채용설명회 상세

(주)신세계인터내셔날

2019년 상반기

(주)신세계인터내셔날 채용설명회 후기

일시

2019.04.18

조회수11,040

장소

이화여자대학교 학생문화회관 소극장

1996년 회사를 설립하여 현재 약 25년의 역사를 가지고 있는 ㈜신세계인터내셔날은 매년 약 10%의 성장률을 보이며 신세계 그룹사 내에서 최고의 성장 속도를 자랑하고 있는데요! 총 60여개의 브랜드와 1200여개의 매장을 통해 고객이 지향하는 가치를 공유하고 고객의 아름다운 삶을 꿈꾸는 국내 대표 라이프스타일 기업인 ㈜신세계인터내셔날의 설명회에는 디자이너의 꿈을 가진 많은 분들이 참석했습니다. 그 현장을 한 번 살펴보세요!

취재 : 최예지 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용단계는 어떻게 되나요?: 지원서 접수-> 온라인 인성검사-> 1차면접-> 2차면접-> 인턴-> 최종 PT면접-> 건강검진-> 입사 입니다. 인턴과정은 2019년 7월부터 2019년 8월까지 약 2달간 진행될 예정입니다.
Q2.모집부문이 어떻게 되나요?: 스타일 디자이너(브랜드: VOV, G-CUT, TOMBOY), 스타일 디자이너[(중국/베트남)(브랜드: VOV, TOMBOY)], 정보실(브랜드: VOV), 그래픽 디자이너(모든 자체 브랜드, 온라인 E-Commerce) 직무들을 모집 예정입니다.
Q3.지원자격이 궁금합니다.: 영어 스피킹 점수가 필수입니다. 기준은 OPIC IH 혹은 TOEIC Speaking Lv7 이상입니다. 또한 기졸업자 혹은 2019년 8월 졸업예정자로 2019년 9월부터 근무 가능 한 자입니다. 장애인 및 보훈 대상자는 관련 법령에 의거하여 우대합니다. 스타일 디자이너(중국/베트남) 부문 같은 경우에는 중국/베트남 국적자 및 영주권자 등 향후 장기적으로 중국/베트남에서 근무 및 상업활동에 지장이 없는 자에 한해서 근무 가능합니다.

서류전형

Q1.서류 접수기간은 언제인가요?: 지원서 접수 기간은 2019년 5월 7일 화요일부터 2019년 5월 17일 금요일까지로 예정되어 있습니다.

인적성전형

Q1.인적성검사는 어떤 식으로 진행되나요?: 저희는 서류 합격자에 한해 온라인으로 진행하고 있습니다. 적성검사는 진행하지 않고 인성검사만 진행하며 정해진 시간 동안 주어진 질문에 답하는 형식으로 진행됩니다.
Q2.온라인 인성검사 시 주의해야 할 점이 있나요?: 주어진 질문에 직관적으로 솔직하게 대답하는 것이 중요합니다. 질문에 대한 대답이 일치하지 않아 탈락하는 경우가 많으니 이 점에 유의하시길 바랍니다.

면접전형

Q1.1차면접은 어떤 식으로 진행되나요?: 먼저 1차 면접은 크게 실기시험, 인성면접, 직무면접으로 이루어져 있습니다. 실기시험은 2가지의 스타일 디자이너 부문과 정보실 부문은 당일 현장에서 주제가 공개되며 약 2시간 정도의 시간 내에 손으로 지접 그리는 핸드드로잉 형식의 드로잉/일러스트/도식화 실기테스트를 진행합니다. 그래픽 디자이너 부문 같은 경우에는 사전에 과제가 주어질 예정이며, 여러 주제 중 1가지를 선택하여 약 1주일의 기간 내에 완성 및 제출한 후 면접 당일 현장에 지참해오는 방식으로 실기 테스트를 진행할 예정입니다. 직무면접은 지원자의 실기 테스트 제출물을 바탕으로 하는 직무면접입니다.
Q2.2차면접은 어떤 식으로 진행되나요?: 2차 면접은 각 브랜드 및 부서의 Creative Director 분들이 진행합니다.
Q3.인턴 후 진행되는 최종면접은 어떤 식으로 진행되나요?: 최종 면접은 2019년 8월 말로 예정되어 있습니다. 각 브랜드 및 부서의 Creative Director 분들이 면접관으로 참여해 진행하며 인턴을 진행하며 주어진 과제에 대한 결과물 및 배운 것들에 대한 PT를 진행합니다.

회사

Q1.복리후생이 궁금합니다.: 저희 회사는 9 to 5 근무제를 시행하고 있습니다. 정시 퇴근 일괄 방송 및 PC 셧다운(Shut Down) 등을 통해 5시 퇴근을 철저히 보장하여 직원들의 저녁시간 활용 등을 위해 노력하고 있습니다. 이외에도 스타벅스, 신세계백화점, 이마트, 신세계 쇼핑 등에서 임직원 할인 제도를 운용하고 있습니다.

직무

Q1.면접 시 개인 포트폴리오를 지참해도 되나요?: 지참해도 상관은 없으나 면접 점수에는 전혀 반영되지 않습니다.
Q2.영어 면접을 진행하나요?: 아니요. 영어면접은 진행하지 않습니다. 하지만 면접 중 면접관의 재량에 따라 1-2개 정도의 영어로 된 질문이 주어질 수는 있습니다.
Q3.업무에서 영어 및 다른 외국어를 많이 사용하나요?: 아니요 현재는 업무에서 영어 및 제2 외국어를 사용할 일이 적습니다. 하지만 저희 회사에서는 미래의 글로벌 사업 확장 및 그에 맞는 소통을 진행할 수 있는 Creative Director 육성 등의 목표를 가지고 있기 때문에 이에 맞는 어학점수를 기본 지원 자격으로 요구하고 있습니다.
Q4.그래픽 디자이너 부문 같은 경우에는 지원 시 브랜드 등을 선택하여 지원하는 건가요?: 아니요 통합적으로 지원해주시면 됩니다. 그래픽 디자이너 부문의 경우에는 면접 등의 과정을 통해 지원자에게 맞는 브랜드 및 업무를 찾고, 합격 후 그 결과에 따른 업무에 배정받게 됩니다.
Q5.정보실의 같은 경우에도 높은 수준의 실기능력이 필요한가요?: 정보실 부문이 실기 테스트를 하는 이유는 정보실의 업무에 있어 일정 부분 혹은 특정한 때에 디자인을 진행하는 경우가 있기 때문에 지원자의 실기 수준이 어느 정도인지 평가하기 위함입니다. 따라서 큰 부담을 갖지 않으셔도 됩니다.

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