채용설명회 상세
이랜드월드
2015년 상반기
이랜드 그룹 건설부문 채용상담회 후기
.jpg)
‘이랜드’ 하면 무엇이 먼저 떠오르시나요? 애슐리, 미쏘, OST, 에블린처럼 조금은 아기자기하고 부드러운 것들이 먼저 떠오르실 것 같은데요.‘이랜드 건설’역시 이랜드의 대표 사업브랜드 중 하나로 이랜드의 미래를 이끌어나가는 전도유망한 사업 분야 중 하나입니다.여러분이 모두 알고 계실 만한 ‘이노플렉스’가 이랜드건설이 만든 아파트라는 것 알고 계셨나요?자유로운 분위기, 따듯한 사람들이 가득한 이랜드의 채용상담회 현장으로 함께 가보실까요?
잡코리아 김보나 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.영어성적이 없어도 지원 가능하다고 되어있는데, 진짜로 가능한가요?
- 네. 저희는 영어성적을 거의 반영하지 않아요. 저희 이랜드가 추구하는 인재는 기본적으로 ‘실제적인 사람’이에요. 물론 영어권 현장도 있고 중국어권 현장도 있다 보니 채용 후 파견이 될 땐 우대될 때도 있어요. 하지만 기본적으로 영어성적으로 인재를 채용하진 않습니다.
- Q2.다른 회사를 다녔던 경험이 있으면 감점 요인이 되나요?
- 아니요. 쓰셔도 됩니다.^^
서류전형
- Q1.서류전형에서 사실 ‘전공무관’이라고 쓰여 있지만, 우대사항이 전부 적혀있는데요. 우대사항을 갖추지 못하면 탈락할 확률이 높나요?
- 말 그대로 우대사항은 우대사항입니다. 해당되는 전공을 우대 하는 이유는, 말 그대로 현업에서 일 할 때 말이 통하기 때문이에요. 아무래도 전공 관련 용어를 많이 알고 있고, 시장의 사정을 알고 있으니까 현장에 갔을 때 적응하기 빠르겠죠? 물론 우대 전공이 아니라도 관련 경험이 있어도 됩니다.
- Q2.자기소개서에 쓸 말이 거의 없는데요. 잘 쓰는 팁이 있을까요?
- 해당 지원하는 직무에 대한 직접적인 경험이 없다면, 키워드를 잡아 자신의 경험을 녹여내서 쓰시면 좋아요. 예를 들면 ‘창의적인 인재’라고 했을 때, 관련 없는 일이라도 내가 여기서 어떤 창의적인 일을 했는지는 표현할 수 있으니까요. 또 저희는 정말 모든 지원서 다 읽어보니까요. 평가하는 입장에서는 보기 좋게, 꼼꼼히 잘 써주시면 감사할 것 같습니다.(웃음)
인적성전형
- Q1.인적성은 어떻게 준비해야 할까요?
- 시중에 인적성 관련 책들이 많이 나와 있어요. 사서 한번 쭉 읽어보시고 ‘이런 유형이 나오는구나.’ 정도는 파악하고 오시는 게 좋아요. 아무래도 유형을 갈고 시험을 보는 사람과 유형을 모르고 보는 사람은 다르겠죠? 저희는 10점 만점에서 5점 미만인 경우에 과락이 있으니까요. 5점은 넘으시도록 노력해주시는 것이 좋을 것 같습니다!^^
면접전형
- Q1.이랜드에서 선호하는 인재상은 무엇인가요?
- 혁신적인 인재 주도적인 인재에요. (웃음) 너무 막연하죠? 쉽게 말해 자신감 있고 당찬 사람을 좋아해요. 어떤 아이디어가 있으면 그냥 생각만 하고 자리에 앉아 있는 사람이 아니라, 그것을 이뤄내는 사람이라고 볼 수도 있겠네요. 하지만 면접이나 서류에서 짧은 시간 동안 그런 모습을 보여주시는 것은 힘들 거에요. 너무 막연하니까요. 그러니까 아예 서류전형부터 저것들을 내 경험에서 끌어내는 것이 중요해요. 나는 이런 이런 경험을 했고, 이 상황에서 나는 어떻
- Q2.면접 분위기는 어떤가요?
- 때에 따라 다르긴 한데, 압박하는 분위기는 아니에요. 물론 면접관 분들이 압박하는 것과 상관없이 자동적으로 자연스레 압박이 되긴 하는데요(웃음). 그냥 마음 편하게 생각하고 면접에 임해주시면 좋을 것 같습니다.
회사
- Q1.기독교에 열린 마음을 가진 인재라는 말이 너무 막연한 것 같은데요. 무슨 뜻인가요?
- ?〔?기독교를 굉장히 싫어하는 분이 계세요. 예를 들면 저희는 아침에 부장님께서 가끔 성경 내용을 말씀 해 주시면서 오늘 일을 열심히 하자~ 라고 말씀 하실 때가 있는데요. 기독교인 같은 경우에는 거부감 없이 받아들일 테고, 기독교가 아닌 사람들은 ‘그런가 보다’하고 넘어갈 수 있겠죠. 하지만 가끔 기독교를 싫어하는 분들께선 ‘내가 왜 아침부터 이런 소리를 들어야 하나’(웃음)하고 스트레스를 받으실 수가 있어요. 그런 분들 같은 경우는 사실 저희 회사
;){kind=link}