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채용설명회

채용설명회 상세

SK텔레콤(주)
2017년 상반기
SK텔레콤 채용상담회 후기
SK텔레콤 채용상담회 후기

서울대학교에서 최고의 이동통신사 SK텔레콤의 채용상담회가 열렸습니다. 많은 채용상담회 부스가 있었는데 상담을 원하는 학생들이 너무 많아서 오랜 시간 대기하게 됐습니다. SK텔레콤의 인기를 실감할 수 있었는데요. 새로운 가능성에 대한 동반자라는 SK텔레콤은 이동통신 사업 이외에도 다양한 사업을 진행 중이라고 합니다. 작년 상반기와는 다르게 신입 채용도 함께 진행하는데 과연 어떤 직무에서 채용하고 있을까요? 관심 있는 지원자분들 함께 확인해 보시기 바랍니다.

잡코리아 박인경 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.어떤 전형으로 채용하고 있나요?
인턴과 신입에서 채용 중입니다. 인턴과 신입 모두 입사일은 2018년 1월입니다. 인턴의 경우엔 일반 전형 이외에도 바이킹챌린지 전형에서 채용하고 있습니다.
Q2.채용 절차가 궁금합니다.
인턴의 경우 지원서 접수 > 서류 결과발표 > 필기시험(SKCT) > 필기 합격발표 > 면접 > 인턴 합격발표 > 인턴십(8주) > 최종합격입니다. 바이킹챌린지의 경우 Story 접수 > 사전심사 결과발표 > Audition > Audition 결과발표 > 면접 > 인턴 합격발표 > 인턴십(8주) > 최종합격입니다. 신입의 경우 지원서 접수 > 서류 결과발표 > 필기시험(SKCT) > 필기 합격발표 > 면접(1~2차) > 최종 합격발표 > 실무체험 프로그램 진행이 이루어집니다.
Q3.지원 직무는 무엇인가요?
인턴의 경우엔 마케팅, ICT Infra, IoT 사업, 서비스 기획, 소프트웨어 개발, IT입니다. 신입사원의 경우엔 Big Data, R&D입니다. 신입사원의 R&D는 석사 이상만 지원할 수 있습니다.

서류전형

Q1.Big Data의 경우 지원서 접수할 때 첨부 파일이 있는데 선호하는 파일 형식이 있나요?
선호하는 형태는 없습니다. 자유롭게 작성하시면 됩니다.
Q2.첨부 자료에는 어떤 내용의 자료를 첨부하면 되나요?
자기소개서에 작성한 직무 관련된 내용이 있을 것입니다. 그 내용을 뒷받침해 줄 수 있는 자료를 첨부하시면 됩니다. 최대 5개까지 첨부할 수 있습니다.
Q3.지원 직무별 전공이 궁금합니다.
인턴전형의 마케팅, IoT 사업, 서비스 기획 직무는 전공 무관입니다. IT Infra는 전자/전기/통신/컴퓨터 등 ICT 분야 전공, 소프트웨어 개발은 컴퓨터/전산 등 유사 관련 분야 전공이고 IT는 컴퓨터/전산/통계 등 IT 관련 분야 전공자입니다. IT의 경우 석사 이상 우대하고 있습니다. 신입의 경우 Big Data는 전공 무관이지만 Data 분석, 모델링, 엔지니어링 관련 역량 보유자를 우대하고 R&D는 전자/전기/통신/컴퓨터 등 ICT 분야 전공을 우대합니다. R&D의 경우엔 석사 이상 지원할 수 있습니다.

인적성전형

Q1.인·적성 합격 발표날짜는 언제인가요?
2017년 5월 2일 금요일 예정입니다. 바이킹챌린지 전형의 오디션 결과 발표와 같이 발표됩니다.

면접전형

Q1.바이킹챌린지 전형의 오디션은 어떤 식으로 평가되나요?
어떤 역량에 대해서 점수로 매기는 것이 아니라 인재상에 맞는지를 평가하게 됩니다. 오디션 과제가 아마 자유형식일 것입니다. 전체를 글로 적으시는 분도 계시고 다양하게 작성합니다. 바이킹챌린지는 지원자의 끼와 패기를 발산할 수 있는 사람을 뽑습니다. 정형화된 평가보다는 얼마나 인재상에 맞는지 특성이나 끼를 뽐내는지를 보게 됩니다.
Q2.면접 일정이 궁금합니다.
면접은 5월 중에 보게 됩니다. 인턴의 경우엔 1차 면접만 진행하고 신입의 경우엔 1차, 2차 면접이 진행될 예정입니다. 인턴은 면접 합격 발표가 6월 중에 예정이고 신입은 7월 중에 발표할 예정입니다.
Q3.면접은 어떤 방식인가요?
저희는 원데이 면접을 진행하는데 매년 면접 방식을 바꾸고 있습니다. 작년 같은 경우에는 직무마다 다양하게 봤습니다. 직무별로 중요한 역량이 다르기 때문입니다. 예를 들어서 마케팅의 경우엔 커뮤니케이션이나 PT능력이 중요할거고 소프트웨어 개발은 전공 관련 지식이나 개발 역량이 중요합니다.
Q4.면접 합격 TIP이 있을까요?
지원자의 인성이나 성격, 보유한 전문 역량에 대해서 종합적으로 검증하는 단계입니다. SK텔레콤의 인재상과 비전에 맞는 지원 동기를 확실하게 어필하면 좋을 것 같습니다.

직무

Q1.이전에 채용했던 Network 직무는 올해 채용 계획이 없나요?
이전의 Network는 올해 채용하는 IT Infra와 같은 직무라고 보시면 됩니다.
Q2.서비스기획 직무의 Mobile App에 대해서 궁금합니다.
저희는 이동통신 사업 이외에도 다양한 사업을 진행하고 있는데요. 이와 관련된 서비스 기획 중 Mobile App이 있습니다. Mobile App은 Tmap이나 T전화와 같은 관련된 상품을 전략, 기획, 운영합니다. 아무래도 새로운 아이템을 기획하는 업무이다 보니까 경쟁사나 시장에 대해서 분석하고 산업 트렌드를 알아야 합니다. 새로운 것을 개발하는 것뿐 아니라 운영하는 것도 많습니다. 상품 개발에 대한 이해가 있으면 유리할 것 같습니다.
Q3.소프트웨어개발 직무는 전공자만 지원할 수 있나요?
아닙니다. 전공자가 아니더라도 개발하시는 분들이 많은데요. 전공하지 않았지만 개발에 대해서 스스로 배웠거나 프로젝트를 진행했다는 역량이 있으면 지원 가능합니다.
Q4.IT는 어떤 업무를 하나요?
IT는 두 가지로 나누어져 있는데요. Platform Infra, IT서비스입니다. Platform Infra의 경우에는 다양한 상품 서비스에 대한 인프라를 구축하는 것입니다. 보안에 대한 이슈도 다루게 되는데 IT 공부하신 분들, 데이터베이스나 보안, 서버 공부하신 분들을 우대하고 있습니다. IT서비스는 저희가 고객 정보를 많이 다루다 보니까 보안이 중요합니다. 그래서 따로 사내 IT 최적화나 사내 망에 대해 관리를 하게 됩니다. Platform Infra와 같이 IT 전공자는 우대하고 있습니다.
Q5.Big Data는 학력 제한이 없나요?
학과나 학력에 대한 제한은 없습니다. Data Modeling의 경우엔 데이터 분석과 모델링을 하는 직무인데 실제로 채용 과정에서 분석하는 과정이 있을 것입니다. R이나 Python 같은 툴을 사용할 수 있으면 좋습니다. Data Engineering은 데이터 분석보다는 하위 단의 인프라를 구축하는 직무입니다. 프로그래밍 개발이나 데이터베이스 이 분야에 역량이 있으면 우대하고 있습니다.

기타

Q1.인턴 정규직 전환율이 궁금합니다.
작년에 전환율이 낮았다고 그러는데 저희는 절대적인 역량 평가를 기준으로 합니다. 50%보다 적게 뽑을 때도 있고 더 많이 뽑을 때도 있습니다. 평균적으로는 40~50% 정도 됩니다.
Q2.마케팅 직무의 TO가 궁금합니다.
정확하게 TO를 말씀드리기는 어렵습니다. 전체적으로 00명 후반대로 채용하고 있고 마케팅, ICT Infra, IoT 사업 직무에서 많은 인원을 선발하고 있습니다.
Q3.IT Infra의 남녀 성비가 궁금합니다.
보통 전공하신 학과의 남녀 성비와 비슷하다고 보면 됩니다.

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