채용설명회 상세
(주)뷰웍스
2019년 하반기
(주)뷰웍스 채용상담회 후기

여기, 카메라 기술과 영상 기술을 통해 ‘보는 기술’을 끊임없이 생각하고, 구현해보는 사람들이 있습니다. 뷰웍스는 눈에 보이는 것 그 이상을 보고, 이미징 기술로 이어지는 삶의 풍요로움을 보면서 세상에서 볼 수 없었던 놀라움을 보여주고자 합니다. 국내 초정밀 영상산업의 기술을 개척하고, 초정밀 영상 기업으로의 기반을 마련하여 벤처 코리아 2008 벤처기업대상 대통령상을 수상했습니다. 세계 최초 1억4천만 화소급 산업용 카메라를 개발하는 등 글로벌 업계 내 선도적 기업으로의 성장을 하고 있고, 글로벌 TOP3를 위해 재도약하고 있습니다. 지속해서 ‘세계최초’의 타이틀을 갱신하며 “세상을 이롭게 내일을 즐겁게”할 뷰웍스와 함께하고 싶다면 아래 채용정보를 확인하세요!
취재:김은하 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 프로세스 및 일정이 궁금합니다.
- 서류 접수(9월 23일~10월 7일) > 직무기초테스트(11월 초 예정) > 온라인인적성검사(11월 중순 예정) > 면접 전형(11월 말 예정)순으로 진행됩니다.
- Q2.모집 분야는 어떻게 되나요?
- [R&D 분야]의 경우 HW개발, SW개발, FPGA개발, FW개발, 영상처리, 바이오(기술지원) 직무를 채용할 예정입니다. [QA 분야]의 경우 개발QA(HW) 직무를 채용하며, [Production 분야]의 경우 구매, 생산기술(HW) 직무를 채용합니다. [Sales/Marketing 분야]에서는 기술지원, 기술영업, B2B 마케팅 직무를, [Management 분야]에서는 경영관리, 인사, 법무 직무를 채용합니다.
- Q3.지원 자격은 어떻게 되나요?
- 2020 ㈜뷰웍스 대졸 신입 공채는 2020년 1월에 입사할 수 있다면 누구나 지원할 수 있습니다. 졸업예정자의 경우, 최종합격 후 2020년 2월 졸업예정증명서를 제출해야 합니다.
- Q4.외국어 우수자 우대사항이 있나요?
- 영어, 일본어, 중국어, 스페인 등 외국어 우수자 우대사항이 있습니다.
- Q5.공인어학 성적이 없어도 지원 가능한가요?
- 네, 가능합니다. 어학능력이 필요한 직무의 경우에는 면접 중에 어학테스트가 진행될 수 있습니다.
- Q6.전공 우대 사항이 있나요?
- 직무 내용 관련 전공자에게 우대 사항이 있습니다. 직무에 따라 전기/전자공학 관련 전공, 컴퓨터공학/정보처리 관련 전공, 바이오 계열 및 의/공학 관련 전공, 상경계열, 법학 관련 전공 등에 해당합니다. 자세한 사항은 채용 홈페이지를 참고하시면 됩니다.
- Q7.우대 전공에 해당하지 않아서 지원하기가 두렵습니다. 괜찮을까요?
- 지원 대상에는 제한이 없으므로 지원하실 수 있습니다. 다만 우대 사항이 정해져 있는 만큼, 직무중심 채용이므로 비전공자의 경우 해당 분야의 우대전공자와 유사한 수준의 업무수행이 가능함을 보여줄 수 있는 다른 요소를 적극적으로 활용해주시기 바랍니다.
- Q8.석/박사 경력을 인정받을 수 있나요?
- 석사 졸업자(2020년 2월 졸업예정자 포함)는 경력 2년을 인정합니다. 박사 경력산정은 세부 전공내용에 따라 채용확정 후 별도 논의를 통해 결정합니다.
서류전형
- Q1.서류전형 접수 기간과 접수방법은 어떻게 되나요?
- 9월 23일 월요일~10월 7일 월요일까지이며, 뷰웍스 채용 홈페이지에서 온라인 접수만 가능합니다.
- Q2.기존에 탈락한 지원자가 재지원할 수 있나요?
- 재지원은 얼마든지 가능하며, 그에 따른 불이익은 없습니다.
- Q3.자기소개서 작성 시 참고할 TIP이 있다면 알려주세요.
- 대졸 신입 채용 지원자는 정해진 기간에 채용홈페이지를 접속하여 온라인 입사지원서를 접수해야 합니다. 지원서 접수 시 본인의 전공 및 관련 경험/경력을 고려하여 관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 계열을 선택하여 지원서를 최종 접수합니다. 지원분야 및 본인의 전공별을 고려하여 직무기초테스트 분야가 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
- Q4.자기소개서에서 어떤 부분을 중점으로 보시나요?
- 지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 뷰웍스에 적합한 인재인지 종합적으로 평가합니다. 따라서 자기소개서에 본인의 강점을 최대한 어필해주는 것이 좋습니다.
- Q5.포트폴리오 제출이 가능한가요?
- 네, 가능합니다. 따라서 본인이 관심 있고 잘할 수 있는 분야에 관련한 포트폴리오를 제출해주시면 면접관들이 지원자의 역량을 다각도로 볼 수 있을 것입니다. 본인에 대한 정보를 많이 주실수록 좋습니다. 관련 경험/경력 및 자격증, 활동 등을 자기소개서 및 포트폴리오에 기술해주시기 바랍니다.
인적성전형
- Q1.인적성 검사는 어떻게 진행되나요?
- 온라인으로 진행되는 검사로, 지원자의 성장 가능성 및 조직적응력 등을 판단합니다. 이전 전형 합격자를 대상으로 진행 방법을 개별 안내합니다.
- Q2.인적성 검사 준비에 대한 TIP이 있다면?
- AI 면접은 준비하기가 다소 어렵다고 느낄 수도 있습니다. 앞부분은 기본적인 인적성 문제이나, 뒷부분에는 웹캠을 보고 자기소개를 하는 등 본인 생각을 이야기하는 질문이 나올 것입니다. 따라서 당황하지 않고, 꾸밈없이 답변하는 것이 좋습니다.
면접전형
- Q1.면접 전형 프로세스가 궁금합니다.
- 하루 동안 1차/2차 면접이 진행되며, 1차 실무 면접과 2차 임원 면접으로 진행됩니다. 1차 면접을 보신 후 2차 면접을 보게 됩니다.
- Q2.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정, 전략적 사고역량, 실무역량 등을 평가하는 1차 면접이 진행됩니다. 면접 진행방식은 일대다 방식으로, 30분~1시간 정도 소요됩니다.
- Q3.2차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 지원자들의 가치관, 협업능력, 성장가치 등을 평가하는 절차입니다. 인성 면접이긴 하지만, 직무 기술에 대한 질문이 있을 수 있습니다. 면접 진행방식은 다대다 방식이며, 약 1시간~1시간 30분 정도 소요됩니다.
- Q4.면접 준비 시 TIP이 있나요?
- 포트폴리오에 팀 프로젝트의 결과물을 제출하는 경우, 본인이 맡아 하지 않은 부분을 마치 본인이 한 것처럼 제출하시는 분들이 종종 있습니다. 면접 시에 자기소개서와 포트폴리오를 바탕으로 질문하게 되는데, 본인이 했던 게 아닌 부분에 대한 질문을 받게 되면 당황하게 되고, 결국 답변을 제대로 하지 못해 그 포트폴리오 자체가 부정당하는 경우가 생길 수 있습니다. 따라서 본인이 무엇을 담당했는지 정확하고 구체적으로 정리를 해주시는 게 좋으며, 본인의 강점을 본인이 알고 이야기하는 게 좋습니다.
- Q5.면접 시 복장은 어떠해야 하나요?
- 비즈니스캐주얼로 말씀을 드리지만, 정장을 입고 오시는 지원자가 대부분입니다.
회사
- Q1.직원들을 위한 복지제도에는 무엇이 있나요?
- 뷰웍스는 일한 만큼, 도전한 만큼 주어지는 합당한 보상을 지향합니다. 근속 만 7년 시 유급 휴가 1개월을 제공하여 자유롭게 휴식과 재충전의 기회를 드리고 있습니다. 또 원거리/지방 거주자에게 합숙소를 최대 2년 지원하며, 주택자금대출을 지원합니다. 그리고 건강검진/의료비를 지원하고 질병 상해보험 가입을 제공합니다. 또 외국어 교육비, 체력단련비, 해외연수 및 학위취득 지원 등 자기 계발에 대한 지원을 제공하며, 육아수당 지급, 자녀 학자금 지원, 직계 부모님께 어버이날 감사비 송금 등 생활 안정 지원을 하고 있습니다.
- Q2.합숙소는 몇 인실인가요?
- 회사 인근 오피스텔에서 4~5명이 함께 생활하게 되며, 회사의 지원이 있으므로 사원들은 관리비만 내면 됩니다.
- Q3.인재 육성 및 성장 제도가 있나요?
- 뷰웍스인이 해당 분야의 스페셜리스트로 성장해나가도록 체계적으로 지원하고 있습니다. 신입 사원 입문 교육은 물론, 직급별 리더십 교육과정을 제공합니다. 구체적으로 조직문화, 뷰웍스人 양성, 계층별 교육, 승진자 교육, 공통직무역량, 전문직무역량 강화, 법/니즈 기반 교육 등을 시행하고 있습니다. 조직문화 교육에는 조직 활성화 교육, 뷰웍스 오픈 아카데미, 핵심 가치 교육이 있으며, 공통직무역량 교육으로는 업무관리, 커뮤니케이션 스킬업, 창의적 문제 해결 교육 등이 있습니다. 기타 자세한 인재 육성 및 성장 제도는 채용 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.
직무
- Q1.근무지는 어디인가요?
- 평촌입니다.
- Q2.신입사원 교육이 있나요?
- 약 12개월 동안의 입문 교육, 직무 교육, 멘토 매칭 및 밀착 지도가 이루어집니다. 먼저 2~3주 동안의 합숙 교육으로 뷰웍스 기업 이념의 이해 및 사회인으로서 기본소양을 습득하는 입문교육이 이루어집니다. 입문 교육이 끝나면 2~3주 동안 업무 전반에 대한 이해 및 직무에 대한 기본 정보를 습득하는 직무 교육이 이루어집니다. 그 후 6~9개월 동안 조직 내 관계 형성을 통한 조직적응 및 전문가로서의 기본 지식을 습득하는 Project 수행 및 Basic Skills 함양 교육, 그리고 마지막 1주 동안 Global Mind 함양과 창의적 문제 해결력을 위한 미션 수행 및 과제 수행을 하는 해외탐방기회를 드리고 있습니다.
- Q3.입사 후 부서 배치는 어떻게 하나요?
- 배치면담 시 희망을 받아 기업의 니즈를 확인한 후 결정됩니다. 최대한 사원의 의견을 반영하지만, 달라질 수도 있습니다.
- Q4.직무순환제도가 있나요?
- 한 분야의 전문가를 키우는 것을 중요하게 생각하므로 직무순환제도를 지향하지 않습니다.
- Q5.근무시간이 어떻게 되나요?
- 9시~18시를 기준으로 한 시간 일찍 또는 늦게 출퇴근할 수 있도록 하고 있습니다.
- Q6.직무를 수행하면서 해외 근무 기회가 생길 수도 있나요?
- 네, 뷰웍스의 상품은 70%가 해외에 판매되고 있어서 해외에서 근무할 기회가 생길 수 있습니다. 혹은 원격으로 업무를 볼 수도 있습니다.
기타
- Q1.직무기초테스트는 어떻게 진행되나요?
- 직무기초테스트는 지원직무와 관련된 전공의 학부과정에서 다루는 기본개념을 테스트하는 직무 관련 문항과 지원자의 문제해결력/논리력을 테스트하는 기본역량 관련 문항으로 이루어져 있습니다. 11월 초 오프라인으로 진행되며, 2~3시간이 소요될 예정입니다. 자세한 내용은 서류전형 합격자에 한해 개별적으로 안내할 예정입니다.
- Q2.직무기초테스트 준비에 대한 TIP이 있다면?
- 해당 직무를 수행하는 데 필요한 기초 개념 숙지 여부를 확인하고, 문제 해결력을 테스트할 수 있는 문항으로 구성되어 있습니다. 지원 분야 및 지원자의 전공을 고려하여 테스트 분야가 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
- Q3.최종 합격 후 건강검진이 있나요?
- 면접에 최종 합격한 대상자는 건강검진을 진행해야 하며, 1월 초부터 시작되는 공채 입문교육을 받게 됩니다.