가 가는 방향이 일치 할 수 있다고 생각합니다. 스펙 말고 본인을 위해 열정을 쏟아부은적 있는가? 향수를 좋아해서 청주에서 서울까지 매주 가면서 행수 스터디를 ;했습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 대체적으로 긍정적인 반응을 보였습니다. 하지만 다른 인원들에게도 좋은 반응이여서 무엇으로 판단하는지 몰랐습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 너무 완벽한 답변을 하려고 했던것같습니다. 지금 생각해보면 좀더 저의 인간적인 면을 보고 싶어했지만 저는 정답같은 얘기만해서 떨어진것 같습니다. 개인적으로는 정말 만족스러운 면접이였지만 기업 이미지나 사내 분위기랑 맞지 않았던것 같습니다. 엘지는 먼가 완벽한 사람보다는 어울리는 사람을 추구하는것 같다는 기분이 들었습니다. 기업에 대한 조사보다는 자신의 가치관 경험에 대해 완벽하게 이해하는게 중요한것 같습니다. 또한 다대다 면접이기 떄문에 짧게 자신의 의견을 정확하게 표한하는게 중요한것 같습니다. 답변기회는 아주 공평하게 주어줬습니다. 나에게 꼬리질문하나 했으면 다른사람에게도 진행한는 방식이였습니다. PT면접은 전공적인 지식보다는 직무에 대한 지식을 요구하는 내용의 문제가 출제되었습니다. 질문역시 생산관리로써 직면할수 있는 상황을 예를 들어주고 어떻게 해결할 것인지 에대한 질문이 많았습니다. 평소 직무에 대한 이해와 엔지니어로서의 가치관을 가지고 있다면 답변하는데는 크게 무리가 없을것 같습니다.면접후기 더보기
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4최종합격후기여, 영미어문/신문방송, 25최종합격후기 더보기
생활화학·화장품 업계 평균연봉 순위
1 ~ 10위
11 ~ 20위
21 ~ 30위
31 ~ 40위
41 ~ 50위
51 ~ 60위
61 ~ 70위
71 ~ 80위
81 ~ 90위
본 연봉정보는 잡코리아 자체 수집데이터와, 기업이 공시한 경영공시자료, 보도자료 등을 토대로 통계 분석한 정보입니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에, 실제 기업의 연봉과 차이가 발생할 수 있으니 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
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