채용설명회 상세
(주)인바디
2019년 상반기
(주)인바디 채용설명회 후기

인바디는 ‘체성분검사=인바디검사’로 불리며 세계 1위이자 체성분 분석의 표준으로 신뢰받는 글로벌 헬스케어 기업입니다. 창립 이래 매년 20%가 넘는 성장률을 보이며, 영업이익률로는 평균 30%이상으로 체성분 분석 산업을 이끄는 FIRST MOVER로서 책임을 다하며 의미 있는 자취를 남기고 있습니다. 현재는 메디컬, 영양, 피트니스, 재활 등 각 전문 분야의 기능적 필수품에서 전문성을 상징하는 제품으로 사업영역을 확대하고 있으며 해외 수출 비중이 전체 매출의 80%를 차지할 만큼 시장을 확대하고 있습니다. 이에 인바디에서는 세계 1위 인바디와 함께할 최고의 인재를 찾기 위해 이번 채용설명회를 진행하였습니다. 인바디에서 각 분야의 전문가로 성장하고 싶은 지원자는 채용설명회 후기를 주목해주세요!
취재 : 권봄 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용절차에 대해 알려주세요.
- 지원서 접수> 서류전형> 필기전형(IBAT)> 면접전형> 수습평가> 최종합격 순으로 진행됩니다.
- Q2.모집 직무에 대해 알려주세요.
- 이번 인바디 상반기 공개채용 모집 직무는 크게 R&D 부문, 영업 부문, 관리(CS) 부문으로 나뉘며 R&D 부문에서는 전자개발(아날로그), 전자개발(디지털), 기구개발, 소프트웨어 개발 직무를, 영업은 해외영업과 국내영업 분야를 모집합니다.
- Q3.지원자격에 대해 알려주세요.
- 학사 이상 기 졸업자 및 2019년 8월 졸업예정자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자로 직무 수행 및 해외 출장에 결격사유가 없는 자입니다. 또한 모집 직무 별로 해당 전공이에 관한 자격 요건이 있으니 채용공고를 확인해주시기 바랍니다.
서류전형
- Q1.서류전형 일정에 대해 알려주세요.
- 서류전형은 4월 8일(월)부터 4월 22일(월)까지 입니다.
- Q2.우대 사항이 있나요?
- 제2외국어 능통자를 우대하고 있습니다. 이번 채용에서는 특히나 중국어, 일본어, 불어 스페인어 등을 우대합니다. 또한 직무 별로 우대하는 사항이 상이하니 채용공고를 통해 확인해주시기 바랍니다.
- Q3.자기소개서를 작성할 때 TIP이 있을까요?
- 인바디의 업무는 Bottom-up 방식으로 직급에 관계없이 프로젝트 매니저(PM)가 되어 스스로 기획한 프로젝트에 책임과 권한을 가지고 일을 할 수 있습니다. 때문에 직무와 관련하여 노력한 점을 어필하는 것도 좋고, 직무와 꼭 연관되지 않더라도 자신이 스스로 목표를 잡고 계획을 추진하며 결과를 이루어 낸 경험도 인바디의 지원자로서 자신을 어필할 수 있는 하나의 방법이라고 할 수 있습니다.
인적성전형
- Q1.인바디의 인적성시험인 IBAT는 무엇인가요?
- IBAT이란 InBody Aptitude Test로 인바디에 적합한 인재를 선별해내는 고유의 필기시험입니다. IBAT는 수리-직무-에세이로 구성되며 직무에 따라 추가 실기시험을 실시할 수 있습니다. 각 부문별 커트라인 점수가 있는 것이 아니며, 종합적으로 누적평가를 실시합니다. 수리의 경우 서술형 테스트로 전 직무 공통이며 상, 중, 하 난이도별 각 10문항씩 총 30문항으로 90분간 진행됩니다. 문ㆍ이과 관계없이 응시 가능하며 풀이과정을 중점적으로 평가하여 지원자의 논리적인 사고를 확인하고자 합니다. 직무의 경우 실무에서 기본적으로 필요한 직무 역량 테스트로 각 직무별 시험 유형이 다르며 2-3문항으로 60분간 진행됩니다. 에세이는 전 직무 공통으로 질문에 대한 지원자의 생각을 자유롭게 서술합니다. 3-5분항으로 구성되며 60분간 진행됩니다.
- Q2.IBAT는 언제 실시되나요?
- 5월 12일(일) 코엑스에서 진행될 예정입니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
- 실무/임원면접과 최종면접으로 진행됩니다.
- Q2.실무/임원면접은 어떻게 진행되나요?
- 실무/임원면접은 多대多 면접으로 입사 후 함께 일하게 될 동료 및 팀장, 부서장이 면접관으로 자리하며 인바디에서 잘 성장할 수 있는 인재인가를 확인합니다. 또한 희망하는 지원자에 한해 영어면접을 포함한 제2외국어 면접이 진행됩니다.
- Q3.최종면접은 어떻게 진행되나요?
- 실무/임원면접 합격자를 대상으로 1:1 PT 혹은 합숙 면접을 진행하며 1주일전 개인 이메일로 면접 형태를 사전 공지해 드립니다.
회사
- Q1.해외영업은 어떤 일을 하나요?
- 인바디 매출의 80% 이상이 해외에서 발생하며 한 국가에서 마케팅, 영업, CS와 같이 직무가 나뉘어 있는 타사와는 달리 국가별 책임제로 운영되고 있습니다. 시장조사, 전략기획, 실행의 A to Z를 경험할 수 있어 해외 영업의 전무가로 성장할 수 있습니다.
- Q2.국내영업은 어떤 일을 하나요?
- 인바디는 우수한 제품력으로 영업 본연의 업무에 집중할 수 있습니다. 전 세계로 확산되는 우수한 영업 사례들은 모두 국내에서 비롯되었습니다. B2B, B2C, B2G의 제한이 없으며 세계 1위의 명성만큼 더 많은 기회를 접할 수 있습니다.
- Q3.전자개발은 어떤 일을 하나요?
- 인바디 제품의 제어 시스템, 디스플레이 인터페이스를 개발합니다. 전자개발-아날로그의 경우 아날로그 전자회로 개발, 아날로그 신호처리 알고리즘 개발에 관한 업무를 하게 되며 전자개발-디지털의 경우 디지털 전자회로 개발, 펌웨어 프로그래밍, 임베디드 OS 프로그래밍과 관련한 업무를 수행합니다.
- Q4.기구개발은 어떤 일을 하나요?
- 동력을 이용하여 작동하는 부분을 기획 및 개발하고 실제 제품으로 제작하기 위한 설계를 합니다. 인바디에서 시도하는 제품은 레퍼런스가 없는 경우가 많아 신제품 출시마다 새로운 도전과 학습을 경험할 수 있습니다.
기타
- Q1.수습평가에 대해 알려주세요.
- 인바디에 입사하는 모든 신입사원은 인턴 신분으로 4개월간 신입교육 및 수습 평가 기간을 거치게 됩니다. 기초 교육 및 과제 업무 수행 등을 통한 종합평가를 진행하며 수습 평가 합격 유무에 따라 최종 정규직 사원 계약을 진행합니다.
- Q2.채용 과정 중 특별히 중요하게 보는 요소가 있나요?
- 인바디 채용 프로세스는 서류부터 면접까지 지원자가 가지고 있는 능력이 무엇인지, 그 능력을 활용하여 인바디에 와서 하고 싶은 일, 할 수 있는 일이 무엇인지 확인하는 과정입니다. 학점, 자격증, 영어성적 등에 대한 제한이 전혀 없으며 점수가 높다고 하여 가점 또한 없습니다. 실제 할 수 있는 능력이 더 중요하므로 본인이 가지고 있는 능력과 정말 하고 싶은 일이 무엇인지 고민하는 것이 우선입니다.
- Q3.본사 근무 후 해외에서 근무할 수 있는 기회가 있나요?
- 인바디는 전체 매출 규모 중 해외 매출이 80%이상 차지하고 있으며 법인의 임직원 규모가 현재에도 국내보다 많으며 앞으로 이 증가 추세는 더 가파르게 진행될 것으로 예상합니다. 전 직무 임직원이 해외법인으로 파견될 수 있으며 그 가능성 또한 열어놓고 채용하고 있습니다.