채용설명회 상세
(주)GS홈쇼핑
2016년 하반기
GS홈쇼핑 신입 채용설명회 후기
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우리나라 홈쇼핑 문화를 탄생시켰고 현재까지 선도하고 있는 회사. GS홈쇼핑이 사전접수를 통해 채용설명회를 진행하였습니다. 홈쇼핑 분야 1위 기업인만큼 현장에는 많은 발걸음이 이어져 인사담당자들이 당황할 정도였는데요, 그 뜨거운 현장을 직접 다녀왔습니다! GS홈쇼핑이 궁금하신 여러분이라면 집중해서 봐주세요!
잡코리아 김초원 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.어떤 분야에서 채용이 진행 중인가요?
- 이번 채용에서는 크게 MD직종, PD, 데이터 분야에서 채용을 진행하고 있습니다.
- Q2.어떤 인재를 뽑을 건가요?
- 저희 GS홈쇼핑에서는 어두운 사람이 한 명도 없습니다. 따라서 밝고 활기찬 사람을 원하며 빠르게 적응하여 함께 즐겁게 일할 수 있는 인재를 뽑을 것입니다.
- Q3.채용시 외국어에 대한 우수한 능력이 우대되나요?
- 어학 점수에 대해 따로 기재하는 칸은 없습니다. 하지만 자기소개서에 외국어에 대한 강점을 충분히 어필할 수 있으니 인사담당자나 면접위원이 참고하여 볼 수 있겠습니다.
- Q4.이번 채용 경쟁률 어느 정도로 예상하나요?
- 이번 채용설명회 현장의 열기로 보아 경쟁률이 만만치 않을 것으로 예상합니다. 하지만 경쟁률은 아무 의미 없는 숫자일 뿐 자신이 GS홈쇼핑에 맞는 인재라고 생각된다면 자신감 있게 지원해주시기 바랍니다.
- Q5.채용 시 나이를 많이 보나요?
- 많이 보지는 않습니다. 신입사원 중 30대분들도 많이 계시고 3번 떨어져서 합격하신 분도 있습니다. 딱히 업무에 불편하지 않을 나이라면 나이 제한을 따로 두지 않고 있습니다.
- Q6.재지원 시 불이익이 있나요?
- 일반적으로 불이익은 없습니다. 하지만 면접에 무단으로 불참하였거나 최종합격자로 발표되었는데 무단 입?聆?경우 어느 정도 필터링을 거칠 예정입니다.
- Q7.채용 규모가 어떻게 되나요?
- 정확히 말씀 드리기 어렵습니다. 미리 인원을 정하지 않고 뽑기 때문에 규모는 상당히 유동적일 것이며, 채용마다 규모가 천차만별이라 이번에도 예측하기 어렵습니다.
- Q8.분야별로 대략적인 채용 T.O는 나누어져 있나요? 그렇다면 상대적으로 많이 뽑을 것 같은 분야는 무엇인가요?
- 그렇습니다. 우선으로 T.O가 많이 남는 부서에는 충원해야 되기 때문에 어느 정도 T.O가 나누어져 있다고 볼 수 있습니다. MD 직종에서 상대적으로 많은 인재가 채용될 것으로 예상합니다.
- Q9.먼저 채용 절차에 대해서 말씀해주실 수 있나요?
- 자기소개서를 비롯한 입사지원서를 접수하면 검토 후 서류합격이 발표 나게 됩니다. 그 다음 인적성검사가 진행되고 통과된 자에 한해 면접 기회가 부여되게 됩니다. 이를 통해 최종 입사자가 결정됩니다.
- Q10.MD는 어떤 일을 하게 되나요?
- MD는 영업직이라고 생각하시면 됩니다. 홈쇼핑 방송이 되기까지의 모든 것들을 종합적으로 담당하는 중간 역할을 하고 있습니다. 데이터를 분석하고, 협력사와 커뮤니케이션을 책임지고 고객과의 소통도 신경 써야 하는 다양한 일을 맡게 됩니다.
서류전형
- Q1.혹시 최종제출이 된 후에도 수정되나요?
- 네 그렇습니다. 이번 채용에서는 서류를 최종 제출한 후라도 수정할 수 있습니다.
- Q2.자기소개서를 어떻게 써야 할까요?
- 모든 항목에 해당하는 질문들을 꼼꼼히 써야 합니다. 또한, 나만의 강점을 최대한 살려 어필 해야 되고 완전히 솔직할 수는 없겠지만, 기본적은 틀은 본인을 속이지 말아야 합니다.
- Q3.서류과정에서 주의해야 할 사항이 있다면 무엇인가요?
- 저녁 6시에 입사지원서 접수를 마감하게 됩니다. 하지만 매번 4시 전후로 서버가 다운되어 안타깝게 지원을 못 하는 경우가 빈번히 발생합니다. 따라서 여유를 가지고 미리 원서를 넣는 것이 좋습니다.
- Q4.서류는 인사담당자가 보나요, 실무담당자가 보나요?
- 자기소개서나 이력서 같은 경우에는 선택한 직무 관련 실무진이 아니라 인사부서 담당자들이 꼼꼼히 읽게 됩니다.
- Q5.서류에서 몇 배수를 뽑나요?
- 몇 ?雍嗤?뽑겠다고 정해진 것이 없습니다. 뽑고 싶은 인재가 있으면 기준을 초과하더라도 다 뽑는 것이 저희 채용 방침입니다. 따라서 배수에 상관없이 서류심사를 진행할 예정입니다.
- Q6.그렇다면 자기소개서에서는 직무 관련 내용보다는 회사 자체에 기준을 잡고 써야 하나요?
- 꼭 그런 것은 아닙니다. 면접 때에는 직무 관련 실무진들이 참여하게 되기 때문에 어떠한 기준을 잡고 써야 한다고 말씀 드리기는 어렵습니다.
인적성전형
- Q1.어떤 영역에서 어떤 문제가 출제되나요?
- 언어, 수리, 인성 영역에서 객관식 문제가 출제됩니다. 어려운 문제가 아닌 기본적인 계산이나 언어능력을 평가하는 문제입니다.
- Q2.인적성을 어떻게 준비해야 할까요?
- 사실 많은 시간을 들여 준비할 필요는 없습니다. 그 시간에 자기소개서 쓰는 데 집중하고 면접 시 어떤 말을 할지에 대한 대비를 하는 것이 좋습니다. 준비한다면 시중 문제집이나 커뮤니티 기출문제들을 참고로 풀어보는 것이 도움될 수 있습니다.
- Q3.GS홈쇼핑 인적성에서 고득점을 받기 위한 전략이 있다면 무엇인가요
- 가장 중요한 것은 시간 관리 입니다. 문제 난이도는 평이하나 이공계 출신은 언어에서 많은 시간을 빼앗기고 인문계 전공자들은 수리에서 시간을 허비하게 됩니다. 따라서 시간 분배를 잘하여 문제를 제한시간 안에 다 풀어나가는 게 전략이라고 볼 수 있습니다.
면접전형
- Q1.임원진은 몇 분이나 들어오나요?
- 6~7명 정도가 참여할 예정입니다. 너무 어렵게 생각하여 긴장하지 말고 편안한 마음가짐으로 예의를 갖춰 임하는 게 좋습니다.
- Q2.역사관 면접이라면 역사 배경지식을 알고 있어야 하나요?
- 꼭 그렇지 않습니다. 역사 지식을 얼마나 알고 있는지 묻는 것이 아니라, 어떤 역사적 사건의 상황을 다 설명해주고 그 상황에 부닥쳤을 때 자신은 어떻게 할 것인지를 묻는 해결능력과 인성 부분을 보려는 의도이기 때문에 역사를 깊이 있게 알고 있을 필요는 없습니다.
- Q3.그룹 토의 주제는 무엇인가요?
- 시사보다는 직무와 관련된 주제가 나올 가능성이 큽니다. 또한, 찬반으로 나뉘어 토론하는 것이 아닌 협상 형식으로 진행될 예정이기 때문에 자신의 의견을 많이 제시하는 것이 중요합니다.
- Q4.임원면접에서는 어떤 걸 중점적으로 물어보나요?
- 인성 및 당사 가치상과 적합한 인재인지 질의를 통해 어떤 사람인지 평가하게 됩니다. 따라서 직무보다는 우리 회사의 목표와 추구하는 역량을 몸에 배고 있어야 합니다.
- Q5.면접 절차에 대해서 말씀해주실 수 있나요?
- 인적성검사에서 통과하게 되면 면접이 진행되는데 1차, 2차면접으로 나뉘어 진행하게 됩니다. 모두 기간을 두고 다른 날짜에 진행될 예정이며 1, 2차 면접 사이에 건강검진이 있습니다.
- Q6.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 크게 두 방향의 면접이 진행되며, 면접위원과 진행자 2:1로 참여하여 자기소개서와 과거 경험을 바탕으로 한 질의가 이어지게 되고, 선택한 직무 관련하여 깊이 있는 답변을 요구하게 됩니다. 또한, 역사관을 확인하기 위한 역사 관련 질문도 필수적으로 행해집니다. 그리고 5:5로 면접관 5명과 지원자 5명이어서 그룹토의를 진행하게 됩니다.
- Q7.2차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 임원 면접으로 진행됩니다. 다 대 다 면접이고 조별 30분씩 참여하게 됩니다.
회사
- Q1.회사 분위기는 어떤가요?
- 굉장히 활동적이고 동료 간 친근한 분위기를 유지하고 있습니다. 타 홈쇼핑사와 비교했을 때에도 수평적이고 유한 편이고 사람 간의 스트레스 받을 일은 없다고 생각하시면 됩니다. 회사 내부 복지 시설도 잘 갖춰져 있기 때문에 굉장히 좋은 분위기라고 할 수 있습니다.
- Q2.주말 출근이 많나요?
- 경영지원이나 인사파트는 주말출근이 거의 없는 편이지만 MD나 PD와 같은 방송 관련 직종은 주말에도 생방송을 진행하기 때문에 주말출근이 잦은 편입니다.
- Q3.연봉이 얼마나 되나요?
- 3,800만원 정도이고 각종 수당이 따로 붙습니다.
- Q4.근무 시 복장은 어떤가요?
- 정말 자유로운 편입니다. 여름엔 대다수가 라운드 티셔츠에 청바지를 입고 출근하고 수염 기른 채로 오시는 분들도 많고 가끔 모자도 쓰고 출근합니다.
- Q5.근무지가 어디인가요?
- 영등포구 문래동 부근에 위치한 GS 강서타워에서 근무하게 됩니다.
- Q6.신입사원 연령대가 얼마나 되나요?
- 통상적인 경우에 남녀 통틀어 20대 후반이 많은 편입니다. 하지만 나이의 편차가 크기 때문에 연령대는 신경 쓸 부분이 아니라 생각합니다.
- Q7.남녀 성비가 어떻게 되나요?
- 매년 신입사원마다 다른 편이지만 보통 5:5로 생각하시면 됩니다. 어쩔 땐 남자가 6:4로 더 많거나 여자의 비율이 더 높을 수 있습니다.
기타
- Q1.어떤 후배가 들어오면 좋을 것 같으신가요?
- 멀티테스킹이 가능한 신입이 들어오면 굉장히 좋을 것 같습니다. 많은 업무 중에서도 중요도를 판단하여 주어진 많은 일을 효율적으로 처리할 수 있는 후배를 원합니다.
- Q2.마지막으로 GS홈쇼핑 만에 자랑거리가 있다면 말씀해주실 수 있나요?
- 우리 회사는 복지가 무척이나 잘되어 있습니다. 사내 레스토랑, 헬스클럽, 도서관, 카페테리아 등 남다른 클래스의 근무 환경을 선사합니다. 아침, 점심, 저녁 간식까지 모두 무료이며 메뉴 또한 파스타나 동파육과 같은 날마다 새롭고 특별한 메뉴가 나옵니다. 또한, 봄축제나 송년 모임을 매년 크게 개최하고 있고 동료들과 즐겁게 소통할 기회를 많이 계획하고 있습니다. 그리고 회사 내부 근무환경을 보자면 파티션이 없이 원목자재와 푸른 나무들을 사용한 쾌적한 환경
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