1968년 5월, 흑백사진약품 제조업체로 설립되어 52년의 역사를 자랑하는 부흥산업사는 유·무기 정밀화학 제품군을 전문으로 합성 또는 제조하는 기업이다. 1976년, 일찍이 순수 자체 기술로 컬러 사진약품을 개발하며 화학기업으로서의 기술력을 입증한 바 있는 부흥산업사는 반세기가 넘는 오랜 역사에 걸맞게 다양하고 전문적인 합성, 제조 기술을 개발해 왔다. CM팀 소속 장성주 선임에게 정밀화학기업의 제조공정 개발 직무에 대한 자세한 이야기를 들어보자.
POOHUNG
CM팀
장성주 선임
안녕하세요. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 부흥산업사 CM팀에서 합성가스 제조공정 개발을 담당하고 있는 장성주 선임입니다. 관련 업무 경력은 올해로 5년 차입니다.
부흥산업사는 어떤 기업인가요?
1968년에 설립된 부흥산업사는 사진현상제 제조업체로 설립되어 현재는 아황산나트륨류의 무기화학 사업, 유기화학 물질의 합성 사업, 메탈로센 촉매 사업과 같은 화학 분야 사업을 전문으로 하는 기업입니다. 최근에는 여러 부문에서 축적된 기술과 노하우를 바탕으로 대기오염물질인 이산화탄소나 메탄을 재활용하여 PC 및 2차전지 원료, 초산 등으로 변환시키는 친환경 신재생 사업 분야로 업무 영역을 넓혀가고 있습니다.
Interview 01
친환경 신재생 사업의
제조공정을 고안하는 업무
소속 부서 및 담당하시는 업무에 대한 소개 부탁드립니다.
CM(Carbon dioxide Capture & Utility Management)팀은 온실가스인 이산화탄소와 메탄가스를 이용해 초산, PC와 같은 유기화합물을 합성하는데 필요한 합성 가스의 생산 공정을 개발하는 업무를 담당하는 부서입니다. 합성가스 제조 공정에는 메탄과 물을 이용한 습식 개질 방법, 그리고 메탄과 이산화탄소를 이용한 건식 개질 방법이 있는데요. 현재 부흥산업사에서 개발하고 있는 합성가스 제조공정은 천연가스의 주성분인 메탄을 이용해 온실가스인 이산화탄소가 탈수소 촉매 반응을 일으키도록 하여 수소와 일산화탄소로 구성된 합성 가스를 만들고, 이것을 다시 수소와 일산화탄소로 분리, 정제하는 공정입니다. 저는 이 공정을 개발하는 업무와 데모 플랜트 건설 프로젝트 업무도 함께 담당하고 있습니다.
출근부터 퇴근까지의 업무 일과가 궁금합니다.
보통 5시 40분에 일어나 20분 정도 가볍게 운동을 합니다. 다른 동료들에 비해 출퇴근 거리가 멀기 때문에 일찍 출근하는 편입니다. 회사에 출근해서 동료들과 반갑게 인사를 하는 것으로 하루 일과를 시작합니다. 일과 중에는 프로젝트와 관련된 검토 업무를 주로 하기 때문에 컴퓨터 앞에서 근무하는 시간이 많습니다. 또한 연구소에서 연구원들과 함께 프로젝트와 관련한 Pilot Test를 진행하는 경우도 있습니다.
업무의 힘든 점은 무엇이고 어떻게 극복하시나요?
현재 연구 개발 업무와 프로젝트 업무를 담당하고 있습니다. 다른 회사에서 이직한 지 몇 개월이 안된 터라 관련 연구 지식과 업무에 대한 경험이 아직 부족합니다. 우선 파일럿 테스트를 통해 축적된 자료와 관련 연구 문헌을 열심히 연구하고 있으며 이 과정에서 모르는 부분이 있으면 주저 없이 동료들에게 도움을 구하면서 적극적으로 업무에 임하고 있습니다. 업무에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 부분은 동료들과의 소통입니다. 동료와 협력 없이 할 수 있는 일은 없습니다. 협력을 구하기 위해서는 반드시 동료들과의 소통이 우선되어야 합니다. 그러기 위해서는 먼저 열린 마음으로 다가가고, 상대방의 말에 경청하는 자세를 갖는 것이 중요하다고 생각합니다.
CM팀은 업무 성과를 어떻게 확인하나요? 또한, 업무 성과 달성에 영향을 주는 요소는 무엇인가요?
CM팀은 프로젝트팀의 성격이 강하기 때문에 프로젝트 일정의 준수 여부에 맞춰 업무 성과를 평가받습니다. 즉 프로젝트 진행 수준이 팀에서 정한 목표와 얼마나 차이가 있는가를 평가합니다. 프로젝트 업무 성과에 영향을 주는 대표적인 내부 요소로는 현재 진행하고 있는 공정에 대한 기본 설계의 완성도라고 할 수 있겠으며, 외부 요소로는 장치 및 설비가 원활히 조달되는지 여부가 중요하다고 할 수 있겠습니다.
Interview 02
젊은 구성원의 높은 비율,
수평적이고 활기가 넘치는
조직 문화
전공 및 화학 제조 분야로 진로를 결정하신 계기가 궁금합니다.
대학에서는 화학공학을 전공했습니다. 대학 졸업 후 처음 입사한 곳이 전공과 관련된 회사였습니다. 그 이후로 계속해서 전공과 관련된 일을 하며 화학 분야에서 업무 역량을 성장시키고 있습니다. 개인적으로 화공 엔지니어로서 이 분야에 대한 우수한 실력을 갖추고 있다고 자부하고 있습니다!
업무 역량 향상을 위해 노력하는 점은 무엇인가요?
대학을 졸업하고 많은 시간이 흘렀지만, 여전히 전공 도서를 반복해서 읽고 있습니다. 기초 지식을 정확히 이해해야 이를 업무에 응용할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 이를 위해 특히 전공 교재의 앞부분에서 3분의 1 정도까지는 여러 번 정독하는 습관을 갖고 있습니다. 업무 경력이 늘어날수록 기초가 단단해야 업무에서도 창의력을 잘 발휘할 수 있다는 것을 절실히 느낍니다.
근무 분위기는 어떤가요?
구성원 가운데 20~30대의 비율이 높은 젊은 조직입니다. 덕분에 조직 문화가 매우 수평적이면서 활력이 있습니다. 동종 업계에 만연한 수직적인 문화로부터 탈피해 부흥산업사에서는 출퇴근 시간이나 회식에 대한 강요가 없습니다. 연차 사용도 자유로운 편입니다.
CM팀이 선호하는 인재는 어떤 사람인가요?
바로 실무에 투입되기 때문에 프로젝트 업무 경험 및 관련 업무에 대한 경험이 있는 실력 있는 인재를 선호합니다. 또한 연구와 건설 프로젝트 업무를 동시에 진행해야 하는 만큼 화학공학, 전자공학, 전기공학 분야에 대한 이해도가 높고 강한 책임감을 가진 지원자가 유리합니다.
Interview 03
전공 지식은 기본,
업무와 관련된 경험이 중요
이 직무의 필수 역량은 무엇이고 어떻게 키울 수 있나요?
화학공장 건설 프로젝트 참여 경험이 필요하며 화학공학, 전자공학, 전기공학 분야의 지식이 필요합니다. 그리고 다른 직무와 마찬가지로 성실함, 맡은 업무에 대한 책임감과 배우고자 하는 열정을 기본적으로 갖고 있어야 합니다. 관련 분야 전공자라면 전공에 대한 공부를 성실히 하고, 평소 생활에서 작은 약속도 중요하게 여기고 지켜내는 습관을 지니는 것이 좋겠습니다. 아주 당연하고 사소한 것임에도 불구하고 이를 간과하는 경우가 있는데, 아무리 뛰어난 스펙을 갖추어도 기본적인 인성이나 습관이 미흡하다면 기업에서 환영받을 수 없다는 것을 명심하기 바랍니다.
업무 역량에서는, 처음 경험하는 일을 완벽히 해낼 수 없다는 것을 누구나 알고 있습니다. 모르는 것은 주저하지 않고 물어보는 적극적인 태도로 동료들과 소통한다면 쉽고 빠르게 실력을 키워갈 수 있으므로 화려한 경력과 스펙에 너무 집착할 필요는 없을 것 같습니다.
부흥산업사 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
시간이 지날수록 취업 문턱이 좁아지는 것 같아 안타까운 마음입니다. 어려운 시기지만 준비된 지원자에게는 취업의 문이 열려 있다고 생각합니다. 본인을 갈고닦는 노력과 함께 성장 가능성이 있는 기업을 찾아보는 수고를 즐긴다면 목표에 한 발 더 가까이 다가설 수 있습니다. 포기하지 말고 긍정적인 마음으로 끝까지 도전하길 바랍니다.
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