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이랜드월드
2016년 상반기
이랜드그룹 전략기획본부 Global ESI 신입 채용상담회 후기
ESI는 E-LAND Strategic Intelligence의 이니셜로, 이랜드의 미래를 책임지고 이끌어 갈 핵심 인재들이 모인 그룹의 Vision Center인데요. 이른 나이에 글로벌 리더로 성장하고 싶으신 분은 이랜드그룹 전략기획본부 ESI 채용에 주목해주세요!
잡코리아 정유경 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용인원은 몇 명 정도인가요?
- 약 50명 정도 채용 예정입니다.
- Q2.재지원 시 불이익이 있나요?
- 재지원하셔도 불이익은 없습니다.
- Q3.해외근무 기회가 많다고 하던데 외국어를 잘해야 하나요?
- 외국어와 프로젝트 수행 능력은 별개입니다. 외국어 능력에 따라 가점을 드리긴 하지만, 언어의 장벽으로 인해 프로젝트 수행에 문제가 생기지 않도록 회사 차원에서 배려하고 있습니다.
- Q4.전공 무관이라고 나와 있는데 특정 학과를 우대하거나 하는 것이 있나요?
- ESI는 경영학과 등 특정 학과를 우대하지 않습니다. 전공 불문으로, 중요한 것은 전공이 아닌 개개인의 차별화된 강점입니다. 실제로 다양한 전공을 한 분들이 선발되어 프로젝트를 성공적으로 수행해왔습니다.
서류전형
- Q1.자기소개서 작성 시 Tip이 있나요?
- 자신의 비전 제시가 중요합니다. 자신의 지원 직무를 정해서 그에 대해 내가 얼마나 준비되어 있는가에 대해 구체적인 비전을 제시하는 것이 좋습니다. 또한, 실제 리더로서의 경험이 있다면 사례로 제시하는 것이 좋습니다.
인적성전형
- Q1.인적성 결과에서 이랜드그룹이 추구하는 인재상과 방향이 다르게 나왔을 때 향후 전형에 영향이 있나요?
- 인적성검사 결과 MBTI가 ESTJ인 ‘사업가형’ 사람만 뽑는다는 말이 있는데, 이는 사실이 아닙니다. 인성검사에서 중요한 것은 ‘어떤 유형으로 나오는가’가 아니라, ‘진짜 모습 그대로 일관성 있게 결과가 나왔는가?’ 하는 것입니다.
- Q2.인적성전형은 어떻게 공부하는 것이 좋을까요?
- 시중에 나온 인적성 책을 보면서 유형을 파악하고 정해진 시간 내에 문제를 푸는 연습을 많이 하시기 바랍니다.
- Q3.ESI와 다른 이랜드 계열의 인적성검사는 같은 문제로 시험을 보나요?
- 네. 같은 장소에서 같은 문제로 진행됩니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 준비하는 것이 좋을까요?
- 따로 어떤 것을 준비한다기보다 자신에 대한 이해와 산업에 관한 관심과 목표에 대해서 정리해보시면 좋을 것 같습니다.
- Q2.면접에서는 어떤 질문들을 하시나요?
- 프로젝트를 위해서는 기본적으로 가설 사고/논리적 추론/수치 검증 능력 등이 요구됩니다. 이 세 가지를 동시에 키울 수 있는 훈련법이 ‘페르미 추정’인데, 면접 시 대표 문제 유형 중 한 가지가 바로 ‘페르미 추정’ 문제입니다. 예를 들면 ‘전국에 있는 스파오 매장의 수는?’, ‘주말에 애슐리를 방문하는 고객 수는?’, ‘한 해 판매되는 뉴발란스 운동화의 수는?’ 같은 문제들이 면접 시 출제되는 문제 중 한 유형입니다. 실제 면접에 대비하기 위하여 직접
회사
- Q1.이랜드 출근 시간이 7시라던데 진짜인가요?
- 네 7시 출근은 맞습니다. 하지만 7시에 출근해서 바로 업무를 시작하는 것이 아니고, 9시 업무 시작 전까지 팀별 소그룹 모임, 산업지식 공부 등 요일별로 다른 활동을 하면서 개인 성장을 도모합니다.
- Q2.이랜드그룹이 하는 일이 많다고 하던데 업무 강도가 높은 편인가요?
- 일이 많아서 야근을 하는 경우가 적지 않습니다.
- Q3.남녀직원의 비율은 어느 정도인가요?
- ESI는 남성직원과 여성직원의 비율이 7:3 정도입니다.
직무
- Q1.그룹본부 공채는 전략기획 직무만 선발하나요?
- 아닙니다. 경영자의 꿈을 가진 사람을 선발합니다. 인사, 자금, 재무에 비전을 가진 분들도 선발합니다. ESI의 다양한 프로젝트를 통해 훈련하고 해당 사업부로 이동합니다.
- Q2.패션/유통/미래(레저, 외식)의 배치는 어떻게 이루어지나요?
- 지원자 본인의 의견과 본인의 강점을 바탕으로 한 회사의 추천으로 결정됩니다. 이때 지원하시는 분의 의견이 충분히 반영됩니다.
기타
- Q1.ESI는 기독교인만 지원 가능한가요?
- 아닙니다. 이랜드는 기독교적 가치에 기반을 두어 설립한 회사이지만 직원들에게 종교를 강요하지 않습니다. 물론 채용과정에서도 차별하지 않습니다. 실제로 적지 않은 비기독교 ESI 직원들도 원활히 업무를 수행하고 있습니다.
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