채용

Q1.회사의 규모가 큰 편인데 소규모의 인원을 채용하는 이유가 있나요?

한 명의 직원이 각 부서에 들어오면 기존의 직원이 신입사원을 집중적으로 트레이닝 시키고 업무에 대한 부분을 알려주어야 합니다. 많은 인원이 들어오게 되면 그 부분에 있어 효율성이 떨어질 수 있고 업무 분담이 어려울 수 있다는 점 때문에 그렇습니다.

Q2.프로젝트 참여시에 모든 과정을 팀이나 개인이 진행해야 하는 건가요?

아닙니다. 인턴 개개인에게 직원이 멘토로서 같이 진행합니다. 기본적으로 인턴은 업무 전반에 대한 사항을 모른다고 보고 진행하는 프로젝트이기 때문에 그 부분에 대한 부담감은 조금 덜어두셔도 좋을 것 같습니다.

Q3.인턴쉽 과정 동안 프로젝트를 맡게 된다고 하셨는데 실패할 경우에 불합격이 되는건가요?

그 과정에서 어떤 것을 얻게 되었는지, 개개인의 역량을 판단할 수 있는 계기로 보고 있기 때문에 실패와 성공이 합격 여부를 결정하지 않습니다.

Q4.인턴쉽에 참여에 대한 실습비는 얼마나 되나요?

기본급 150만원에 차비 14만원 지원이 되고, 인턴쉽 과정 수료시 100만원이 지급됩니다

Q5.경쟁률이 얼마나 되나요?

공채의 경우 100:1, 인턴 모집의 경우 200:1 정도 입니다.