채용설명회 상세
이랜드월드
2016년 하반기
이랜드ESI 신입 채용상담회 후기
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여러분 이랜드월드라는 기업 하면 무엇이 제일 먼저 떠오르나요? 바로 패션이 아닐까 싶은데요, 이랜드그룹은 국내 패션규모 1위 그룹인 것도 맞지만, 애슐리, 피자몰 등 식품사업에서 패밀리레스토랑 매장규모 1위도 이랜드가 차지하고 있을 만큼 패션뿐만 아니라 식품, 호텔, 백화점 등 여러 방면에서 영향력을 확장해나가고 있는 기업입니다. 오늘 고려대학교에서 이랜드 채용상담회가 열렸는데요, 그 현장에 직접 다녀왔습니다! 평소 이랜드라는 그룹에 관심이 있으셨던 분들은 주목해 봐주세요!
잡코리아 김초원 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차가 어떻게 되나요?
- 원서 접수 후 자기소개서를 토대로 서류를 심사하게 됩니다. 그 후 인적성검사를 응시하게 되고 1차 면접과 합숙면접을 진행하게 되는데 여기서 통과된 자에 한해 최종면접을 보게 됩니다. 최종면접에서 합격하게 되면 최종 입사자가 됩니다.
- Q2.채용 직무가 어떤 것이 있나요?
- ESI 분야에서만 채용을 진행하고 있고 패션, 외식, 유통 등 자신이 원하는 직무에 맞춰 선택할 수 있습니다.
- Q3.제2외국어에서 높은 점수를 가지고 있으면 채용에서 도움이 되나요?
- 현재 이랜드그룹은 점차 글로벌 기업으로의 입지를 다지고 있기 때문에 제2외국어에 대한 비중도 늘어나는 추세 입니다. 따라서 자신이 영어 외의 다른 외국어에 실력이 있다고 생각한다면 자기소개서에서 그 능력을 어필해주시기 바랍니다.
- Q4.채용 인원을 알 수 있나요?
- 구체적인 인원은 정해지지 않았습니다. 하지만 예상되는 공채 채용인원은 10명 내외로 보고 있습니다. 하지만 채용 상황에 따라 규모는 유동적일 수 있으니 참고만 해주시기 바랍니다.
- Q5.채용 시 나이에 제한이 있나요?
- 이랜드라는 그룹 자체가 분위기가 젊은 편이긴 합니다. 하지만 나이가 많다고 해서 채용하는 과정에서 차별을 두지는 않고 있으니 나이 때문에 걱정하고 있는 분이라면 자신 있게 도전해주시면 좋겠습니다.
- Q6.채용 시 우대될만한 경험이 있다면 무엇인가요?
- 패션이나 유통, 사업 등 자신이 선택한 직무와 관련된 인턴 경험이나 서포터즈 경험이 있다면 우대될 수 있지만, 굳이 직접 연관된 경험이 아니더라도 SNS 활동이나 블로그 운영 경험 등도 자신의 커뮤니케이션 능력을 볼 수 있으니 충분히 우대될 만한 경험이라고 생각합니다.
- Q7.학점에 제한이 있나요?
- 학점 제한을 완전히 폐지하였습니다. 하지만 학점을 기재는 해야 하기 때문에 상대적으로 학점이 많이 낮다면 면접 시에 그 부분에 관해서 물어볼 수 있습니다.
- Q8.패션 관련 학과를 나오는 게 유리한가요?
- 아닙니다. 특별히 패션이나 의류 관련 학과를 나온다고 채용 시에 유리한 점은 없습니다. 또한, 패션 직무를 선택한다 하더라도 현재 재직자를 보면 관련 학과 전공자들은 20% 정도 내외입니다. 따라서 전공에 상관없이 자신이 이랜드라는 회사와 선택한 직무에 적합한 인재라고 생각한다면 열정을 가지고 자신 있게 지원해주시기 바랍니다.
- Q9.지난 채용들과 달라진 점이 있다면 무엇인가요?
- 이랜드월드는 지난 몇 년간 전략기획 및 마케팅 역할을 하는 사업부 분야에서 채용을 진행했다면 이번 채용에서는 ESI 분야에서 업무를 할 인재를 찾고 있습니다. 지원 시 해당 달라진 부분을 꼭 참고하여 지원해 주시기 바랍니다.
- Q10.그렇다면 영어 점수에 대한 제한도 폐지되었나요?
- 영어점수 역시 보지 않으며, 따로 외국어 성적에 대한 점수를 기재하는 칸도 없앴습니다. 만일 자신이 영어에서 남들과 달리 정말 실력이 있다고 생각된다면 자기소개서에서 그런 부분을 녹여 쓸 수는 있습니다.
- Q11.신입공채와 인턴 둘 다 중복지원이 가능한가요?
- 네 가능합니다. 신입공채 원서를 먼저 넣어서 채용 절차를 진행하고 있?囑捉?인턴 전형 지원이 가능합니다. 신입공채에 지원한 후보자들이 합숙면접에 도달할 때쯤에 인턴 원서 접수가 시작되는데 이때 인턴에도 원서를 넣는다고 하더라도 전혀 불이익이 없이 중복지원이 가능합니다.
- Q12.ESI 분야가 기존 사업부랑 다른 점이 무엇인가요?
- 일종에 인하우스컨설팅 역할을 하는 부서라고 생각하면 됩니다. 사업부에서 해결이 어려운 것들을 ESI에서 해결책을 제시하고 그 해결방안을 통해 프로젝트 구성 및 시행까지 하는 업무를 합니다. 처음 ESI에 입사하여 3년 정도 근무 후 사업부에 배치를 받게 됩니다.
서류전형
- Q1.입사 지원서 접수 기간이 언제인가요?
- 8월 29일부터 원서 접수가 시작되었고 9월 26일 오후 6시에 접수를 마감하게 됩니다. 마감 당일에는 서버에 지원자들이 몰려 입사 지원이 안 될 수 있으니 미리 준비하시어 제출을 해주시기 바랍니다.
- Q2.자기소개서 작성 시 팁이 있다면 무엇인가요?
- 이랜드그룹은 장차 경영자가 될 인재를 채용하자는 목표가 있습니다. 따라서 경영자에게 필요한 역량 두 가지인 리더십과 비즈니스 능력을 보여주는 사례를 생각해보고 그 사례와 자신이 선택한 직무와 연관되어 얻은 것과 느낀 점을 드러내어 작성해야 합니다.
- Q3.자기소개서를 꼼꼼히 보는 편인가요?
- 그렇습니다. 최근 이랜드는 스펙 보다는 개인의 적합성 및 가능성을 보기 때문에 자기소개서에 비중을 두고 채용을 진행하고 있습니다. 인사담당자들로 구성된 팀을 꾸려 자기소개서를 밤새워 가며 꼼꼼히 읽고 있으니 지원자도 신중하게 잘 써서 제출해 주시기 바랍니다.
- Q4.그렇다면 자기소개서는 실무진들은 보지 않나요?
- 네 그렇습니다. 실무진들은 자기소개서 및 서류 전형에 참여하지 않습니다. 따라서 인사담당자가 종합적으로 서류??평가하게 됩니다.
인적성전형
- Q1.채용 시 인적성검사가 많이 중요한가요?
- 저희 채용에서는 인적성검사가 비중이 크므로 대단히 중요하다고 볼 수 있습니다. 따라서 단순 필기시험이라고 생각하지 말고 진지한 자세로 임해주시기 바랍니다.
- Q2.인적성검사 유형이 어떻게 되나요?
- 크게 인성검사와 적성검사로 나누어 집니다. 인성검사는 4시간 동안 객관식 문제가 몇백개가 주어지게 되고, 적성검사에서는 타 기업들의 시험과 다르게 언어, 수리 영역만 보게 됩니다. 따라서 공간지각과 같은 추론 문제는 없으며 총 50문제이고 1시간이 주어지게 됩니다.
- Q3.적성검사는 어떻게 공부해야 하나요?
- 시중 문제지를 꼭 훑어 보는 것을 추천합니다. 문제가 똑같이 나오진 않지만, 유형이나 형식 등은 비슷할 것이며 어떻게 문제가 출제되는지 감을 익히고 들어오는 게 좋습니다.
- Q4.인성검사에서 팁을 주실 수 있나요?
- 인성검사를 많이 어려워할 필요는 없습니다. 단지 자신이 어떤 사람이라는 것을 보여주는 것으로 일관성 있게 대답하는 게 중요합니다. 하지만 너무 솔직하게 응하면 오히려 점수가 안 나올 수 있으니 자신이 회사와 맞는 사람이라는 것을 세뇌한 후 일관적으로 그것에 맞게 답을 찍어 나가야 합니다. 나 자신조차 거짓으로 포장하여 답한다면 좋은 결과는 나올 수 없습니다.
면접전형
- Q1.페르미추정 문제는 어떤 주제가 나오나요?
- 선택한 직무에 따라 다소 차이가 있겠습니다만 예를 들자면 외식 부분을 선택했을 때 애슐리 신촌점에 하루 매출을 구하라는 문제가 출제된 바 있습니다. 물론 어떠한 자료도 주어지지 않고 본인의 생각대로 매출을 추정해 나가야 합니다. 정답은 없습니다만 문제를 해결하는 풀이과정을 어떤 식으로 개진해 나가는지 보기 위함입니다.
- Q2.합숙면접에서는 어떤 것들을 보나요?
- 1박 2일로 진행되기 때문에 지원자들의 역량을 많은 프로그램을 통해 검증하게 됩니다. 주제를 미리 주고서 토론을 하는 토론면접이 있고 즉흥적으로 문제를 제시하고 그것에 대해 토의하고 발표하는 PT 면접 등 다양한 면접이 진행될 예정입니다.
- Q3.면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
- 인적성검사에서 합격하게 된 지원자들에 한해 면접에 기회가 주어지게 됩니다. 면접은 총 3가지로 1차 면접과 합숙면접이 있고 최종으로 임원면접이 있습니다.
- Q4.1차 면접에서는 어떤 걸 물어보나요?
- 1차 면접 시에는 자기소개서 베이스로 현업에 종사하는 실무진들이 직접 참여하여 질의를 이어나가게 됩니다. 또한, 페르미추정 문제를 주고 그 문제를 해결해야 합니다.
회사
- Q1.회사 분위기가 어떤가요?
- 정말 자유롭습니다. 대학교 동아리 분위기라고 생각하면 됩니다. 사원마다 정해진 책상이 없고 오픈 된 자리에서 마음대로 노트북을 갖고 와 앉아서 업무를 보게 됩니다. 따라서 딱딱하고 구조화된 분위기가 아닌 개방적인 분위기입니다.
- Q2.입사 후 기독교를 믿어야 하나요?
- 그렇지만은 않습니다. 저 또한 무교입니다. 종교의 자유를 존중하며 전혀 강요하는 분위기는 아닙니다. 또한, 경영진 대부분이 기독교라서 승진에 차별이 있을 것이라 걱정할 수도 있지만, 전혀 우려할만한 사항이 아닙니다. 따라서 종교에 대한 부담감을 갖고 있을 필요는 없다고 생각합니다.
- Q3.기독교 기업이라는 인식이 강한데 사실인가요?
- 이 부분은 틀린 말은 아닙니다. 처음 시작이 기독교 기업 이었고 그 전통이 이어져 아침마다 성경책을 읽고 대화를 나누고 있습니다. 기독교 문화는 분명히 존재합니다. 또한, 사원 절반 이상이 기독교를 믿고 있습니다.
- Q4.근무 강도는 어떤 편인가요?
- 업무량이 많지는 않습니다. 하지만 ESI 특성상 매장관리에 들어가야 되기 때문에 외근이 많습니다. 따라서 현장으로 출근하고 회사에 들리지 않고 퇴근하는 날이 많습니다.
- Q5.ESI 분야에 재직자 수는 몇 명인가요?
- 현재 이랜드월드 사업부가 아닌 ESI분야에 재직자 수는 100여명 정도가 근무하고 있습니다. 전체 국내외 이 사원들을 합치면 3,000명 가까이 되는 것으로 알고 있습니다.
- Q6.남녀 성비가 어떻게 되나요?
- 직무마다 다릅니다. 패션 쪽은 여성 비율이 더 높고 미래, 유통 분야는 남성 비율이 더 높습니다. 하지만 다른 회사보다는 여성 비율이 높은 편입니다.
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