신한종합건설은 1982년 설립 이래 교량, 도로, 터널, 철도, 공항, 항만, 택지개발, 조경, 환경시설, 에너지 시설 등 다수의 사회 인프라 건설을 수행하며, 풍부한 경험과 우수한 시공 능력, 안정적인 재무구조를 바탕으로 성장해 왔다. 또한 호텔, 골프장, 아파트와 오피스텔과 같은 레저 분야와 주거 분야에서도 활발하게 사업을 진행하고 있다. 안전하고 편안한 공간을 위해 건축 현장의 모든 과정을 관리하는 건설본부 건축팀 정상인 과장에게 신한종합건설과 건축 현장의 운영 및 관리 업무에 관해 들어보자.

SHINHAN CONSTRUCTION

건설본부 건축팀
정상인 과장

간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 건축팀에서 근무하고 있는 정상인 과장입니다. 신한종합건설에는 2012년에 입사해 올해로 10년 차입니다.

신한종합건설은 어떤 기업인가요?

신한종합건설은 ‘원칙이 짓는 공간 가치’라는 슬로건처럼 기본을 최우선으로 생각하는 건설사로, 공동주택, 오피스텔, 호텔 등 다양한 건축물을 시공하는 기업입니다. 대표 브랜드로는 공동주택(아파트) 브랜드인 ‘헤센(HESSEN)’과 오피스텔 브랜드인 ‘헤센 스마트(HESSEN SMART)’가 있습니다. ‘헤센’이라는 네이밍에는 집과 사람의 진정한 행복을 위한 주거공간(House of Essence)이라는 의미가 담겨 있습니다.

Interview 01

건축 현장이 원활하게
운영될 수 있도록 관리합니다

건축팀은 어떤 일을 하나요?

건축팀은 각 건축 현장을 관리하는 부서로, 공사가 진행되면서 발생하는 원가를 관리하는 업무, 다양한 공법에 관한 기술을 검토하는 업무, 현장에서 문제가 발생할 시 이를 해결하는 업무 등을 담당합니다. 쉽게 말해서 건축 현장이 원활하게 운영될 수 있도록 모든 부분을 관리하는 업무라고 생각하시면 됩니다.

참여하신 프로젝트 중 기억에 남는 것은 무엇인가요?

하나를 꼽기가 어려울 만큼 지금까지 일해 왔던 모든 현장이 거의 기억에 남습니다. 2~3년 동안 하나의 사이트에서 일하다 보면 애착을 갖게 되거든요. 준공 시점이 되면 그동안 해 온 일에 대해 마지막 평가를 받게 되는데, 좋은 평가를 받으면 마치 내 아이가 칭찬을 받은 것같이 뿌듯한 기분이 듭니다.

원가관리 업무에서 유의할 점은 무엇인가요?

원가관리의 기본은 현장에서 형성된 가격에 대해 정확한 정보를 기반으로 기업이 가진 노하우를 적절히 살려 절감 가능한 비용을 판단하는 것으로, 무조건적인 원가절감보다 실질적인 의미에서의 원가절감이 더욱 중요합니다. 원가 내에서 시행이 가능한지를 판단하기 위해서는 시장의 적정 단가를 잘 파악하고 있어야 하는데, 이를 위해 별도의 단가 데이터를 월 단위로 정리해 협상에 활용하고 있습니다.

건축팀의 업무 목표는 무엇이고 달성 여부는 어떻게 확인하나요?

연간 목표로 정해진 매출 및 공정관리 목표를 달성했는지 여부가 가장 중요합니다. 이를 위해 월 단위로 구분해 매출 목표 달성에 필요한 사항들을 관리합니다. 공사의 특성상 날씨나 주변 환경, 민원 등에 영향을 받는 경우가 더러 있는데, 그에 대한 조치를 신속히 해 공정률이 떨어지지 않도록 노력하고 있습니다.

Interview 02

‘워라밸’을 조화롭게
유지할 수 있는 근무 강도

신한종합건설에서 근무하기까지의 커리어가 궁금합니다.

대학에서 건축공학을 전공한 후 신입사원으로 신한종합건설에 입사해 지금까지 근무하고 있습니다. 당시 합격한 여러 기업 중에서도 신한종합건설에 입사하기로 한 이유는 면접 때의 좋은 기억 때문입니다. 면접관들이 면접자를 대하는 태도에서 신한종합건설은 사람을 중요하게 생각하는 기업이라고 느껴 입사를 결심하게 되었습니다.

이 업무의 어려운 점은 무엇이고, 이를 어떻게 극복하시나요?

부서 간 협의할 사항이 많은 업무이다 보니 각 부서의 담당자와 이견 조율을 이뤄야 할 때가 있는데 이것이 가장 어려운 것 같습니다. 부서별로 기준을 벗어나지 않는 선에서 서로 협의하고 조율하여 문제를 해결해야 합니다. 견해차가 클 때는 잠시 시간을 갖고 상대방의 입장에서 생각하다 보면 상황을 보다 객관적으로 볼 수 있는 것 같습니다. 지금까지의 업무 경험과 앞으로의 업무 경험이 쌓이면 더 지혜롭게 해결할 수 있으리라 생각합니다.

건축팀의 근무 강도는 어떤가요?

업무 강도는 받아들이는 사람에 따라 다르게 느껴질 수 있을 것 같습니다. 바쁠 때가 있지만, 평균을 벗어나는 힘든 업무 강도는 아닙니다. 저를 포함한 건축팀 직원들의 의견을 말씀드리자면, 요즘 흔히들 말하는 ‘워라밸’이 유지되는 정도의 근무 강도입니다.

신한종합건설에 다녀서 좋은 점은 무엇인가요?

조직이 거두는 이익을 직원 복지로 환원함으로써 함께 공유하고 있다는 점이 좋습니다. 신한종합건설에 몸담은 시간이 짧지 않기에 기업이 성장하면서 복지 제도도 더 확대되는 것을 실감하고 있습니다. 다양한 제도를 통해 세심하게 직원들을 배려하려는 신한종합건설의 의지에 감동할 때가 많습니다.

Interview 03

의식주의 한 축을
담당한다는 자부심

함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 과장님은 어떤 선배가 되고 싶으세요?

사람을 대하는 일이 주가 되는 업무인 만큼 사람에 대한 예의를 갖추고, 한결같이 노력하는 후배였으면 좋겠습니다. 가장 기본적이고 중요한 부분임에도 업무에 익숙해지고 경력이 늘어나면서 이를 간과하는 경우가 있는데, 그러지 않았으면 합니다. 저는 그런 후배의 노력에 대해 호응하고 보상을 해줄 수 있는 반듯하고 너그러운 선배가 되고 싶습니다.

이 직무의 매력은 무엇인가요?

건축팀 업무가 소위 말해 요즘 ‘핫’한 직업은 아닙니다. 그렇지만 사람에게 가장 필요하고, 기본적으로 해결되어야 하는 의식주 가운데 한 축을 담당한다는 것에 자부심과 책임감을 느낍니다. 또한 경기에 영향을 받지만, 급변하는 시장이 아니기에 열심히 하려는 의지가 있다면 안정적으로 꾸준히 할 수 있는 일이라는 것도 장점입니다.

신한종합건설에 입사를 희망하는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.

오랜 취업 준비에 지친 분들도 계시겠지만, 마지막까지 포기하지 않고 원하는 바를 이루기 위해 노력하셨으면 좋겠습니다. 지금까지 해 온 노력이 모두 보상받는 날이 하루빨리 오길 기원합니다. 취업 준비 힘내세요!

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