1988년에 설립된 우영유압은 국내 시장은 물론 미국, 일본을 비롯한 세계 시장을 대상으로 지게차 및 굴삭기용 유압실린더를 생산하는 다품종 소량 유압실린더 전문 제조기업이다. 고객의 니즈에 부합하는 유압실린더를 설계하며 꾸준히 성장해 온 우영유압은 2003년 300만 달러 수출탑을 수상했으며, 2014년에는 500만 달러 수출탑을 수상하였다. 또한, 현재의 자리에 안주하지 않고 지속적인 R&D를 통해 품질과 내구성이 한층 더 향상된 제품을 만들기 위해 노력하고 있다. 우영유압에서 제품 생산에 필요한 자재의 발주를 담당하는 우영유압 구매팀 남현우 대리에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.
WOOYOUNG HYDRAULICS CORPORATION
구매팀
남현우 대리
간단히 소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 우영유압 구매팀 남현우 대리입니다. 2015년에 입사해 지난 11월 입사 7주년을 맞이했습니다.
구매팀에는 어떤 분들이 근무하고 계신가요?
구매팀의 업무와 대리님의 담당 업무도 설명해 주세요.
구매팀은 구매 파트와 자재 파트로 구성되어 있습니다. 구매 파트는 유압실린더의 제작에 필요한 원자재부터 생산에 필요한 각종 부자재를 구매하는 업무를 담당하며, 자재 파트는 구매한 자재의 입출고를 관리합니다. 저는 구매 파트 담당자로 주물과 단조에 사용하는 소재의 발주 및 납입 관리를 맡고 있습니다.
Interview 01
유관 부서와 긴밀한 소통으로 가격과 재고의 균형을 유지
출근부터 퇴근까지 대리님의 업무 일과가 궁금해요.
출근하면 발주 현황에 따라 자재의 납입이 제대로 이루어지고 있는지 확인하고, 차후 생산 계획에 맞춰 협력사에 발주 요청을 합니다. 오후 일과는 비교적 유동적인데요, 협력사 미팅이 잡혀 있으면 미팅에 참여하고, 미팅이 없다면 신규 협력사를 발굴하거나 원가 절감을 위한 실행 계획을 수립합니다. 자투리 시간에는 자재 입고 관리를 위해 자재의 품질 검사나 창고 정리를 합니다.
원만하고 정확한 소통 능력이 중요한 직무인 것 같아요.
맞습니다. 구매는 정확한 예측에 따라 이루어져야 합니다. 자재가 부족할 경우 생산 일정에 차질을 빚을 수 있고, 반대로 자재를 과도하게 발주하면 한정된 창고 공간의 활용성을 저해합니다. 그래서 구매팀은 영업부서 및 생산부서를 비롯한 유관 부서와 긴밀하고 정확한 의사소통을 하는 것이 중요합니다. 개인적으로는 동료들과 원만한 관계를 유지하고, 다른 부서의 업무 현황과 계획에도 관심을 갖는 것이 필요하다고 생각합니다.
이 업무에 필요한 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요?
구매 업무를 위해서는 생산 공정과 기술에 대해서도 잘 알고 있어야 합니다. 금속재료나 열처리와 관련된 지식이 있으면 업무가 한결 수월할 것이고요. 다양한 서적을 보며 배우는 것이 업무 관련 지식을 함양하는 데 많은 도움이 됩니다. 또한, 업무 중 다른 사람을 설득해야 하는 상황이 많으므로 생각을 구조화하고 논리적으로 이야기하는 역량도 중요합니다.
구매팀의 업무 목표와 목표 달성에 영향을 주는 요인에 관해 말씀해 주세요.
구매팀의 업무 목표는 정확한 자재 발주와 자재 재고 관리입니다. 자재 가격의 변동을 고려해 적정가에 구매하되 재고가 넘쳐 보관 비용이 발생하지 않도록 그 균형을 유지하는 것이 중요합니다. 목표 달성에 영향을 주는 요인으로는 원자재 가격 변동, 갑작스러운 생산 스케줄의 변동, 기기 고장, 인력 변동 등이 있습니다.
Interview 02
업무 자율성 보장은 기본, 다양한 복지혜택도 누려요
우영유압에 입사한 과정이 궁금합니다.
우영유압에 입사하기 전에는 다른 기업에서 유압 설비 설치 업무를 담당했습니다. 유압실린더 분야에서 더 크게 성장하고 싶다고 생각하던 중, 높은 기술력을 바탕으로 빠르게 성장하고 있는 우영유압에 입사할 기회가 생겨, 한 치의 고민 없이 지원했습니다. 이후 만 7년 동안 만족하며 근무하고 있습니다.
이 업무를 통해 보람과 성취감을 느끼는 때는 언제인가요?
제가 제안한 아이디어가 채택되어 실제 업무 환경에 적용될 때 가장 큰 성취감을 느낍니다. 원가 절감을 위해 제안한 아이디어가 실제 업무 프로세스에 도입된 적이 있는데, 프로세스를 보완하고 나서 실제로 생산 비용이 크게 절감되었습니다. 저의 제안이 실질적인 이윤 향상으로 이어졌다는 사실에 무척 뿌듯했습니다.
구매팀의 근무 분위기는 어떤가요?
팀장님부터 신입사원까지 본인이 맡은 역할에 대해서는 전적으로 책임을 지고 업무를 수행하는 자율적인 분위기입니다. 사원도 고유의 권한을 갖고 업무를 처리할 수 있다는 점이 막중한 책임감을 느끼게 하지만, 동시에 업무에 대한 동기부여가 됩니다. 업무 관련 이슈가 발생할 때는 긴밀한 소통을 통해 정보를 공유하고, 팀원 모두가 적극적으로 나서서 돕습니다.
우영유압의 복지제도를 소개해 주세요. 대리님이 가장 좋다고 생각하는 지원은 무엇인가요?
4대 보험과 같은 기본적인 복리후생부터 각종 연차 및 휴가 제공, 사내 외국어 강좌, 기숙사 지원까지 다양한 복지제도가 운영되고 있습니다. 개인적으로 가장 마음에 드는 것은 제휴 리조트를 이용할 수 있는 제도입니다. 휴가철이면 숙박비가 크게 부담되곤 하는데, 우영유압의 임직원은 제휴 리조트를 저렴한 가격에 이용할 수 있어 비용 부담 없이 휴가를 즐길 수 있습니다.
Interview 03
도전하는 사람이 발전할 수 있다고 믿어
함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 어떤 선배가 되고 싶으세요?
도전하는 자세를 가진 후배와 함께 일하고 싶습니다. 실패가 두려워 도전하지 않고 제자리에 머무르면 결코 발전할 수 없다고 생각합니다. 한계를 두지 않고 도전하는 자세를 응원하며, 저는 선배로서 후배에게 크고 작은 도움을 주는 든든한 선배가 되고 싶습니다.
신입사원 시절을 돌아볼 때 잘했다고 생각하는 것 한 가지와 아쉬운 것 한 가지를 말씀해 주세요.
유압 설비 분야에서 현장 업무를 시작으로 다양한 업무를 두루 경험한 것이 가장 잘한 일이라고 생각합니다. 구매 업무를 하면서 느낀 것은 자재의 용도와 쓰임을 정확히 이해할 때 가장 좋은 제품을 적절한 가격에 구매할 수 있다는 것입니다. 현장을 경험하면서 자재를 다뤄본 경험이 이에 큰 도움이 됩니다.
아쉬운 점은 신입사원 시절 업무 관련 내용을 정리하는 데에만 급급했는데, 업무를 하면서 제가 생각했던 것과 느낀 점도 함께 정리했다면 더 좋았으리라는 생각이 듭니다. 업무 연차가 늘어나면서 매너리즘을 느끼는 순간이 있는데, 그때 신입 시절의 기억을 꺼내 볼 수 있다면 초심을 되새길 수 있지 않을까 싶어요. (웃음)
같은 직무에 관심이 있는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.
기업은 많은 사람이 공통의 목표를 가지고 일하는 조직입니다. 전문적인 업무 역량을 가지는 것도 중요하지만 사람과의 관계를 잘 유지하는 것이 업무 지식만큼 중요한 때도 많습니다. 독불장군이 되기보다는 팀 플레이어가 되길 바라며, 앞으로 펼쳐진 미래에 설렘을 갖고 취업 준비 기간을 보내셨으면 좋겠습니다. 여러분의 성공적인 취업을 기원합니다.
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