채용설명회 상세
현대오토에버(주)
2016년 하반기
현대오토에버 신입 채용설명회 후기
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2000년 독립법인 설립 이후 그룹 내 IT 표준화/통합화를 주도하여 그룹과 함께 성장해왔습니다. 이후 현대오토에버는 8개국에 9개의 법인과 2개 지사, 4개 IDC를 세우고 글로벌 ICT 서비스 기업으로서의 면모를 갖춰가고 있습니다.
잡코리아 최나연 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 프로세스는 어떻게 되나요?
- 서류전형 -> 인적성검사 -> 면접전형 -> 신체검사 후 최종합격으로 이어집니다.
- Q2.채용 규모는 어느 정도인가요?
- 우리 회사가 IT 회사이다 보니 IT 부문은 00명, IT 영업과 경영지원은 0명으로 IT 부문을 가장 많이 채용합니다.
- Q3.지원 자격은 어떻게 되나요?
- 저희는 전공 무관하게 채용하고 있습니다. 그 이유는 신입사원을 조직과 함께 롱런하는 인재로 보려 하기 때문에 조직적합성과 인성, 잠재력에 포커스를 두고 채용합니다. 또한, 융합 IT 사업을 개발하기 위해서는 다른 전공자들이 유연한 사고를 가지고 있다고 보기 때문에 전공 무관으로 채용하고 있습니다.
- Q4.중복지원이 가능한가요?
- 계열사 간 중복지원이 가능합니다. 대신, 인적성 검사부터는 한 곳을 정하셔야 합니다.
- Q5.모집 분야는 어떻게 되나요?
- IT 부문, IT 영업, 경영지원으로 지원하실 수 있습니다.
서류전형
- Q1.어학 성적이 중요한가요?
- 저희는 어학 성적이 필수가 아닌 만큼 서류 전형에서는 중요하지 않습니다. 다만, 영어 면접을 보실 때 영어회화를 잘하시면 좋은 평가를 받으실 수 있을 것 입니다.
- Q2.학점을 많이 고려하나요?
- 아닙니다. 저희는 학점을 거의 보지 않습니다. 1점대가 아니면 괜찮습니다.
- Q3.서류 전형의 비중이 어느 정도인가요?
- 퍼센트로 말씀드리기는 어렵지만, 서류에서 가장 많이 탈락하므로 서류와 자기소개서를 열심히 작성해주셔야 합니다.
- Q4.자기소개서 작성 팁을 주실 수 있나요?
- 회사의 비전을 기억하고 이를 자신의 이야기에 잘 녹여내셔야 합니다. 인재상도 중요하기 때문에 꼭 살펴보시기 바랍니다. 그리고 가장 중요한 것은 IT에 대한 관심과 열정 그리고 IT 전문가로 성장하기 위한 준비 과정이기 때문에 이를 성심성의껏 작성해 주시기 바랍니다. 그리고 자기소개서 모든 항목을 같은 경험으로 작성하시는 경우가 있는데 다른 경험으로 이야기하시는 게 좋습니다.
- Q5.비전공자로서 자기소개서에 어떤 점을 어필하면 좋을까요?
- 저희는 모든 분야를 전공 무관으로 채용하기 때문에 다양한 전공의 지원자들은 환영하고 있습니다. 따라서 지원자가 비전공자이지만 비즈니스 프로세스에 대한 이해도가 높은 점과 IT를 자신의 전공과 연관시켜서 직무를 해나갈 수 있는 이유를 제시한다면 큰 장점이 될 것 같습니다. 참고로, 서류에 비IT 자격증이나 경험을 많이 기입하시면 오히려 안 좋게 보실 수도 있기 때문에 기입하지 않는 것도 방법이 될 수 있습니다.
- Q6.모든 IT 자격증이 우대가 되나요?
- 흔한 자격증은 별로 우대가 되지 않습니다. MS, Sun, Sap, Cisco, Oracle, CCNA, CCNP와 같은 자격증들은 우대됩니다.
인적성전형
- Q1.시험은 몇 분 정도 보나요?
- 총 6개 과목을 265분 동안 진행하며 중간에 쉬는 시간이 있습니다.
- Q2.평가 기준은 상대평가인가요?
- 적성검사는 상대평가이고 인성검사는 절대평가입니다.
- Q3.적성검사 항목은 어떤 것들이 있나요?
- 언어이해, 논리판단, 자료해석, 정보추론, 도식이해 등을 평가하고 과락은 없습니다. 시간이 부족하기 때문에 오시기 전에 미리 모의고사를 풀어보시고 유형에 익숙해지시는 걸 추천합니다.
- Q4.인성검사는 어떻게 ?幣碩풍た?
- 성격진단과 직무지향성을 검사하고 절대 평가하기 때문에 기준에 미달할 시 불합격이 되기 때문에 솔직하고 일관성 있게 답변해주셔야 합니다.
면접전형
- Q1.영어면접의 난이도는 어떤가요?
- 난이도는 어렵지 않습니다. 단순한 기본 회화 수준으로 진행되고 우리 회사에 지원하시는 많은 공대 지원자분들을 고려하기 때문에 어려운 면접이 아닙니다. 주제는 면접관분들이 제시하고 사전에 준비시간은 따로 드리지 않습니다.
- Q2.인성면접은 어떤 질문이 나오나요?
- 임원분들이 면접을 보시기 때문에 직무나 전공 지식보다 자기소개서에 기반을 둔 질의응답을 하게 됩니다.
- Q3.면접관분들은 실무진인가요?
- 인성면접은 임원, PT/토론 면접은 실무진, 영어면접은 원어민으로 구성됩니다. 영어면접을 제외하고 多:多 조별면접으로 진행되고 영어면접은 多:一로 개별면접입니다.
- Q4.PT/토론 면접은 조원들과 같이 발표하고 토론하는 건가요?
- 아닙니다. 발표는 개인으로 하고 면접관분들과 토론을 하는 방식입니다. 발표하시기 10분 전에 시사 ?晥?주제를 드리고 주제는 조원분들과 교환하실 수도 있습니다. 총 발표시간은 8분 내외로 1인당 4분 발표 후 4분 질의응답하는 방식으로 진행됩니다.
- Q5.세 가지 면접의 비중은 어느 정도인가요?
- 중요도는 세 가지 면접을 보는 순서대로 중요합니다. 다른 면접을 잘 보셨어도 인성면접 평가가 안 좋으면 불합격하실 수도 있습니다.
- Q6.면접은 어떻게 진행되나요?
- 인성면접, PT/토론 면접, 영어면접 등 세가지 면접이 하루 동안 진행됩니다.
- Q7.면접 복장은 어떻게 입어야 하나요?
- 저희는 입사 지원 시 단정하고 깔끔한 정장 차림으로 오셔야 합니다.
회사
- Q1.휴가는 많은 편인가요?
- 기본 연차 휴가 외에 리프레쉬 휴가로 상반기 5일, 하반기 5일이 있습니다. 하계휴가도 따로 주어지고 원하실 때 자유롭게 사용하실 수 있습니다.
- Q2.전문인재 육성을 위한 특별한 제도가 있다고 들었는데 어떤 제도인가요?
- 저희는 전문위원 트랙제도가 있습니다. IT만 전문적으로 개발하고 작업하고 싶은 분들은 이 제도를 통해 승진해도 팀장이나 부장과 달리 인사 관리 없이 일에만 전념할 수 있도록 회사에서 배려하고 있습니다.
- Q3.잡플래닛에서 ‘일하기 좋은 기업’ 선정에서 높은 순위에 올랐는데 그 이유가 뭐라고 생각하시나요?
- 우리 회사는 직원들 복리후생 수준이 높은 편인데 저희가 직원들의 생활을 컨설팅해주는 EAP를 운영하고 있습니다. 자녀의 탈선이나, 이혼과 같은 가정적인 부분까지 상담을 해주고 있고 외부 컨설팅업체에서 진행하기 때문에 내부 동료들에게 상담 내용이 알려질 일도 없어서 편하게 상담할 수 있습니다.
- Q4.현대오토에버의 사업영역은 어떻게 되나요?
- 컨설팅, SI, SM, IT Infra, Convergence IT, Manufacturing IT 총 6개의 사업영역이 있습니다. Convergence IT는 융합 IT로 저희 현대 계열사와 함께하는 건설 IT, 교통 IT 등으로 IoT, 무인자동차, 인공지능, 차량보안 등이 그에 해당합니다. 우리 회사 강점인 Manufacturing IT는 제조 공장의 공정 자동화, 생산 IT, 설비관리, 설계엔지니어링, R&D 연구소 관련 시스템 등이 해당합니다.
- Q5.어떤 복지제도가 있나요?
- 저희는 우선 현대자동차그룹이기 때문에 차량구입비가 지원됩니다. 또한, 독일과 미국을 비롯한 해외법인으로 연수를 가는 포상제도가 있고 명절비와 하계휴가비가 각각 100만원, 30만원씩 제공됩니다. 복리후생은 현대자동차그룹 수준이라고 보시면 됩니다. 또한, 교육제도가 매우 잘 구비되어 있습니다. CDP라는 경력개발프로그램으로 직원들에게 매년 역량과 직무교육을 제공하고 자격증취득과 어학능력향상을 위한 활동도 다양하게 지원하고 있습니다.
직무
- Q1.의왕과 파주 IDC는 어떤 차이가 있나요?
- IDC는 서버를 관리하는 데이터센터로 의왕은 현대자동차와 기아자동차 서버를 메인으로 계열사에 대한 것은 백?颱求?센터입니다. 반대로 파주는 계열사 서버가 메인, 현대자동차와 기아자동차 서버를 백업하는 센터입니다. 따라서 두 데이터센터는 상호 백업하는 관계입니다.
- Q2.근무지마다 직무가 다른가요?
- IT 부문은 근무지가 지방에 많이 분포되어 있는데 저희가 현대자동차그룹 계열사에 IT서비스를 지원하기 때문에 지원하는 계열사에 따라서 근무지가 다릅니다.
- Q3.SI와 SM은 업무가 어떻게 다른가요?
- SI는 자동차, 철강, 물류, 건설, 금융 등과 관련된 시스템을 구축하고 개발하는 업무를 하고 SM은 개발된 시스템을 운영하는 업무를 합니다.
기타
- Q1.최종 합격 후 입사일이 언제인가요?
- 2017년 1월 초에 입사하게 됩니다.
- Q2.입사 후에 근무지 이동이 가능한가요?
- 네. 저희는 순환근무제도가 있어서 직무 이동이 매우 자유롭습니다. 간혹, 다른 계열사로 이동하는 경우도 있습니다.
- Q3.IT 교육을 기업에서 받을 수 있나요?
- 신입사원분들은 입사 후에 현대자동차그룹연수와 현대오토에버 연수를 4주 동안 받고 IT 직무교육을 7주간 받습니다. IT 직무교육은 전공자와 비전공자로 나눠서 진행되고 그 후에는 IT 프로젝트를 5개월 정도 수행하기 때문에 입사 후에 반년 정도는 IT 교육을 받는다고 보시면 됩니다.
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