비빔블은 융합을 뜻하는 ‘BIBIM(비빔)’과 가능성을 뜻하는 ‘ABLE’을 결합해 만든 사명이다. 기술과 문화의 융합을 통해 새로운 가치를 제공하는 것을 목표로, 가상현실과 홀로그램을 융합한 ‘HOLO MR’, 메타휴먼과 AI를 결합한 ‘AI METAHUMAN’, 디지털 휴먼/모션캡쳐/홀로그램을 융합한 ‘대화형 홀로그램’, 전시를 자동으로 생성하고 개최할 수 있는 ‘Vibetech Real Exhibition’등 메타버스 시대를 여는 새로운 문화를 창조하고 있다. 비빔블의 기술 개발을 지휘하는 비빔블 개발팀 노하영 팀장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.
BIBIMBLE
개발팀
노하영 팀장
자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 비빔블 개발팀장을 맡고 있는 노하영입니다. 업무 연차는 올해로 4년 차입니다.
비빔블의 주요 서비스를 소개해 주세요.
비빔블은 사명(社名)처럼 기술들을 융합해 새로운 서비스를 창조하는 기업으로, 상상을 현실화한다는 생각으로 다양한 도전을 이어가고 있습니다. 현재는 메타버스 시대를 대비해 가상공간 기술과 멀티플레이 기능을 활용한 서비스 개발에 초점을 맞추고 있습니다.
개발팀은 어떤 업무를 하나요? 팀장님의 담당 업무도 소개해 주세요.
개발팀은 리소스의 개발이 완료되면 이를 모아 실체로 구현하는 일을 합니다. 프로젝트의 진행 단계에서 최종 마무리 단계를 맡는 부서이죠. 언리얼 엔진을 통해 클라이언트를 만들고, 서버단에 해당하는 다양한 api를 묶어 서비스를 구현합니다. 저는 기획서를 검토해 기술적으로 문제가 있는 부분이나 변경해야 하는 부분들 확인하고 개발 시 문제가 생기면 이를 해결하는 헬퍼 역할을 하고 있습니다.
Interview 01
분석적이고 끈기 있는 태도를 갖추는 것이 중요
진행했던 프로젝트 중 기억에 남는 것을 소개해 주세요.
VR과 MR을 융합한 프로젝트를 말씀드리고 싶습니다. 배경이 존재해야 하는 VR과 오브젝트만 보여주는 MR 기술을 융합해 완전히 새로운 결과를 도출한 프로젝트로, 전혀 다른 속성을 가진 두 기술이 같이 사용된 수 있다는 걸 확인한 의미 있는 작업이었습니다. 외부 요청이 아닌 비빔블이 자체 진행한 프로젝트라서 더 기억에 남습니다.
이 업무를 위해 필요한 역량은 무엇인가요?
컴퓨터공학이나 소프트웨어학 같이 컴퓨터 언어를 다루는 전공이 업무에 조금 더 유리하나 필수 자격은 아닙니다. 실제로 비빔블 개발팀에는 국문학이나 화학공학 등 전혀 다른 분야에서 개발자로 전향한 분들이 여럿 계십니다. 전공보다는 분석적이고 끈기 있는 태도를 갖는 것이 중요합니다. 원인과 결과가 명확한 일이라서 프로젝트 진행 중 마주하는 여러 문제를 잘 파악하고 분석해 해결할 때까지 노력할 수 있어야 하거든요.
메타버스 산업의 현황이 궁금합니다.
2000년대 초반의 ‘닷컴’ 열풍처럼 최근 몇 년 사이 메타버스라는 용어가 남발되고 있습니다. 사실 메타버스는 새로운 산업이라고 하기보다는 우리가 늘 경험하던 여러 요소요소가 단순히 메타버스라는 이름으로 정의된 것이라고 생각합니다. 기술의 발전과 함께 시기적으로 적절히 이슈가 된 것도 한몫했고요. 우리 생활에 밀접한 관련이 있는 기술인 만큼 앞으로 다양한 분야에서 활용될 것이며, 메타버스 기술을 활용한 새로운 서비스가 계속 출시될 것이라 기대합니다.
Interview 02
후배들이 다양한 업무를 경험하며 개발 역량을 쌓길
이 업무의 어려운 점과 업무를 통해 성취감을 느끼는 순간에 대해 말씀해 주세요.
돌발 변수가 많은 것이 어려운 점입니다. 특히 라이브 서비스를 개발할 때는 고려해야 할 문제가 아주 많습니다. 유저들의 상황이 모두 다르기 때문에 여기서 발생하는 모든 문제를 컨트롤하는 것은 불가능에 가깝거든요. 그래서 우리가 할 수 있는 범위를 정하고 그 안에서 최대한 완벽한 서비스를 만드는 것에 집중하고 있습니다. 불가능한 목표를 지향하는 것보다는 할 수 있는 것에 만전을 기하며 그 범위를 넓혀 가는 것이 효율적이라고 생각하거든요.
성취감을 느끼는 순간은 누구도 해결하지 못한 개발 이슈를 제가 해결할 때입니다. 개발자 포털에서도 도움을 얻지 못할 때가 종종 있는데, 이런 문제를 결국 제 힘으로 해결해냈을 때 매우 뿌듯합니다.
팀장님의 업무 목표는 무엇인가요?
모든 팀원이 꿈을 이룰 수 있도록 기회를 만들어 주는 것입니다. 개발자마다 이루고 싶은 목표가 있기 마련인데, 이를 위해서는 우선 실력을 갖추는 것이 중요합니다. 그래서 저는 팀원들이 비빔블에서 근무하는 동안 최대한 다양한 업무를 경험할 수 있게 팀을 운용하고 있습니다. 개발팀의 모든 구성원이 언젠가 뛰어난 역량으로 각자의 꿈을 이루길 바랍니다.
비빔블에 입사한 과정이 궁금해요.
처음 컴퓨터를 접하고 코딩을 배우면서 직접 무언가를 만들어 내는 프로그래밍 작업의 매력에 푹 빠졌습니다. 자연스럽게 대학 전공도 컴퓨터공학을 선택했고, 대학 졸업을 앞두고 참가한 창업경진대회에서 최우수상을 받아 창업에 도전해 보기도 했습니다. 창업 후 그래픽을 다루는 기업을 찾다가 비빔블을 알게 되었고, 사업 포트폴리오가 인상적이라 입사를 결심했습니다.
비빔블에 근무하면서 이루고 싶은 목표에 관해 말씀해 주세요.
비빔블이 전문으로 하는 기술 융합 분야의 선구자가 되고 싶습니다. 특정 기술 분야에서 최고가 되지는 못하더라도, 이 기술들을 엮어내는 것에서만큼은 다른 누구보다도 뛰어난 사람이라는 평가를 받기 위해 열심히 노력하고 있습니다.
Interview 03
도전적인 자세로 일한다면 지루할 틈이 없어
개발팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
대부분의 IT 계열은 비슷할 것 같은데요, 진행하는 프로젝트의 성격에 따라 워라밸 편차가 큽니다. 프로젝트 마감을 앞둔 시점에서는 모두 매우 바쁘게 일하고요. 그렇지만 재미있는 동료들 덕분에 큰 스트레스 없이 근무하고 있습니다.
비빔블의 복지제도가 궁금해요.
비빔블에는 다른 기업에 없는 실물 마일리지 제도가 있습니다. 바로 ‘B코인 제도’인데요, B코인을 사용해 하루에 한두 시간 정도 근무 시간을 단축할 수도 있고, 물건을 구매할 수도 있습니다. 업무 성과에 따라 포상으로 지급되기도 하는 B코인을 다양하게 사용할 수 있어 직원들이 좋아하는 복지제도입니다.
신입사원 채용 시 자주 하는 질문과 그 이유를 말씀해 주세요.
어떤 언어를 경험해 보았는지 묻습니다. 개발은 로직을 만드는 업무이며 언어는 그것을 이루기 위한 도구일 뿐이기에, 개발자가 특정 언어에 종속되어 개발하는 것을 경계해야 한다고 생각합니다. 지원자가 경험해 본 언어는 무엇이고, 다양한 언어를 사용하는 것에 거부감이 없는지 확인하고자 이 질문을 자주 합니다.
이 직업의 매력과 전망에 관해 말씀해 주세요.
개발 직무는 무궁무진한 분야에 적용할 수 있고, 같은 문제도 개발자에 따라 다양한 방식으로 풀어나갈 수 있다는 점이 정말 매력적이라고 생각합니다. 새롭게 배워야 하는 것들이 계속 등장하기 때문에 매너리즘에 빠질 틈 없이 항상 도전적으로 업무를 수행할 수 있고, 한 분야에서 탄탄하게 커리어를 쌓으면 비교적 빠르게 전문가로 성장할 수 있는 것도 개발 직무의 장점이고요. 개발자를 목표로 하고 계신 여러분의 앞날을 응원하겠습니다.
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