채용설명회 상세

한국필립모리스(주)

2015년 하반기

필립모리스 코리아 채용상담회 후기

일시

2015.11.03

조회수9,526

장소

이화여대

채용중 1건

흡연자는 물론 비흡연자에게도 유명한 담배, 말보로를 제조 및 판매하는 회사인 한국필립모리스 인턴 채용상담회에 다녀왔습니다. 한국필립모리스의 인턴 과정은 INKOMPASS로 불리고 있는데요. INKOMPASS 프로그램을 통해 인턴에게 international 한 커리어와 다양한 직무를 경험할 기회를 준다고 해요. 그럼 함께 그 채용상담회 현장으로 가볼까요?

잡코리아 박희주 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.INKOMPASS 전형 채용 일정에 대해 알려주실 수 있나요?: 지원서 접수, 서류 전형, 온라인 테스트, On Ground Assessment, 최종 합격자 발표순으로 진행됩니다.
Q2.INKOMPASS 프로그램은 몇 명을 선발하나요?: 명수를 정해놓지는 않았어요. 지원자가 정말 괜찮은 사람이 많으면 더 데려가고 싶을 테니 수가 늘어날 수도 있고요. 반대인 상황에서는 줄어들 수도 있어요. 참고로 말씀드리면 작년 같은 경우는 13명을 뽑았었어요.
Q3.INKOMPASS 프로그램은 어떻게 구성되어 있나요?: 두 개의 Cycle로 구성되어 있어요. 인턴에 최종합격을 하시게 되면, 인턴으로서 2016년 1월부터 2월까지 6주를 지내게 되시는데요. 이게 Cycle 1이에요. 진행하실 때 function에 대한 1지망, 2지망을 적어내신 걸 바탕으로 2.5주씩 나눠서 총 5주간 지망한 function들을 경험하실 거고요. 나머지 1주는 처음 들어와서 orientation 하는 데 쓰실 거에요. 그리고 동시에 그룹 프로젝트가 제안될 거에요. 같은 인턴 동기분들과 프
Q4.INKOMPASS가 무엇인가요?: IN이 뜻하는 건 International이기도 하고 Intern이기도 해요. 저희가 글로벌 인턴십 프로그램으로 마련했어요. COMPASS라는 건 방향성을 말해주는 도구잖아요. 그래서 회사에서 두 개의 Cycle을 진행하면서, 나에게 적합한 직무는 무엇인지 내가 잘하는 것은 무엇인지에 대해 방향성을 잡으며 self-discovery 하시고자 마련한 프로그램이라고 생각하시면 돼요. 기업에 고용 당하는 입장에 있다 생각하지 마시고, 내가 선택하기 위해서 이
Q5.INKOMPASS는 채용연계형으로 진행하는 인턴십인가요?: 네. 두 개의 Cycle을 잘 마치시면 Job offer가 나갈 거예요. 평가기반이니까 무조건 전환되는 건 아니에요.

서류전형

Q1.지원서 접수는 어떻게 해야 하나요?: 영문 Resume 및 Cover Letter를 하나의 MS-Word 파일로 작성해서 보내주시면 돼요. 이력서는 자유 양식이에요. Resume은 경력이나 Back ground information을 나열한 문서라고 생각하시면 되고요. Cover Letter는 내가 어떤 사람인지에 대해서 overall 하게 설명하는 자기소개서라고 생각하시면 돼요. 외국계 자기소개서 검색하시면 포맷 같은 건 참고할 수 있을 것 같아요.

인적성전형

Q1.온라인 테스트는 어떻게 구성되어 있나요?: 직무능력 적성 검사라고 보시면 돼요. 수리/물리 영역과 상황별 판단 능력을 볼 것 같아요. 만약 추가된다면 언어/논리가 추가될 수도 있을 것 같아요.

면접전형

Q1.채용 과정 중 On Ground Assessment는 어떻게 진행되나요?: INKOMPASS라는 프로그램에 특화돼서 만들어진 면접 전형이에요. 오게 되면 개별 면접도 진행되지만, PT, 토론, Activity 활동을 통해서 나의 역량을 펼치고 보여줄 기회라고 보시면 돼요. 100% 영어로 진행됩니다.

회사

Q1.회사 내 여성 비율은 어떻게 되나요?: 타사보다는 많은 편이에요. 남녀 차별이 거의 없다 보시면 돼요.
Q2.한국필립모리스는 어떠한 회사인가요?: 필립모리스라고 하면 어떤 회사인지 모르시는 분이 많으세요. 근데 말보로 파는 데야 하면 아시는 것처럼 저희가 브랜드 파워가 매우 큰 회사에요.
Q3.회사의 분위기는 어떠한가요?: 사람 대 사람을 존중하는 문화예요. 상하 관계도 local 회사에 비해 없는 편이라 회사 다닐 때 재밌게 다닐 수 있는 것 같아요.
Q4.담배회사이다 보니 흡연자가 많은 편인가요?: 아니요. 물론 제품 개발 때문에 블렌딩 직무에 계신 분들은 필요하겠죠. 하지만 국내 흡연자 비율이 24%라고 해요. 저희도 그에 비례해서 회사에서도 24% 정도가 흡연자고 나머지는 비흡연자니까 비흡연자라고 담배회사에 못 들어 온다는 생각은 안 하셔도 돼요. (웃음)

직무

Q1.서울 본사의 Finance 직무와 양산 공장의 Finance 직무는 어떤 점이 다른가요?: 양산 공장의 Finance 직무는 공장에 대한 자산관리 부분이 들어가요. 또한, 본사와는 money flow 면에서 차이가 있는 것 같아요.
Q2.서울 본사의 Information Services 직무는 어떤 일을 하나요?: 비즈니스가 원활하게 굴러갈 수 있도록 시스템 관련된 부분을 맡고 있어요. 회사에서 사용하는 프로그램의 에러를 고친다든지 해요. Sales에서는 자체적으로 개발한 프로그램을 쓰거든요. 그런 부분에 대한 개발 프로젝트를 많이 해요. 그래서 컴퓨터 공학 분들이 많이 계세요. 하지만 저희가 일단 모든 직무에 전공 무관이기 때문에 경영이시지만 컴퓨터에 관심이 많아 그에 맞는 skill을 가지고 계신다면 지원 가능한 부분이에요.