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JOBKOREA

직무인터뷰

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생산관리

볼보그룹코리아(주)

다양성을 존중하는 볼보에서 부품 생산 전문 엔지니어로 성장하겠습니다

소속
볼보그룹코리아 MCV 생산부 주민희 사원
등록일자
2022.05.11
조회수
6,323

스웨덴 엔지니어링을 대표하는 볼보건설기계는 지난 1832년, 스웨덴 시골 마을의 한 정비업체에서 출발했다. 두 세기에 가까운 오랜 기간 동안 축적해온 건설 분야 전문 지식과 노하우를 바탕으로 볼보건설기계는 세계적인 건설장비 기업으로서 명성을 이어 나가고 있다. 볼보건설기계는 우수한 기술력과 혁신적인 R&D 역량을 바탕으로 굴착기, 휠로더, 굴절식 험지용 덤프트럭 및 도로 장비 등 다양한 건설기계 제품을 유럽, 북미, 남미, 중국 등 전 세계 140여 개국에 고객이 필요로 하는 모든 작업에 적합한 건설기계에 제품과 서비스를 제공하고 있다.

볼보그룹코리아는 볼보 굴착기 전 라인 및 굴착기에 포함되는 핵심 부품을 연구개발 및 생산하고 있는 국내 제조사다. 특히, 경남 창원에 위치한 볼보건설기계코리아 창원공장은 그룹 내 단일 설비로서는 세계 최대 규모를 갖춘 볼보의 글로벌 생산 거점으로 전 세계 글로벌 건설기계 및 연구개발의 핵심 전진 기지로서 역할을 수행하며 그룹의 중요한 자산으로 가치를 인정받고 있다. 창원공장 내에서 굴착기의 심장인 ‘메인 컨트롤 밸브(MCV, Main Control Valve)’의 생산을 담당하고 있는 주민희 사원에게 볼보그룹코리아와 직무에 관한 이야기를 들어보자.

VOLVO GROUP KOREA

MCV 생산부
주민희 사원

 

 

안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 볼보건설기계코리아 MCV 생산부에서 근무하고 있는 주민희입니다. 2020년 Volvo Group Korea Gender diversity 프로그램의 일환으로 실시된 공채 모집을 통해 입사해 2년 차로 재직 중입니다.

 

볼보그룹코리아에 대해 자세히 알고 싶어요.

볼보그룹은 트럭, 버스, 건설기계, 해양용 보트 엔진, 방산, 금융 서비스, 에너지, 자동화 솔루션 등 운송과 인프라 솔루션을 제공하는 글로벌 기업으로, 1999년 승용차 사업 부문을 매각한 이후, 상용차 및 중장비 사업에 초점을 맞춰 지속가능한 미래를 위한 비즈니스를 지속해왔습니다.

볼보그룹코리아는 “볼보건설기계코리아”로 불리기도 합니다. 특히 경남 창원에 35만 평 여 규모의 굴착기 생산 설비 및 연구개발센터를 갖추고 있으며, 품질과 기술력으로 그룹 내 여타 현장의 벤치마킹 대상으로 손꼽히며 자문 역할을 수행하기도 합니다. 전체 생산량의 80%가 외국으로 수출되어 국내 경제에 기여하는 자랑스러운 성과를 내고 있습니다.

Interview 01

굴착기의 심장인 MCV(Main Control Valve)를 생산


 

민희 님의 업무 일과가 궁금해요.

MCV생산부는 굴착기의 심장이라고도 할 수 있는 메인 컨트롤 밸브(Main Control Valve, MCV)를 생산하는 부서입니다. MCV는 굴착기의 다양한 작업에 필요한 적절한 동작을 효율적으로 수행하도록 하는 핵심 부품으로, 굴착기의 힘, 속도, 그리고 방향을 제어하는 기능을 합니다.

출근하면 우선 당일 생산일지를 보며 모델 종류별 생산량을 파악한 뒤, 생산지시판에 가공품이 후공정으로 인계되는 순서를 정리합니다. 본격적인 작업에 앞서 MCT(Machining center)에 부족한 절삭유와 습동유를 보충하고 기계의 이상 유무를 점검합니다. 이후 작업 스테이션으로 돌아와 실린더, 에어 게이지 등 모든 측정기기의 영점을 맞추고 본격적인 작업에 돌입합니다. 작업 중에는 기계에서 가공이 완료된 제품의 이상 여부를 확인한 후 적재(loading), 하역(unloading)하는 업무를 수행합니다. 이렇게 오전 일과가 마무리되면 오후에는 13개의 설비에 들어있는 500여 개 공구의 파손 여부, 마모 상태를 점검하여 수명을 관리합니다.

 

볼보그룹코리아의 제품이 타사 제품 대비 갖는 강점은 무엇인가요?

제가 현재 근무하고 있는 볼보건설기계코리아 ‘컴포넌트 1공장’은 지난 1987년 유압 부품을 제조하기 위해 설립된 곳입니다. 수입에만 의존하던 MCV를 국내 최초로 국산화시키는 데 성공한 역사적인 장소이기도 하죠. 국내 현장에 VPS(Volvo Production System)를 이용한 Pull 생산 방식을 도입해, JIT(Just In Time) 생산과 무결함(Zero defect)을 실행함으로써 생산량 변동에 효율적으로 즉각 대응할 수 있도록 운영하고 있습니다.

볼보그룹코리아 굴착기의 강점은 이처럼 꾸준한 연구개발과 지속적인 개선으로 일구어낸 세계 최고 수준의 품질과 원가경쟁력이라고 생각합니다. 최근에는 자동화를 위한 EH-MCV를 양산하고 있으며 친환경 굴착기를 위한 선제적인 고효율 MCV 개발 및 생산을 통해 고객에게 감동을 전달하고자 노력하고 있습니다.

 

MCV의 생산 공정이 궁금합니다.

공정은 크게 부품을 가공하는 ‘가공 공정’, 그리고 제품이 완성되는 ‘조립 공정’으로 나누어져 있습니다. 가공 공정은 MCT(Machining center) 이용한 Block의 표면 및 Hole 가공 → Thermal deburring(잔존 burr 제거) → 내시경 검사로 이루어지며, 조립 공정은 Honing(hole 연마) → 고압 세척 → Assembly(조립) → Test(테스트) → Paint(도장)의 단계로 진행됩니다.

Interview 02

업계 최고의 실력자들에게
직접 배울 수 있는 최적의 근무 환경


 

가공 업무에 꼭 필요한 역량은 무엇이고, 이를 위해서 어떤 노력이 필요할까요?

가공 업무 이해를 위해서는 기계에 대한 기본적인 지식이 반드시 필요합니다. 일반 기계 또는 금형 분야를 전공했다면, 컴퓨터 응용 밀링, 선반 자격증 취득을 권장합니다. 전공자가 아니라면, 직업 전문교육으로 CNC, Robot 관련 교육을 받고 자격을 취득해도 좋습니다.

하지만 무엇보다 직접 업무를 겪으며 경험과 경력을 쌓는 것이 중요합니다. 볼보건설기계코리아는 품질, 설계, 기술 분야에서 최고의 경쟁력을 갖춘 분들과 일할 수 있기 때문에 경력과 실력을 쌓기에 아주 좋은 직장이라고 생각합니다.

 

가공 직무의 어려운 점은 무엇이고, 어떻게 극복하나요?

가공 업무 과정에서 Tool 파손, 가공 치수(spec) 이상, RGV(Rail Guided Vehicles) 이상 등 다양한 변수가 종종 발생하는데, 그중 가공이 이미 완료된 제품이 가공 치수 범위에서 벗어난 경우에는 재차 수정 가공해야 합니다. 수정 가공은 해당 위치에 정확한 원점을 맞추고 마모 값을 넣어야 하고, 조금이라도 틀어지면 문제가 더 커질 수 있습니다. 그래서 어려운 작업이고, 도면해석 능력 등 숙련도가 요구되는 작업입니다. 이에 저는 조금 늦더라도 공구좌표 값과 마모 값을 정확히 입력해 실수를 방지하는 것이 중요하다고 생각하고, 신중하고 정확하게 업무를 진행하려고 노력합니다. 혹시나 실수했을 때는 어느 부분이 미흡했는지 돌아보고, 다음에 더 완벽히 하자는 마음가짐으로 임합니다.

 

Operations(생산) 부문의 업무 목표는 무엇이고, 업무 성과 달성을 위해 개개인이 노력해야 하는 점은 무엇인가요?

생산 부문의 KPI는 Safety(안전), Quality(품질), Delivery(납기), Cost(원가 절감), Environment(환경), People(사람)의 총 6가지로 구성되어 있습니다. 우선, 작업 간 발생할 수 있는 안전사고의 방지를 최우선 KPI로 설정하여 무사고 사업장을 만들기 위해 깨어 있는 안전의식을 유지하고 있으며, 100% 무결함 공정품질체계표를 숙지하여 불량품은 받지도 만들지도 말고, 후공정으로 보내지 않는 것을 원칙으로 하여 높은 품질을 유지하고 있습니다. 그 밖에도 납기 준수, 원가 절감, 에너지 절감을 위해서 각각 기준 지표를 설정해 준수하도록 노력하고 있습니다. 뿐만 아니라, 볼보건설기계코리아 생산 부문은 100% 사원 참여를 위해 동기부여와 젠더, 세대별 다양성 측면에서 작업 및 근무 환경을 지속해서 개선하고 있으며, 개인 역량 평가와 교육을 실시하여 임직원 개개인이 발전할 기회를 제공하고 있습니다.

Interview 03

주경야독으로 업무 역량
길러 10년 뒤 현장관리자를 목표로 정진


 

볼보그룹코리아에 지원한 계기가 궁금해요.

폴리텍대에서 스마트 팩토리를 전공했고, 기계정비자격증, 산업안전 관련 자격증을 취득했습니다. 기계를 직접 만지는 것이 적성에 맞아 가전제품 공장의 조립 라인에서 일해 보기도 했고요. 학부와 현장 경험을 통해, 제 손길이 닿은 제품이 시장에 유통되는 것을 보면서 뿌듯함을 느꼈고, 전공을 살려서 현장에서 근무해야겠다고 결심했습니다. 그러던 와중에 볼보그룹코리아를 알게 되었는데, 브랜드 가치는 물론이고, 모든 설계 요소에 안전성이 적용되어 있다는 점, 내구성 가용성 등을 반영한 섬세한 설계로 제품을 만든다는 점에서 이곳에 꼭 입사하고 싶다는 생각이 들어 지원 후 입사하게 되었습니다.

 

건설기계 분야는 남성적인 이미지가 있는데, 어떤가요?

아직 이 분야는 일반적으로 남성이 하는 일이라는 인식이 강하고, 이 일에 도전하는 여성들도 많지 않고, 현재도 여직원 비율이 상대적으로 매우 소수에 해당하는 것도 사실입니다. 하지만 제 경험을 말씀드리자면, 볼보건설기계코리아 직원들은 남성, 여성의 구분이 아닌 모두가 같은 목표를 향해 함께하는 동료들이며, 여성이라서 차별을 받거나, 반대로 특별 대우를 받는 경우도 없었다고 생각합니다. 또한, 제조공정을 자동화, 단순화시키는 개선이 지속적으로 이루어지고 있어 그동안 건설기계 제조 현장은 남성의 영역이라는 고정관념을 버려야 될 시점이라고 생각합니다.

볼보그룹은 ‘다양성과 포용성(Diversity & Inclusion)’을 중요한 가치로 여기며 다양한 문화를 존중하고 젠더, 세대를 뛰어넘어 다양성을 품으며 평등을 실천해오고 있습니다. 볼보건설기계그룹은 여성 임직원의 비율의 2030년까지 35%로 높이기 위한 목표를 세우고, 젠더와 관계없이 유연한 업무를 장려하며, 특히 엔지니어링 분야에서 일하는 여성의 인지도를 높이고 직업으로서의 위상을 높이기 위해 노력을 전개하고 있습니다.

 

볼보그룹코리아에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

현재 야간대학교에 다니며 기계와 가공에 대해 더욱 심층적으로 공부하고 있습니다. 학교에서 배우는 이론적인 지식을 업무에 적용하면서 업무 이해도를 높이고 더 효율적으로 일하는 것이 일차적인 목표입니다. 업무 경력이 쌓인 다음에는 기능장 자격을 취득해 후배 사원에게 좋은 피드백을 줄 수 있는 선배로 성장하고, 10년 후에는 가공반을 이끌며 반원들의 안전을 책임지는 현장관리자가 되는 것이 목표입니다.

 

복지제도를 소개해 주세요. 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요?

복지제도는 볼보그룹코리아에 다니면서 가장 만족스러운 부분 중 하나입니다. 자녀 학자금, 의료비, 주택자금(전세, 구입) 지원을 비롯해 많은 복지제도가 있어 일상생활에서 목돈이 드는 부분을 걱정하지 않고 안정적으로 업무에 집중할 수 있는 게 정말 큰 장점입니다. 워라밸을 위한 복지도 잘 마련되어 있습니다. 또한, 은퇴 후 노후를 위한 개인연금도 지원해 주기 때문에, 정년까지 건강하게 회사 생활을 하면 큰 걱정 없이 지낼 수 있는 환경입니다.

Interview 04

업무능력은 기본,
협동심과 커뮤니케이션
능력을 두루 갖춘 인재


 

어떤 성향을 가진 사람이 이 직무와 잘 맞는다고 생각하세요?

앞서 말씀드린 대로, 생산 직무를 수행하다 보면 다양한 변수 및 문제 상황을 만나게 됩니다. 이런 상황에서 빠른 판단력으로 문제를 해결하고 목표 생산량을 맞출 수 있는 사람이 생산 직무와 잘 맞는다고 생각합니다. 그리고 제품의 가공을 위해서는 기술, 설계와 같은 타 부서와 소통하는 경우가 있는데, 이를 위해서는 협동심과 커뮤니케이션 능력도 갖추어야 합니다.

 

채용 전형에 합격할 수 있었던 비결은 무엇인가요?

취득한 자격증과 생산공장에서 일한 경험 등 직무와 관련된 내용 중심으로 자기소개서를 작성해 현장에 대한 이해를 바탕으로 직무에 대한 저의 흥미와 노력을 어필했습니다. 면접은 긴장되었지만 얼버무리지 않고 자신감 있게 대답하는 모습을 긍정적으로 평가해 주셨다고 생각합니다. 특히 ‘여성인데 현장 업무가 힘들지 않겠나?’라는 질문에 일어서서 의자를 번쩍 들어 올리며 잘할 수 있다고 말씀드렸는데, 그런 모습이 당차고 패기 있게 보였을 것 같습니다.

 

같은 분야에 관심이 있는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

취업에 대한 압박감과 취업해야 한다는 생각에 스트레스를 받기보다는 자격증 취득, 봉사활동 등 당장 내가 할 수 있는 일부터 차근차근 시작하는 것이 중요합니다. 채용 전형의 결과에 일희일비하며 흔들리지 않고, 꾸준히 성실하게 노력하는 과정에서 한 단계씩 성장하는 것이라고 생각합니다. 모두가 각자의 인연이 있다고 믿고, 현재에 충실한 나날을 보내는 사람이 기회가 왔을 때 목표를 이룰 수 있는 것 같습니다. 모든 취업준비생분들, 힘내세요!

 

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