삼협산업을 모체로 1977년에 설립된 삼보모터스는 40년이 넘는 시간 동안 앞선 기술력과 고객 중심주의를 기업 가치로 삼아 한 길만을 굳건히 걸어왔다. 일찍이 미래 차 시대를 준비하여 전기차의 핵심부품인 감속기 양산에 성공했고, 정보화·첨단화된 생산환경을 구축하여 생산성과 품질향상에 심혈을 기울이고 있다. 삼보모터스의 미래 지향적 생산환경을 위해 애쓰고 있는 경영지원팀 길민석 선임에게 전산 업무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.

SAMBO MOTORS

경영지원팀
길민석 선임

안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 삼보모터스 경영지원팀 소속 입사 5년 차 길민석 선임입니다.

경영지원팀의 업무 내용 소개와 팀 내에서 길민석님의 업무를 알려주세요.

경영지원팀은 회사 경영에 필요한 전반적인 지원을 담당하고 있으며 노무, 총무, 안전, 전산, 비서 등의 파트로 세분되어 있습니다. 저는 현재 전산 담당으로 사내 시스템 총괄 관리, 네트워크 인프라 관리 및 직원들의 전산 관련 문의 대응과 같은 업무를 수행하고 있는데요. 구체적으로는 진행 중인 프로젝트의 프로그램 개발 업무, 각종 이슈를 취합하여 개발 업체와 소통하고 해결하는 중재 업무를 수행하고 있으며 네트워크, 시스템 및 부서별 PC 상태 점검, 기타 애로사항을 접수하는 업무도 담당하고 있습니다.

Interview 01

시스템 전체의 흐름을
볼 수 있어야 합니다

참여했던 프로젝트 중 기억에 남는 것을 말씀해 주세요.

‘글로벌 종합상황실’이라는 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 국내 계열사 및 해외 계열사의 매출, 생산, 품질, 구매 데이터를 취합하여 목표 대비 실적 현황을 실시간으로 확인할 수 있으며, CCTV 기능을 통한 안전, 화재 예방, 물류 차량 GPS 현황 등 많은 정보를 한눈에 볼 수 있는 편리한 시스템을 개발함으로써 직원들의 업무 효율 향상에 기여했다고 생각합니다.

전산팀 업무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?

전산은 서버, 네트워크, 프로그램의 전체적인 흐름을 볼 줄 알아야 한다고 생각합니다. 처음 입사하여 업무를 시작하면 학교에서 배운 것들도 사용하지만 그 외의 지식도 많이 요구됩니다. 따라서, 핵심 전공 외에도 다양한 전산 지식을 폭넓게 공부한다면 향후 업무를 수행하는 데 있어 큰 도움이 될 것입니다.

전산 업무는 어떻게 성과를 확인하나요? 또한 성과 달성을 위해 어떤 노력이 필요한가요?

전산 업무는 연초 사업계획 대비 달성률로 성과 지표를 제출하고 있습니다. 주로 프로젝트의 착수 여부, 장비의 교체 여부, 네트워크 인프라 설치와 같은 사항의 진행 여부를 확인하여 각 사항의 진도율 및 완료 여부로 최종 성과를 판단합니다. 성과 달성을 위해서는 프로젝트 마스터 플랜을 통한 진도율 확인과 문제점에 대한 적극적인 회의 및 관련 협력업체와의 업무 협의가 중요합니다.

전산 관리 업무 특유의 어려움도 있을 것 같은데요.

네, 그렇습니다. 삼보모터스는 규모가 작지 않은 만큼 다양한 전산 시스템이 존재하는데요. 이들 모두를 전산이 관리해야 한다는 점이 가장 큰 고충이라고 생각합니다. 만약 하나라도 문제가 생긴다면 삼보모터스 뿐만 아니라 다른 계열사에도 영향을 줄 수 있기 때문에 늘 무거운 책임감을 가지고 주기적으로 철저히 점검하고 있습니다.

Interview 02

프로그램 개발이 가능한 인재를
선호합니다

전산팀에 신입사원이 입사하면 어떤 교육을 받게 되나요?

신입사원이 입사하면 우선 삼보모터스의 전체 프로세스 및 인프라에 대한 교육을 받게 됩니다. 이후에는 신입사원 본인이 가장 자신 있는 분야를 선정하여 그에 맞는 선배 사원의 지도를 받으면서 전산팀의 일원으로 성장해 나가게 됩니다.

컴퓨터공학을 전공했다고 들었어요.

네. 예전부터 컴퓨터와 관련된 것들을 매우 좋아했는데요. 스마트폰의 등장에 따른 IT 분야의 무한한 가능성을 엿보고 전공을 컴퓨터공학으로 정하게 되었습니다. 학부 졸업 후, 전공을 살려 일할 수 있는 회사를 찾던 중에 삼보모터스와 인연이 닿았습니다.

전산 분야로 취업하기 위해서는 어떤 준비를 하면 좋을까요?

전산 분야에 딱히 정해진 자격증이 있지는 않습니다. 하지만 회사는 기본적으로 개발이 가능한 인력을 선호하는 편입니다. 회사마다 사용하는 언어에 차이는 있지만 보통 JAVA, C# 순으로 많이 사용하는 것 같습니다. 그 외에 정보처리기사, 객체지향, 디자인패턴 공부, SQLD 정도가 전산 분야 취업에 도움이 되리라 생각합니다.

가장 마음에 드는 복지제도는 무엇인가요?

연차가 보장되어 있다는 것이 제일 마음에 듭니다. 연차는 자신이 원하는 날짜에 맞춰 자유롭게 사용 가능하며, 연차 사용을 권장하는 분위기라 눈치 보지 않고 연차를 사용할 수 있습니다. 또한, 올해부터 시행된 근무복 자율화인데요. 딱딱한 회사 분위기를 탈피하여 더욱 자유롭고 창의적인 분위기 속에서 근무할 수 있어 좋습니다.

Interview 03

당신의 개인적인 삶의 목표는
무엇인가요?

신입사원 채용 면접에 평가자로 참여한다면 어떤 질문을 하고 싶은가요?

입사 후 지원자 본인이 이루고자 하는 개인적인 목표가 무엇인지 물어보고 싶습니다. 개인적으로 대다수 지원자의 입사 동기나 업무 목표는 비슷하리라 생각합니다. 업무 목표가 아닌 지원자 본인의 개인적인 목표를 들여다보면 그 사람의 삶의 우선순위를 알 수 있기 때문에 그것을 토대로 적합한 지원자를 채용할 수 있을 것 같습니다.

끝으로 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.

예전 취준생 시절을 돌이켜 보면 참 힘들었던 시기였던 것 같습니다. 취업이라는 목표 지점을 위해 한 치 앞도 보이지 않는 깜깜한 곳을 걷는 것 같은 느낌이었거든요. 취업 준비를 하면서 많은 좌절을 겪고 있는 후배들에게 이 한마디를 하고 싶습니다. ‘당장의 결과에 자신을 너무 자책하지 마세요. 우리의 능력을 아직 찾아내지 못한 것 뿐이에요. 당신은 누구보다 빛나는 별이 될 겁니다.’