쌍용자동차의 인적성 및 토익스피킹은 후기가 많이 어려웠는데 그만큼 메일에 구체적으로 나와있기는 했습니다. 토익 스피킹은 일반적인 토익 스피킹 시험을 생각하시면 됩니다. 실제 ybm 건물에서 시험을 진행하며 진행 감독도 토익스피킹을 주관하는 곳에서 하는 것 같았습니다. 합격하고 나서 들어보니 서류에서 많이 거르고 인적성에서는 거의 거르지 않았다는 말도 있지만, 주변에 은근 떨어진분들이 계시기는 하더라고요.. 서류에서 영어컷이 높습니다. 그래서 통과하신 분들에 대한 영어는 크게 의심하지 않는 것 같습니다. 인적성은 그자리에서 온라인 인적성으로 치뤄집니다. 예를들어 5분안에 15문제를 푸는식인데, 그런 파트들이 10개정도?? 있었던 것 같습니다. 단시간에 풀수있는만큼을 푸는 것이기 때문에 풀수있는 문제를 찾아 집중하는 순발력이 중요하고 또 정답률? 정확도가 중요하다고 생각합니다. 연습장으로 쓸수있는 종이가 지급되어 문제풀이에 사용가능합니다. 인성문제는 보통 기업들에서 보는 인성문제와 유사하게 진행됩니다.

관련 자격증이 있는데 어떤 내용인지

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관4 지원자 4 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무면접- 직무에 대한 소신을 물어보고 어떤 관련 활동을 했는지 왜 이 직무를 잘할 수 있는지 질문 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 1지망에 구매개발만 적었는지 구매개발 직무에 대한 열정때문에 제일 잘 해낼 수 있을 것 같아서 관련 자격증이 있는데 어떤 내용인지 구매자재관리사- 구매실무에 대한 내용 공부 Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인턴을 자동차 관련 회사에서 했는데 그에 대해 궁금한부분을 많이 물어보셨고 자동차 관련 경험 및 직무 경험을 좋게 봐주셨습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 쌍용자동차 면접은 정보가 너무 없어서 준비할 것도 많지는 않았습니다. 이제까지 봤던 면접 중에 가장 합리적으로 진행된 면접이라고 생각하는데 직무 면접 1시간-1시간 30분정도에 맞춰 지원자를 부르기 때문에 기재된 시간에 절대 늦지 않으셔야 합니다. 직무 관련된 지식과 생각, 경험들을 물어보고 특히 관련없는 전공을 하거나 경험들이 있다면 그럼에도 불구하고 왜 자동차 산업의 구매개발에 지원했는지를 눈여겨 보셨습니다. 다대다 면접이기 때문에 너무 한사람만 오래 대답하는건 좋지 않은 것 같습니다. 면접 도중 영어로 본인의 강점과 약점을 말해봐고 하셨는데 다들 적당히 잘 대답했습니다. 쌍용자동차는 인도본사와 일하는 부분때문에 서류에서부터 영어를 굉장히 높게 보고 있는 것 같습니다. 인적성에서 본 토익스피킹 점수가 면접관님들 화면에 표시된다는 얘기도 있습니다. 인성관련부분도 간단한 것들은 질문이 있으니 협력한 경험, 설계한 경험, 혹은 본인이 진행한 프로젝트 중 잘된 경험 등은 준비하시는게 좋습니다.