채용설명회 상세

슈나이더일렉트릭코리아

2016년 하반기

슈나이더일렉트릭코리아 채용설명회 후기

일시

2016.09.29

조회수3,860

장소

이화여대

채용중 2건

19세기에 철강, 중장비, 조선 사업을 이끌어 왔고 20세기에는 전력 배전과 자동화 및 제어 분야에 주력하기 시작했습니다. 현재는 세계에서 선정한 친환경그룹 9위에 선정될 만큼 친환경 제품 생산과 기술 이용에 많은 초점을 두고 있고 환경 관련 전공자들도 많이 채용하고 있습니다.

잡코리아 최나연 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 프로세스는 어떻게 되나요?: 서류전형(10/30까지)->면접전형->인적성검사->사장님 면접->최종합격으로 이어집니다.
Q2.전공제한이 있나요?: 아닙니다. 전공제한은 없지만, 직무와 관련된 전공이나 경험이 있으신 분들을 우대하고 있기 때문에 그렇지 않으신 분들은 Engineering 분야는 추천해 드리지 않습니다.
Q3.채용 규모는 어느 정도인가요?: Engineering은 두 명, Commercial은 한 명 채용할 예정입니다.
Q4.지원 자격은 어떻게 되나요?: 저희는 학사분도 충분히 입사하실 수 있고 외국 기업이지만 어학 자격증에 대한 제한이 없습니다. 우리 기업에 관심과 열정이 있는 분이라면 누구나 지원하실 수 있습니다.
Q5.모집 분야는 어떻게 되나요?: Engineering과 Commercial로 지원하실 수 있습니다.

서류전형

Q1.어학 성적이 중요한가요?: 어학 성적보다는 어학 능력이 매우 중요합니다. 우리 기업이 외국계 기업이고 본사와의 커뮤니케이션도 활발하기 때문에 유창할 필요는 없지만, 어느 정도 영어 실력은 필수입니다. 만일 스피킹 실력에 비해 어학 성적이 낮다고 생각되면 서류에 어학 성적을 기입하지 마시고 면접에서 실력을 보여주시길 추천해 드립니다.
Q2.서류는 영문으로 작성해야 하나요?: 이력서는 한글과 영문 둘 다 작성해주시고 자기소개서는 둘 중에 편하신 언어로 작성해주시면 됩니다.
Q3.자기소개서 분량은 어느 정도인가요?: 자유 양식이라서 정해져 있지 않지만, 한 페이지 정도면 적당하다고 생각됩니다.
Q4.자기소개서는 양식이 있나요?: 저희는 자기소개서가 자유 양식입니다. 질문 항목도 없기 때문에 본인이 어필하고 싶은 내용을 서술해주시면 됩니다.
Q5.자기소개서에서 어떤 내용을 서술하면 좋을까요?: 남들과 다른 자신의 차별점, 지금까지 겪어온 힘들거나 좋았던 경험, 다른 사람이 바라보는 나의 모습 등 회사가 지원자에게 궁금할 것 같은 내용을 서술해주시면 됩니다. 또한, 회사와 관련 없는 내용의 자기소개서는 보지 않기 때문에 지원하시는 직무와 우리 회사에 대해 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
Q6.자기소개서에서 어떤 점들을 평가하나요?: 저희는 자기소개서 내용뿐만 아니라 워드 작성 능력과 섬세함을 보기 때문에 폰트의 크기 통일이나 오탈자, 글의 구성 등을 모두 신경 써서 작성해주셔야 합니다.

인적성전형

Q1.인적성검사는 한국 기업의 인적성검사와 같나요?: 아닙니다. 저희는 완전히 다릅니다. Hogan assessment로 온라인으로 진행합니다.
Q2.인적성검사를 어떻게 준비하면 될까요?: 객관식으로 진행되고 성향 파악하는 유형이기 때문에 따로 준비하실 필요 없이 오셔서 솔직하게 보시면 됩니다.
Q3.인적성검사는 어떤 항목들을 시험 보나요?: 적성검사가 아니라 지원자들의 성향을 파악하는 테스트로 영어로 진행됩니다. 성격유형 테스트인 MBTI나 DISK와 비슷합니다.

면접전형

Q1.영어 면접의 난이도는 어떤가요?: 난이도는 어렵지 않습니다. 저희는 유창한 원어민 수준을 원하는 게 아니기 때문에 의사소통이 가능한 정도만 되시면 괜찮습니다. 총 HR 인터뷰 40분 중의 10분 정도 영어로 면접을 진행합니다.
Q2.Panel 인터뷰는 어떤 면접인가요?: 인사팀과 실무진분들이 면접관으로 들어오시며 직무나 전공 등을 물어보실 수 있고 영어로 질문하실 수도 있습니다. 하지만 직무별로 지원자들을 나눠서 면접을 보지 않기 때문에 깊이가 있는 직무나 전공 질문은 하지 않습니다. 다만, 회사 제품에 대해서는 물어보실 수 있기 때문에 오시기 전에 공부하고 오시는 걸 추천합니다.
Q3.PT주제는 어떤 것인가요?: 직무에 관련된 가벼운 주제로 제시됩니다. 예를 들면, 남북이 통일한다면 우리 회사가 어떤 비즈니스를 할 수 있을지에 대한 발표를 한 적이 있습니다. 발표는 전지에 보드마카로 그려서 하는 방식입니다.
Q4.HR 인터뷰는 어떻게 진행되나요?: 40분가량 진행되며, 회사와 직무 지원동기와 전공에서 어떤 공부를 했는지 등 질문을 하시는 인성면접이라고 보시면 됩니다. HR 인터뷰에는 영어 면접이 포함되어 있습니다.
Q5.1차 면접은 어떤 유형인가요?: Panel 인터뷰, PT, HR 인터뷰로 세 개의 면접을 이틀에 걸쳐 진행합니다.

회사

Q1.여성으로서의 근무환경이 어떻게 느껴지시나요?: 외국계 기업의 특성인데 저희는 채용할 때 성비를 굉장히 균형 있게 맞추려고 노력합니다. 채용인원의 50%는 여성이어야 하며 인사팀의 성과가 평가될 때 여성인원을 얼마나 채용했느냐에 따라 평가되기도 합니다. 또한, 임원의 30% 이상 여성이어야 한다는 규칙이 있고 채용 시에 여성이면 우대가 됩니다. 회사가 알아서 여성에게 많은 기회를 주고 편한 분위기를 만들어주기 때문에 매우 만족합니다.
Q2.인턴십 외에 미리 회사를 체험해볼 수 있는 활동이 있나요?: 우리 회사는 Go Green in the City라는 공모전을 매년 두 번씩 진행하고 있습니다. 에코 솔루션, 창의적인 재활용 아이디어, 에너지 ?箚点?위한 해결방안 등 에너지 관리에 관한 아이디어가 있으신 분들은 이 대회에 참가하실 수 있고 대회는 파리에서 진행되기 때문에 모든 PT와 자료 준비는 영어로 하셔야 합니다.
Q3.슈나이더 일렉트릭코리아에서 주력하고 있는 사업분야는 무엇인가요?: 저희는 전력, 에너지 생산 기업이기 때문에 혼자 일하기보다는 다른 기업과 협력해서 일하는 EPC가 많습니다. 건축뿐만 아니라 지어진 건물의 관리도 EPC로 많이 진행하고 있습니다.
Q4.입사 후에 석박사 지원이 되나요?: 네. 대상자로 선발되시면 대학원 학비 지원이 됩니다. 다만, 학업과 일을 병행하셔야 하고 학업 스케쥴에 따라 근무시간은 조정할 수 있습니다.
Q5.부서이동이 자유롭나요?: 네. 저희는 3년마다 회사에서 직무순환을 굉장히 권장하고 있기 때문에 부서이동은 환영받습니다. 처음에 입사하시면 3~6개월 정도 직무 트레이닝을 위해 부서를 세 번 이동하면서 업무를 배우는 프로그램이 필수이기 때문에 다양한 업무 소화 능력을 키우실 수 있습니다.
Q6.공모전을 하면 입사하는 데 가산점이 있나요?: 네. 저희는 공모전을 하신 분들에게 인턴십의 기회를 드리고 있고 인턴십을 하신 분들에게는 입사 시 가산점을 드립니다.

직무

Q1.지원하는 직무 내에서 세부 부서는 어떻게 배치되나요?: 희망부서와 회사의 사정에 따라 배치합니다. 대부분 원하시는 곳으로 배치됩니다.
Q2.전공별로 많이 분포해있는 직무를 알려주실 수 있나요?: 저희는 우선 전기>전자>화공 순서로 전공자들이 많이 근무하고 있고 화공은 공장에서 시뮬레이션하거나 스마트팩토리를 만들기 위한 소프트웨어를 설계하는 데 많이 근무합니다. 그 외 엔지니어직은 전기나 전자계열 전공자분들이 많이 계십니다.
Q3.모집하는 직무 외에는 어떤 직무가 있나요?: Engineering과 Commercial외에 Global Supply Chain(GSC), Finance&Human Resource(FHR) 분야가 있습니다. GSC는 구매, 생산, 물류를 담당하고 FHR은 인사팀과 재무 등 지원부서라고 보시면 됩니다.