채용설명회 상세
(주)한국얀센
2010년 하반기
(주)한국얀센 채용 설명회 후기
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삶의 질을 높이는데 기여할 수 있는 고품질 의약품을 지속적으로 개발하는 ㈜한국얀센! 세계적인 의약품 및 의료기기 제품 생산 기업인 한국얀센에서 2010년 하반기 신입사원을 채용하고 있습니다. 영업부문을 집중적으로 채용하고 있습니다. 적극성과 함께 승부욕, 도전정신을 겸비한 인재를 선호하며 전공분야에는 제한이 없습니다. 제약영업에 비전이 있는 인재는 모두 모이세요. 한국얀센의 채용 설명회 후기를 전해드립니다. 지금부터 잡코리아 공채데스크에서 함께 하세요.
잡코리아
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.자기소개서에 비전 관련된 부분 있는데 선배는 어떻게 썼나?
- ‘그 직책이 무엇을 하고, 그 일을 하기 때문에 어떤 것을 느껴서 어떤 것을 해 내겠다’라는 식으로 작성하면 좋을 것이라고 생각. 회사의 비즈니스가 어떻게 이루어졌는지에 대해서 많이 생각해 보고, 이 일이 회사에 어떻게 작용할지, 그리고 이 일을 하면서 내가 어떤 것을 할 수 있을지, 회사의 부족한 일들을 찾아내고 내가 그것에 대해서 어떤 것을 해 낼지를 작성. 내가 이 회사에서 얻고자 하는 일을 작성하고 그것에 대해서 정말 솔직하게 작성.
- Q2.한국얀센 영업에서 중시되는 것이 신시장 개척인지, 기존고객 유지인지?
- 신약 개발 시에는 시장 개척 해야 하지만 대부분의 업무가 오래 된 약을 가지고 기존의 병원을 유지하는 것.
- Q3.어떤 태도를 가진 사람들이 잘 합격하나?
- 200명이 넘는 사원들이 어떠한 카테고리로 나눌 수 없음. 그만큼 다 자기만의 스타일과 방식이 있음. 다만 조금 비슷한 것은 밝고, 활발하고 적극적이라는 것. 그러나 이러한 자질이 절대적인 것은 아니고 자기 자신의 강점이 있으면 그것 가지고 밀어붙이면 됨. 본인의 자질을 그대로 드러내고 말하는 것이 중요. 자신의 강점 밀어붙이고, 약점은 약점대로 인정하면서도 그 약점을 어떻게 개선하고 발전시켰는지, 또는 그렇게 할 것인지 이야기.
- Q4.인턴경험이 채용을 직접 귀결되는지?
- 현재 Summer 인턴 운영하고 있음. 인턴보다 공채 통해서 선발 것이 더 중요하게 여겨지고 있음. 얀센의 인턴십은 몇 개의 학교의 몇 개의 학과만 하게 되는데 평균적으로 공채 중에 1명정도가 인턴 출신. 타 제약회사에서의 인턴경험은 없는 것보다는 있는 것이 더 나을 것이라고 생각. 더 노력하고 열심히 살았다는 느낌이 들기 때문. 어떠한 뚜렷한 목표를 세우고 그 일을 해 온 것인지, 그 부분을 잘 전달하는지가 중요.
- Q5.자기소개서 작성 팁
- 굉장히 구체적인 질문 5가지에 1200자정도 답하게 됨. 출제자의 의도 파악이 중요 얀센 벨류에 맞춰서 작성하는 것이 좋음. 면접관이 ‘이 사람이 일을 잘할 것 같다’라는 느낌을 줄 수 있는 인성적인 자질, 태도가 중요. 얀센 직원 자질 가진 사람 중요하게 생각함. 문제가 워낙 구체적이기 때문에 여기저기 다 쓸 수 있는 말을 복사 붙여넣기를 하면 무조건 떨어짐. 이 회사에 대해 깊게 생각해보고 그 직무에 대해 맞는지 작성해 봄. 지원하는 모든 회사에
- Q6.비전공자가 일 하기에 어렵지 않나?
- 비전공자들도 많이 근무하는 편. 면접 시 인성적인 부분을 많이 보기 때문에 크게 문제될 것 없다고 생각. 체육 전공자, 국악 전공자도 근무. 회사 상사나 의사선생님 모두 신입이기 때문에 부족한 점 있을 것이라고 생각하기 때문에 그런 부담감을 본인만 잘 이겨내면 됨. 대신 입사 후 많은 공부를 해야 함. 영업은 팀 단위로 근무하게 되기 때문에 팀장님이나 선배님의 영업 노하우를 배울 수 있음. 또한 개인적으로도 계속 공부. 선배의 경우에도 주말에 논문을
- Q7.어학점수 커트라인이 있나?
- 학점이나 TOEIC 제한기준이 있긴 하지만 절대적으로 걸러내지는 않음. 내가 약점이 있긴 하지만 내가 어떤 강점을 가지고 있는지를 많이 이야기해서 그것을 극복하는 것이 중요.
- Q8.면접 시 중점적으로 보는 것은?
- 얀센에서 가장 중요한 직무는 영업. 실제 영업 관리자들이 인터뷰를 많이 하기 때문에 ‘영업을 잘 할 수 있을까?’에 대해서 많이 보게 됨. 지식도 굉장히 넓어야 하고 깊이 있어야 함. 이러한 잠재력 있는 사람들이 영업 잘 할 것이라고 생각함.
- Q9.선배들이 면접 시 받았던 가장 당혹스러웠던 질문은?
- 선배1 : 고시를 준비했었기 때문에 졸업 전 2년간 고시 공부했었음. 두번의 면접 모두 고시 불합격에 대한 깊이 있는 질문 많이 하셨음. ‘너는 그럼 인생에서 실패를 하고 끝까지 도전하지 않은 것 아니냐?’ 라는 식의 질문들이라 어려웠음. 이때 인정 할 것은 인정하며 실패를 인정했음. 그러나 2년간 나름 느낀 것과 배운 것에 대해서 이야기 함. 그리고 고시를 준비하며 배우고 느낀 점들을 바탕으로 얀센에서 어떻게 일해낼 것인지 이야기 함. 선배2 : 2
- Q10.내년 채용 계획은?
- 특별한 이상이 없는 한 1년에 2번, 상 · 하반기로 나누어 진행. 다음 공채는 5월쯤 진행할 예정. 7월 입사하게 됨.
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