채용설명회 상세
(주)BGF리테일
2014년 상반기
BGF리테일 채용설명회 후기
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BGF 리테일? BGF리테일은 아마 조금 생소할 것 같은데요. CU 편의점은 많이 들어보셨을 겁니다. CU편의점을 운용하고 있는 회사가 바로 BGF리테일 입니다. CU는 편의점(CVS)를 뜻하는 C와 당신(YOU)를 의미하는 U가 합쳐진 당신을 위한 편의점이란 뜻을 가지고 있습니다. 21세기 한국형 편의점을 지향하는 CU는 젊은 기업, 신선한 기업입니다.주위를 둘러보면 많이 볼 수 있는 CU 편의점의 미래를 책임져 갈 기회! 이번에 잡아보시는 건 어떨까요?
잡코리아 강윤정 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.모집분야는 어떻게 되나요?
- 5개 직군으로 구별하여 선발하오니 각 직군별 자격요건 및 우대사항 꼼꼼히 확인하시고 본인이 희망하는 직무와 관련성을 철저히 확인한 후지원하여 주시기 바랍니다.
- Q2.정직원 전환율이 어떻게 되나요?
- 절대 기준만 통과하신다면 바로 입사로 90% 이상 입니다.
- Q3.영업관리 채용 인원이 어떻게 되나요?
- 총 인원이 대략 70명 정도라고 하면 50명 정도 채용 할 예정입니다.
서류전형
- Q1.서류전형에선 몇 배수가 뽑히나요?
- 8배수입니다.
면접전형
- Q1.PT면접은 어떻게 이루어지나요?
- 1시간 전에 직무에 맞는 CASE를 알려줍니다.따로 프레젠테이션 준비를 하실 필요는 없고 CASE에 대한 답변을 정리해 메모지에 적어 주시면 됩니다.면접관은 복사된 메모지를 보고 면접자는 구술로 그 답변을 하게 됩니다.구술이 끝난 후 인성면접이 이어지며 총 30분 정도 소요됩니다.
- Q2.임원 면접에서 탈락하는 비율은 얼마나 되나요?
- 보통 면접인원을 2배수로 뽑고 있습니다.
회사
- Q1.보상 수준은 어떻게 되나요?
- 인턴기간 동안에는 약 75만 원(3주간)을 실습비로 지급받습니다
- Q2.인턴실습은 어떻게 진행되나요?
- BGF리테일 인턴과정은 신입사원이 되기 위한 편의점 산업에 대한 기초 이해과정으로 약 3주간 교육과 평가가 병행하여 실시되며, 높은 정규직 전환율을 자랑합니다. 인턴실습 프로그램은 '편의점 점포의 개점에서 운영, 가맹점 지도 과정 체험'과 '본사 지원부서 체험 실습', '인턴사원 한계돌파 훈련 프로그램'으로 이루어지며, 이 과정에서 열정과 당사 조직문화와의 적합성, 성실성 등을 평가받습니다.
- Q3.남녀 비율이 어떻게 되나요?
- 전 사원 비율은 20%정도 됩니다. 하지만 지난 신?惇ㅏ育?경우 5:5 비율로 선발되었습니다.
- Q4.해외업무의 기회가 많나요?
- 그리 많지 않습니다.
- Q5.해외 진출의 계획이 있나요?
- 아직 정확히 말씀 드리긴 어렵지만, 현재 중국어 가능자와 중국인의 채용이 늘고 있는 추세입니다.
직무
- Q1.SC(영업관리) 업무를 하시면서 좋았던 점과 힘들었던 점은 무엇이었나요?
- 1인당 평균 12점포씩 맡게 되는데 개인 역량에 따라 스케쥴링이 가능하다는 점이 좋았습니다. 그게 힘든 점이 되기도 했는데요.점주의 스케쥴에 따라 점포를 방문 관리해야하기 때문에 야간에 점포를 방문해야 하기도 하고 주말에 나갈 때도 있었습니다. 사람을 상대해야 한다는 것이 좀 힘들기도 했습니다. 갈등이 생기기도 하고 그걸 어떻게 풀어야 하나 고민의 연속이었습니다. 하지만 서로 관계가 좋아지고 좋은 사람들과 함께할 때는 또 정말 좋았습니다. 사람과 함께
기타
- Q1.영어가 많이 중요한가요?
- 물론 점수야 높으면 높을수록 좋긴 합니다. 하지만 지원자격의 점수만 충족하신다면 그 이후로는 영어실력은 잘 보지 않습니다.
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