먼저 언어 시간관리가 정말 중요한것 같아요. 저는 운이 좋아서 찍은게 많이 맞은것 같고요 실제로 시간이 너무 부족했습니다.  모르는건 과감하게 넘기는 결단력도 필요한것 같아요. 수리는 수열문제가 나왔는데 너무 어려워서 시간을 많이 투자한것 같아요. 도표 해석이랑 그냥 계산 수학은 쉬워서 실수만 안하면 충분히 맞을수 있습니다. 이번 인적성의 승패는 수열을 넘겼냐 아니야 인것 같아요. 어차피 모른다 생각하고 저는 넘기고 뒤에 부터 푼게 신의 한수 였던것 같아요. 인문역량은 기존에는 기출문제에서 다 나왔는데 이번엔 한자가 어렵게 나왔어요  전 근데 한자 툴도 다외워서 한자느 푸는데는 큰문제없었고 한국사가 고려 문제가 많이 나와서 좀 많이 틀렸어요. 총 6개에서 7개정도 틀린것 같아요. 도식적 추리는 처음에 주는 시간에 원리를 완벽하게 이해하는게 제일 중요한것 같아요. 법칙을 한번 잘못하면 계속 꼬이고 시간도 부족해져서 그게 중요한것 같아요. 도형 추리역시 규칙파악이 제일 중요하고 얼마나 빠르고 정확하게 푸는지가 중요합니다.  인성검사는 그냥 잇는그대로 자신을 표현하면 붙는것 같아요. 

스펙 말고 본인을 위해 열정을 쏟아부은적 있는가?

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? PT면접은 지원자 6 면접관 3 인성면접은 지원자 6 면접관4 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접, 인성면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접 6명이서 한조이고 주제를 두가지 주고 한개를 고른후 30분정도 문제푸는 시간을 줍니다 그후 다같이 들어가서 한명씩 5분정도 발표합니다. 인성면접 6명 공평하게 전체 질문 위주로 진행됩니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. QCD를 제외한 중요하게 생각하는것은? 저는 마인드라고 생각합니다. 생산자가 자신이 만드는 제품에 대한 애정이 있어야만 제대로된 물건이 생산고니다고 생각합니다. 신입사원에게 필요한 역량은? 저는 기본기라고 생각합니다. 기본이 탄탄해야 어떤일을 할때도 기업의 방향과 제가 가는 방향이 일치 할 수 있다고 생각합니다. 스펙 말고 본인을 위해 열정을 쏟아부은적 있는가? 향수를 좋아해서 청주에서 서울까지 매주 가면서 행수 스터디를 ;했습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 대체적으로 긍정적인 반응을 보였습니다. 하지만 다른 인원들에게도 좋은 반응이여서 무엇으로 판단하는지 몰랐습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 너무 완벽한 답변을 하려고 했던것같습니다. 지금 생각해보면 좀더 저의 인간적인 면을 보고 싶어했지만 저는 정답같은 얘기만해서 떨어진것 같습니다. 개인적으로는 정말 만족스러운 면접이였지만 기업 이미지나 사내 분위기랑 맞지 않았던것 같습니다. 엘지는 먼가 완벽한 사람보다는 어울리는 사람을 추구하는것 같다는 기분이 들었습니다. 기업에 대한 조사보다는 자신의 가치관 경험에 대해 완벽하게 이해하는게 중요한것 같습니다. 또한 다대다 면접이기 떄문에 짧게 자신의 의견을 정확하게 표한하는게 중요한것 같습니다. 답변기회는 아주 공평하게 주어줬습니다. 나에게 꼬리질문하나 했으면 다른사람에게도 진행한는 방식이였습니다. PT면접은 전공적인 지식보다는 직무에 대한 지식을 요구하는 내용의 문제가 출제되었습니다. 질문역시 생산관리로써 직면할수 있는 상황을 예를 들어주고 어떻게 해결할 것인지 에대한 질문이 많았습니다. 평소 직무에 대한 이해와 엔지니어로서의 가치관을 가지고 있다면 답변하는데는 크게 무리가 없을것 같습니다.

여, 영미어문/신문방송, 25