채용설명회 상세
한전KPS(주)
2017년 상반기
한전KPS 잡콘서트 후기
중앙대학교에서 열린 2017 한경잡콘서트에 다녀왔습니다. 전력 공기업 BIG 5, 한국전력공사, 한수원, 한국동서발전, 한전KPS, 한전KDN이 참석했는데요, 그중 한전KPS를 살펴보겠습니다. 5개의 순서 중 3번째에 진행을 하게 됐음에도 많은 학생이 집중해서 참여하는 모습을 확인할 수 있었습니다. 발전/설비/정비 기술의 전문화를 통한 전력의 안정적 공급에 이바지하는 한전KPS 채용에 관심 있는 지원자분들 지금 바로 확인해보시기 바랍니다.
잡코리아 박인경 인턴 기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.상반기 채용 인원이 어떻게 되나요?
- 아직 2017년 채용 계획이 나와 있지 않지만, 대략 100여 명 정도 채용 예정입니다.
- Q2.채용 프로세스는 어떻게 되나요?
- 입사 지원서 접수 -> 1차 서류전형 -> 2차 필기전형 -> 3차 역량면접/인성검사 -> 최종합격자발표입니다.
- Q3.2017년 상반기에는 어떤 직무에서 채용을 진행하게 되나요?
- 채용 규모가 아직은 미정이지만 90%가 기술직(기계, 전기, 해외기계/전기 등), 나머지 5~10% 가 사무직(법정, 상경 등) 예정입니다.
- Q4.대졸 수준은 지원 자격이 어떻게 되나요?
- 사무와 기술로 나누어지는데, 사무의 경우 어학은 TOEIC 700점 이상입니다. 전공 제한은 없습니다. 기술의 경우 어학 TOEIC 700점 이상이고 관련 분야 기사 이상 자격 및 면허 소지하면 지원 가능합니다.
- Q5.고졸 수준은 지원 자격이 어떻게 되나요?
- 관련 분야 기능사 이상 자격, 면허 소지자면 지원 가능합니다. 어학 성적의 제한은 없습니다.
서류전형
- Q1.서류 전형은 어떤 내용을 주로 보게 되나요?
- 외국어 자격과 자격증 그리고 직무기반 자기소개서를 봅니다. 지원 자격에 충족한 응시자는 전원 모두 1차 서류전형에 통과할 수 있습니다.
- Q2.지원 자격에 충족하면 모두 1차 서류전형에 통과할 수 있는데, 자기소개서는 중요하지 않은가요?
- 아닙니다. 자기소개서의 내용은 3차 전형인 면접에 활용되므로 자기소개서를 잘 쓰는 것이 가장 중요합니다.
- Q3.가점되는 자격증이 따로 있나요?
- 1차 서류전형에서 가점 사항이 있습니다. IT 영역에서 정보처리기사/정보처리산업기사/컴퓨터 활용능력 1급/사무자동화산업기사는 서류전형 가점(2점)이 됩니다. 한국사능력검정시험 3급 이상의 경우엔 서류전형 가점(2점)이 됩니다. 국어능력인증 3급 이상, KBS 한국어능력 3+급 이상의 경우 서류전형 가점(2점)이 됩니다
- Q4.어학 우수자도 가점이 되나요?
- 그렇습니다. 영어 말하기 점수 중 어학 우수자는 서류전형에서 가점이 이루어집니다. OPIc AL등급, TOEIC Speaking 8등급은 서류전형 가점(3점), OPIc IH 등급, TOEIC Speaking 7등급은 서류전형 가점(2점), OPIc IM 등급, TOEIC Speaking 6등급은 서류전형 가점(1점)입니다.
인적성전형
- Q1.2차 필기전형은 무엇인가요?
- 2차 필기전형은 NCS 전공시험과 NCS 직업기초능력(적성)입니다.
- Q2.신입 공채 대졸 수준은 전공시험을 어떤 것을 보나요?
- 경영, 회계, 사무 분야에서는 법정의 경우 법학, 행정학을 보고 상경의 경우 경영학과 회계학을 봅니다. 발전설비운영 분야에서 기계의 경우 기계공학, 전기의 경우 전기공학, 전자공학을 보게 됩니다.
- Q3.채용 형 인턴인 고졸 수준은 전공시험을 어떤것을 보나요?
- 기계의 경우 기계 일반, 전기의 경우 전기일반, 용접의 경우 용접 일반입니다.
- Q4.NCS는 어떤 문제집을 풀면 될까요?
- 우선 NCS 홈페이지에 예시 문항을 먼저 풀어보는 것을 추천해 드립니다. 그 후에 책을 구매해서 풀어보시기 바랍니다. 특정 회사의 책 보다는 여러 문제집을 풀어보는 것이 도움될 것 같습니다.
면접전형
- Q1.신입 공채 대졸 수준은 면접 전형은 어떻게 진행되나요?
- 개별면접과 PT 면접을 보게 됩니다. 개별면접은 多대多로 진행되며 NCS 기반 경력기술서와 자기소개서를 통해 직무 관련성을 평가하게 됩니다. PT 면접은 多대一로 진행되며 시사 문제와 전공지식을 결합하여 직무수행능력을 평가합니다.
- Q2.개별면접은 모든 인적사항을 기반으로 진행되나요?
- 아닙니다. 모든 인적사항을 제외한 자기소개서만으로 면접을 치르게 됩니다. 블라인드 면접을 통해서 평가의 공정성을 높이고 있습니다.
- Q3.고졸 수준의 경우엔 면접이 어떻게 진행되나요?
- 개별면접만 보게 됩니다. NCS 기반 경력기술서와 자기소개서를 통해 직무 관련성을 평가하고, 대졸 수준과 마찬가지로 블라인드 면접입니다.
- Q4.PT 면접은 무엇인가요?
- 전공과 관련된 문제를 3개 정도 제시되고 그중에 하나를 선택해서 문제를 해결하는 과정입니다. 20분의 준비시간 후에 10분 동안 발표 및 질의/응답 형태입니다.
기타
- Q1.채용 전략이 따로 있을까요?
- 우선 장기적 관점에서 채용 준비를 하시기 바랍니다. 특정 Target 회사를 미리 정하면 관련 직무 경험과 지식을 축적할 수 있습니다. 단편적인 지식보다는 회사나 직무에 대한 폭넓은 이해가 필요합니다.
- Q2.직무에 대한 이해를 위해선 어떤 방법이 있을까요?
- 채용이나 직무 관련 프로그램을 참여하는 방법이 있습니다. 채용설명회나, 체험형 인턴 등을 통해 직무역량 강화에 적극적인 참여를 하면 될 것 같습니다.
- Q3.신입 사원에게 바라는 요소는 무엇인가요?
- 전문지식보다 그 사람의 태도와 인성을 중요하게 생각합니다. NCS 기준에서 대인 관계 능력, 면접이나 자기소개서에서 열정과 성실함을 어필하시기 바랍니다.
- Q4.한전과 한전kps의 차이는 무엇인가요?
- 한전은 송배전을 통한 전기 판매를 하고 한전kps는 발전소가 잘 돌아가는지 점검, 보수합니다.
- Q5.전공 시험이 포괄적인데 구체적으로 어떻게 준비해야 하나요?
- 사무직은 원론 수준으로 공부하면 됩니다. NCS가 더 중요해지면서 더욱 어려워졌고 전공시험은 중요도가 조금 낮아지는 추세이기 때문에 기사 자격증 수준으로 출제됩니다.
- Q6.업무 강도가 어떻게 되나요?
- 기술직의 경우엔 업무 강도가 비교적 높은 편이지만 휴가 제도 등 많은 지원을 받게 됩니다.
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