- 시험일시: 2018.04.22(일) - 난이도: 중상 - 준비물: 신분증, 컴퓨터 사인펜, 수정테이프(컴퓨터 사인펜 외의 필기구로 풀 수 없습니다. 예비마킹용 빨간펜이 있는 컴퓨터 사인펜은 사용불가하며, 오직 본마킹을 위한 검정생부분만 있는 컴퓨터 사인펜만 사용가능합니다.) SKCT는 대학 강의실에서 이루어지는 만큼, 한 공간 내에 시험을 보는 인원 수가 매우 많은 것이 특징입니다. 감독관도 두 분이 계십니다. 시험은 중앙방송이 아닌, 각 강의실 별로 감독관의 안내에 따라 진행됩니다. 감독관이 "시작하세요"를 외침과 동시에 시험이 시작되며, 각 영역 별로 10분, 5분, 1분이 남았을 때 시간을 알려주셨던 것 같습니다. 실행역량-수리-언어-직무-한국사까지 쉬는 시간 없이 진행되며, 각 영역이 끝나는 순간 그 다음 영역이 시작된다고 생각하시면 될 것 같습니다. 실행역량~한국사까지의 시험이 종료되면 약 5~10분 간의 휴식시간을 줍니다. 휴식시간 후, 인성검사 360문항을 40분 간 풀게 됩니다. 각 시험영역에 대해 소소한 팁을 드리자면, 1) 실행역량 - 회사에서 직면할 수 있는 상황에 대해 묻는 문제입니다(예: A는 외부업체와 협력해야 하는 프로젝트를 맡아 진행하게 되었다. 미팅을 갔는데, 대학시절 사이가 틀어진 B가 담당자로 와있다. 이 때, 원활한 프로젝트 진행을 위해 A가 하기에 가장 적절한 행동은?). 생각보다 시간이 부족하기 때문에 깊게 생각하시기 보다는 바로바로 결정을 내리고 빠르게 풀어나가는 게 중요할 것 같습니다. 2) 수리 - 워낙 어렵기로 유명한 SKCT이기에, 평소 많은 문제를 풀어보고 자신이 빠르게 풀 수 있는 문제와 그렇지 않은 문제를 구분할 수 있어야 합니다. 3) 언어 - SKCT의 경우, 단어관계를 묻는 문제 등 간단한 언어문제는 나오지 않고 독해만 나옵니다. 시중 문제집보다 지문 길이가 짧아 풀기에 수월하다고 느꼈으나, 지문의 내용과 보기가 다소 까다로워 정답을 고르기 쉽지 않았습니다. 4) 직무 - 저는 M타입이었습니다. 경영/경제와 관련된 개념을 묻는 문제보다 논리게임과 자료해석 문제가 많았습니다. 논리게임의 경우, 생각보다 조건을 적게 제시해주어 표를 완전히 완성할 수 있는 문제보다 경우의 수를 따져야 하는 문제가 많았습니다. 5) 한국사 - 한국사는 평소 자신없는 부분이었으나, 10문제 중 7~8개 문제를 풀 수 있을 정도로 무난한 난이도의 문제가 나왔습니다. 고려와 조선 위주로 공부하시면 좋을 것 같으며, 현대사(각 정권 별 주요 사건, 시간 순서)와 관련하여서는 1문제 정도씩 출제되는 것 같습니다. 1. 한 고사실 내 많은 인원이 있다는 점, 2. 중앙방송이 아닌 감독관의 육성으로 시험이 진행된다는 점, 3. 각 영역별로 많은 문제를 풀어보는 것과 시간을 재고 풀어보는 것 모두 중요하다는 점만 기억하시고 SKCT를 준비하신다면 좋은 결과가 있을 것 같습니다!

스트레스를 푸는 방법

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2 ; 지원자 2 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토론과 인성 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론은 4:4로 최저임금에 대한 찬반토론 진행. 한명씩 발언한 후에는 계속 자유롭게 질문 주고받는 형식 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 지원동기 회사에 대한 지원동기보다는 얼마나 직무에 관심을 가졌는지를 어필하엿음. 2년간 관련하여 쌓은 경험들을 위주로 답변하였음 스트레스를 푸는 방법 취미생활을 한다고 답변. 헬스 요가 등 운동 위주로 답변하엿음 Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 나의 답변 뿐 아니라 모든 지원자의 답변에 고개도 끄덕여주시고 웃어주시면서 편안한 분위기를 만들어주셨음. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접은 어떻게든 회사와의 핏을 맞춰보는거라고 생각. 면접을 준비하면서 스스로 인성면접용 자아를 만들어가야하나 ? 고민하기도 했엇음. 많은 사람들이 활발하고 사회성 좋아보이게 자기를 포장하는 것을 고민하고 있을 것 같음 나처럼. 다만 나는 그냥 솔직하게 면접을 봤음. 결과는 역시 떨어지는 곳도 있고 붙는 곳도 있고 최종합겻한 곳도 있고. 즉 내 성향을 꾸며가도 특정 회사에서는 안맞을 수도 있으니 굳이 그러지 않고 스스로의 모습을 그대로 표현할 것. 그 성향을 필요로 하는 회사에 가게된다면 나도 회사도 윈윈일 것이라 생각. 토론면접은 공부만이 살길. 특히 종이에 담긴거 말고 내 배경지식을 동원해야 하는 면접이라면 특히. 아는게 많을수록 질문도 답변도 매우매우 수월해짐. 반박을 해야하는데 아는게 없으면 틀린 반박하고 굉장히 뻘쭘해질 수도 있음. 다만 내가 아는 주제 나왓다!!하면서 혼자 막 이것저것 다 말하려고 하거나 투머치 공격적이어지면 곤란함. 논리적으로 싸우되 팀원들괴 상대편을 배려하는 자세가 필요

서류 - 인적성 - 1차(토론, 직무) - 2차(임원)