채용설명회 상세
인천항만공사
2019년 하반기
인천항만공사 채용상담회 후기
한국이 세계와 소통하는 관문! 환서해권 최고의 교류중심 거점항! 인천항을 모르시는 분들 없겠죠? 이러한 인천항을 개발, 관리하고 운영하는 인천항만공사에 대해 아시나요? 2005년 항만공사법, 항만공사법 시행령에 따라 국가공기업으로 설립되었습니다. 전국 항만공사 중 최초로 경영실적 평가 A등급을 받는 성과도 이루었는데요. 또 출범 대비 자산규모와 매출액이 5배 이상 신장하였다고 합니다. 항만사업에 관심 있는 인재라면 내년 상반기 채용을 위해 미리 준비해보면 어떨까요?
취재:인턴기자 방아림/에디터:이해니,양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 일정이 언제인가요?
- 내년 상반기 예정입니다. 그래서 올해 상반기 기준으로 말씀을 드리며, 변동사항이 있을 수 있는 점 참고하시길 바랍니다.
- Q2.채용 인원은 몇 명인가요?
- 10명 이내입니다.
- Q3.지원 자격은 무엇인가요?
- 블라인드채용이라 나이, 성별, 학력, 전공 제한 모두 없습니다. 일반행정은 공인영어점수가 필요합니다. 전산, 토목, 기계, 전기는 산업기사 이상 자격증 1개 이상 소지자입니다.
- Q4.전형 절차가 궁금합니다.
- 온라인 접수 >서류전형 >필기 > 면접전형 >선발 순으로 진행됩니다.
- Q5.전형별로 몇 배수를 뽑나요?
- 필기에서 5배수 면접에서 1배수입니다.
- Q6.우대사항이 있나요?
- 장애인, 취업지원대상자, 저소득층, 비수도권 지역인재, 자격증입니다.
- Q7.모두 추가점수가 있나요? 추가점수는 어느 전형에 반영되나요?
- 추가점수 형태이며 장애인, 취업지원대상자 저소득층은 필기전형과 면접전형 모두 추가점수를 받습니다. 비수도권 지역인재와 자격증은 필기전형에서 추가점수를 받습니다.
- Q8.제출할 서류는 무엇이 있나요?
- 면접 시엔 자격증, 장애인 등 해당자 증명서와 졸업증명서가 있습니다.
서류전형
- Q1.자기소개서 항목엔 무엇이 있나요?
- 올해 상반기 기준으로 말씀드리면 1. 관련 분야 학교 교육과 직업훈련 경험 2. 인천항만공사에 관심 두게 된 이유 및 업무 수행을 위한 역량은 무엇이라고 생각하는지 3. 살면서 가장 어려웠던 문제를 부딪쳤던 사례와 어떻게 극복했는지, 무엇을 느꼈는지 4. 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 가치관을 담아 설명하는 것입니다. 모든 항목이 500자입니다.
- Q2.자기소개서 작성요령이 있나요?
- 인천항 특성에 대한 지식과 관심이 있다는 것을 드러내는 것이 좋습니다.
인적성전형
- Q1.인적성 시험은 어떻게 진행되나요?
- 인성검사, NCS직업기초능력평가(50문항/60분), 종합직무능력평가(50문항/60분)입니다.
- Q2.시험 장소는 어디인가요?
- 인천 내에 있는 중고등학교입니다.
- Q3.종합직무능력평가 난이도는 어느 정도인가요?
- 사무에서 일반행정, 안전관리직부터 설명하겠습니다. 물류관리는 물류관리사 자격증 수준이며, 경영은 제 기준에서 말씀드리자면 경제학 전공보다 조금 쉬운 편이라고 생각합니다. 사무에서 전산직은 정보처리산업기사 자격증 수준이며, 기술분야는 각 산업기사 자격증 수준입니다.
- Q4.종합직무능력평가에 공통항목이 새로 생긴 부분인 거죠?
- 네. 앞서 설명해 드린 직무별 비공통 항목입니다. 공통항목은 18년도부터 추가되었으며 항만법, 항만공사법, 한국사입니다. 공통 20문항 비공통 30문항입니다.
- Q5.인적성 점수가 면접에 영향을 끼치나요?
- 동점자 발생 시 활용 용도로 쓰입니다. 동점자 발생 시 활용 순위는 1순위 취업지원대상자 및 장애인 2순위 직무능력평가 3순위 NCS직업기초능력평가입니다. 4순위 면접 점수입니다.
- Q6.시험 준비는 어떻게 하면 좋을까요?
- 필기시험 준비를 많이 하는 것이 좋습니다. 자기소개서 통과율은 높은 편이고, 필기전형에서 많이 탈락하기 때문에, 만큼 시간 투자를 많이 하는 것이 좋습니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 구성되나요?
- 토론면접, 집단면접, 개별면접이 있습니다.
- Q2.토론면접은 어떤 방식인가요?
- 주제를 주고 준비 시간을 줍니다. 그 후 토론자끼리 토론을 진행하는데요. 사회자도 지원자가 맡습니다.
- Q3.적극성이나, 자기 의견 피력하는 모습을 보이는 면에선 사회자는 불리하지 않을까요?
- 사회자라고 해서 점수를 못 받는 경우는 없습니다. 사회자는 사회자로서 역할이 있고 보여줄 수 있는 모습이 있기에, 그런 면에서 걱정하지 않아도 됩니다.
- Q4.면접 전형 별 비중이 궁금합니다.
- 토론면접 50% 집단면접 25% 개별면접 25%입니다.
- Q5.집단면접과 개별면접에선 어떤 질문을 하나요?
- 집단면접은 부서장급 이상 면접관이 들어가며, 인성면접 질문과 직무와 관련된 질문을 합니다. 개별면접은 자기소개서에 기재한 경험 등을 물으며, 다대다 면접 질문의 심화 질문입니다.
회사
- Q1.회사 소개를 간략히 부탁합니다.
- 인천항만공사는 대한민국의 수도권 관문 인천항을 개발하고 관리하고 운영하는 국가 공기업입니다.
- Q2.회사의 비전은 무엇인가요?
- 글로벌 물류 및 해양관광 플랫폼이 되는 것입니다.
- Q3.인천항만공사가 원하는 인재는 어떤 사람인가요?
- 제2외국어가 있으면 좋습니다. 자격요건의 어학 점수를 요구하는 것도 업무에 필요하기 때문입니다.
- Q4.복리후생으로 무엇이 있나요?
- 영유아 보육료 지원, 자녀 학비 지원, 주택자금 대부, 복지 포인트, 정시퇴근의 날 및 조기퇴근제도와 다양한 교육제도가 있습니다.
- Q5.기업문화가 어떻게 되나요?
- 평소에는 정장 차림이지만, 매주 금요일에 자율복장을 입을 수 있습니다. 찢어진 청바지도 가능합니다.
- Q6.승급 연도가 어떻게 되나요?
- 사원 입사 후 보통 주임까지 2~3년이며 대리는 3년 이상입니다.
- Q7.남녀 비율이 어떻게 되나요?
- 3:7 정도입니다. 모든 직렬이 남성이라고 우대하지 않습니다. 예를 들어 행정이라서 여성을 채용하고 기계 건설이라서 남성을 채용하는 차별을 하지 않습니다.
직무
- Q1.근무지는 인천인가요?
- 네. 인천에서만 근무합니다.
- Q2.제2외국어가 현업에서 사용된다고 하였는데, 필요한 언어가 따로 있나요?
- 언어제한은 없습니다. 업무에서 많이 쓰이는 건 기본적으로 영어, 중국어이며, 베트남사업부가 있어서 베트남어도 있으면 좋습니다.
기타
- Q1.체험형 인턴채용은 시기가 정해져 있나요?
- 아니요. 비정기적입니다.
- Q2.체험형 인턴은 정규직 채용 때 가점을 받을 수 있나요?
- 아니요. 하지만 면접 때 활용을 할 수 있습니다.
- Q3.실무자로서 바라는 예비 후배는 어떤 사람인가요?
- 전문성도 중요하지만, 선임으로서 모르는 건 모른다고 솔직하게 말을 해주는 사람이 좋습니다. 혼자 가지고 있으면 아무것도 해결되지 않기 때문에 차라리 말을 하는 것이 좋습니다.
- Q4.인천항만공사에 들어오기 위해 어떤 노력을 했나요?
- NCS 준비를 많이 했습니다. 기출문제를 정말 많이 풀고, 문제 유형에 익숙해지도록 했습니다. 그리고 저는 고졸 채용인데 학교에서 친구들과 모의 면접을 많이 했습니다. 면접 방식의 말하기에 익숙해지려고 노력했습니다. 그리고 홈페이지, 관련 뉴스를 다 찾아봤는데 이 부분이 도움이 많이 됐습니다
- Q5.입사 후 고졸 채용과 대졸 채용 차별이 있나요?
- 아니요. 없습니다. 오히려 고졸 채용은 재직 2년 이상이 되면 대학교육 장려를 해줍니다. 물론 학비지원도 해줍니다.
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