채용설명회 상세
삼성생명보험(주)
2017년 상반기
삼성생명 채용설명회 후기
삼성생명은 철저히 고객과 시장에 기반하여 상품개발부터 판매, 자산운용, 보험금 지급의 핵심 밸류체인 활동을 추진하며 필요한 핵심역량을 강화하고 있으며 업의 개념을 명확히 인식하고 고객이익 중심 회사로 완벽하게 변화하여 2020년 글로벌 Top15 생명보험사로 거듭나기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다. 사랑을 더 큰 사랑으로 키워주는 삼성생명에서 삼성생명과 함께 놀라운 시너지를 더해나갈 수 있는 젊은 인재를 채용하기 위해 한양대학교에서 채용설명회를 열었습니다.
잡코리아 김주연 인턴 기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차가 어떻게 되나요?
- 채용절차는 지원접수 - 직무적합성평가 - GSAT - 면접 - 채용건강검진 - 발표 순서로 진행되며 온라인으로 지원 해주시면 됩니다.
- Q2.모집 부문은 어떻게 되나요?
- 신입사원 공개채용에서는 보험영업 직군만을 채용하고 인턴사원은 상품계리, 자산운용, 보험심사, 정보보안, 경영지원 직군을 채용하고 있습니다.
- Q3.인턴사원 지원자도 GSAT 시험을 보게 되나요?
- 면접전형까지는 인턴사원과 신입사원이 거쳐야 하는 채용 절차가 똑같이 이루어지기 때문에 당연히 GSAT 시험을 보셔야 합니다.
- Q4.졸업예정자는 인턴으로 지원해야 하나요?
- 4학년 1학기에 재학중인 재학생까지만 인턴으로 지원이 가능하며 2017년 8월 졸업예정자와 기졸업자 분들은 신입사원으로 지원해주셔야 합니다.
- Q5.인턴사원은 인턴 활동만 하고 끝인가요?
- 인턴사원으로 합격하시면 여름방학을 통해서 인턴 활동을 하고 2018년 2월 및 2018년 8월까지 남은 학기를 마친 이후에 추가적인 시험을 통과하신다면 정규직 신입사원으로 입사하시게 됩니다.
- Q6.보험심사 직군의 채용 시 우대하는 전공이 있나요?
- 간호학, 보건학 관련 전공자를 우대하고 있지만 꼭 해당 전공만을 채용하지는 않습니다. 입사 후 교육을 통해 누구나 전공 무관하게 업무에 임할 수 있습니다.
- Q7.직군 별 채용인원에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 채용 과정에서 유동적으로 채용인원이 변경될 수 있습니다. 보험영업 직군, 상품계리 직군, 자산운용 직군은 두 자리 수 정도로 생각하고 있고 나머지 직군은 한 자리 수 정도로 채용인원을 생각하고 있습니다.
- Q8.보험영업 직군은 지난 하반기 공개채용 공고에 있던 영업관리 직군과 같은 직군인가요?
- 맡게 되는 직무는 동일하며 금번 보험영업직으로 명칭만 변경 됐습니다.
서류전형
- Q1.자기소개서 작성 시 중요하게 생각해야 하는 것은 무엇인가요?
- 시중에 취업과 관련된 메뉴얼들이 많습니다. 지원자 분들이 너무 그런 것에 훈련이 되어있어서 대부분이 비슷한 내용이나 구조로 작성되어 있습니다. 특히 이슈를 작성하는 문항에서 채용시기에 유행하는 내용들로 겹치는 경우가 많습니다. 꼭 독특하고 특별한 경험이 아니더라도 간혹 정말 눈에 띄는 자기소개서 들이 있습니다. 그렇기 때문에 너무 정형화된 틀에 맞추지 마시고 작성하기 전에 지금까지 내가 어떤 사람으로 성장해왔고 어떤 경험을 가지고 살아왔는지에 대해서 스스로를 돌아보는 시간을 가지면 좋을 것 같습니다.
- Q2.자기소개서 작성 시 유의해야 하는 것은 무엇인가요?
- 본인의 장 단점을 잘 구분하셔서 없는 말을 지어내려고 하지 말고 진심을 담아서 진정성 있게 써주시길 바랍니다. 그리고 작성하실 때 기업명을 헷갈리지 않도록 꼭 주의해주시고 오탈자가 생기지 않도록 기본적으로 지켜야 할 사항들을 유의하시면 좋을 것 같습니다.
면접전형
- Q1.면접전형의 진행 과정에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 신입사원 지원자는 1박 2일의 면접 과정을 모두 진행하게 되고 인턴사원 지원자는 1박 2일의 면접 과정 중에 첫날만 면접을 치르게 됩니다.
- Q2.면접전형에서 어떤 것을 중요하게 생각해야 하나요?
- 보험영업 직군이라고 해서 목소리를 크게 하고 활달한 성격을 가지는 것이 중요하다는 편견은 버리셔야 합니다. 다만 어느 정도 목소리에서 자신감이 묻어나고 면접관 분들에게 긍정적인 모습을 보여주는 것이 중요한 것 같습니다.
- Q3.긍정적인 모습이라면 어떤 점이 있을까요?
- 무조건적인 수용을 하고 그에 순응을 하라는 것이 아닙니다. 업무 진행 차원에서 일방적으로 업무에 불응하거나 하는 모습을 보이지 않는 인재를 채용하고자 합니다.
- Q4.직군 별로 면접 시에 평가하는 기준이 다르나요?
- 직군 별로 모집한다고 해당 직군에서 일을 잘할 수 있는 사람이냐를 평가하기 보다는 삼성생명을 어떻게 발전시키고자 하는지를 고민하고 회사에 대한 애정을 가지고 있으며 삼성생명이 가지고 있는 가치관에 어울리는 인재를 찾고 있습니다.
- Q5.면접은 어떤 식으로 준비 해야 하나요?
- 금융권은 어쨌든 보여지는 이미지가 좀 깔끔해야 합니다. 단정한 이미지를 가지려고 노력하고 이미지에 맞는 말투와 같은 것들을 많이 연습하시면 도움이 될 것 같습니다. 그리고 사람들 앞에서 긴장하지 않고 말할 수 있으며 내가 이야기하려고 하는 것에 대한 논거를 잘 가질 수 있도록 노력하시면 좋을 것 같습니다.
직무
- Q1.보험영업직은 어떤 업무를 하나요?
- 지점 FC(Financial consultant)를 모집/양성하여 판매 조직을 확대하고 고객발굴 및 시장개척을 지원하며 FC와 동행하여 재무설계 및 계약을 체결하는 등 지점의 성과를 창출하는 역할을 담당합니다.
- Q2.보험영업직은 FC와 함께 고객상대로 직접 상품을 파는 업무를 하게 되나요?
- 고객을 상대로 상품을 파는 업무는 FC분들이 하시고 저희는 그런 FC분들을 관리하고 속해있는 지점이나 조직을 키워나가는 관리자가 되기 위한 업무를 진행하고 있습니다.
- Q3.보험영업직은 무조건 현장으로 배치되나요?
- 보험영업직 주요 업무가 FC분들의 영업활동을 지원하는 것이기 때문에 FC에 대해서 알고 같이 일을 하면서 경험을 쌓을 수 있도록 현장에 배치하고 있습니다. 현장 매니저 생활이 끝나게 되면 세무/절세 등의 소정의 교육 이후 FB근무를 경험하게 되고 매달 평가를 받게 됩니다. 이 때 우수한 결과를 낸 분들은 지점의 부지점장으로 배치되어 업무 수행을 하고 이후 지점장의 역할을 맡게 됩니다. 신입사원 입사 후 약 2~3년이 지난 뒤에 지점장으로 일하게 된다고 생각하시면 됩니다.
- Q4.보험영업직으로 입사하게 되면 어느 지점으로 배치되나요?
- 삼성생명은 전국에 지점을 가지고 있습니다. 서울/수도권은 서울/수도권 지점, 대구광역시는 대구광역시 지점으로 발령받는 등 채용 시에 지역별로 나눠서 채용하고 배치하는 방식으로 진행하고 있기 때문에 지방 발령은 걱정 안 하셔도 됩니다.
- Q5.자산운용직은 어떤 업무를 하나요?
- 장기적이고 안정적인 자산운용을 위해 국내외 주식, 채권, 대체투자, 가계/기업대출의 운용전략 수립 및 직/간접 운용, 자산 포트폴리오 관리, 리스크 관리 등을 수행합니다.
- Q6.보험심사직은 어떤 업무를 하나요?
- 언더라이팅 가이드라인 수립 및 피보험자의 리스크를 분석하여 신계약 인수여부를 판단하고 보험금 청구에 대한 정확한 지급여부를 결정합니다.
- Q7.정보보안직은 어떤 업무를 하나요?
- 회사와 고객의 정보자산을 보호하기 위한 정보보호 정책을 수립하고 내부 정보 유출 차단을 위한 보안점검 활동과 해킹, 바이러스 등 사이버 공격을 차단하기 위한 침해 대응 활동을 수행합니다.
- Q8.정보보안직 업무를 수행하는 데 필요한 역량에는 어떤 것이 있나요?
- 아무래도 모든 개인정보를 관리하기 때문에 단순 PPT정도의 컴퓨터 활용 능력을 가진 사람보다는 정보보안직 관련한 전공이거나 보안업무를 잘 수행할 수 있는 능력을 가진 사람을 필요로 하고 있습니다.
- Q9.경영지원직은 어떤 업무를 하나요?
- 경영전략에 입각한 전사비용 계획을 수립하고 회사의 수익성 및 손익을 분석하는 재무분야 및 인사, 홍보, 기획 등 회사가치 극대화를 위한 경영활동 지원을 담당합니다.
- Q10.직군 간에 이동이 가능 하나요?
- 직군 간에 이동은 가능합니다. 보험영업 직군이 기타 다른 직군으로 가는 것이 불가능하지는 않지만 대체로 어렵습니다. 다만 예외적으로 다른 직군의 경험을 가진 사람을 필요로 할 때 지원하여 평가 후 이동이 가능합니다.
기타
- Q1.영업직이다 보니까 실적에 대한 부담이 크지 않나요?
- 영업 실적이 스트레스로 다가오지 않는다는 것은 거짓말입니다. 하루 업적 마감이 끝나면 1등부터 꼴등까지 순위가 정해집니다. 영업 실적에 대한 압박은 분명히 있습니다. 그러나 그것에 부정적으로만 생각하지 마시고 결과를 통해 동기부여가 되어서 더 열심히 하는 자세를 가지는 것이 좋을 것 같습니다.
- Q2.연봉은 어떻게 되나요?
- 기타 성과급을 제외하고 세전 4,000만원 중반으로 생각하시면 됩니다.
- Q3.영업관리직은 실적에 따른 추가 급여가 지급 되나요?
- 영업관리직은 회사에서 가장 중요한 업무를 맡고 있기 때문에 스태프 직군과 소득 및 보상체계가 조금 다릅니다. 한 가지 예를 들자면 매월 실적에 따른 인센티브가 지급됩니다.
- Q4.인턴사원의 정규직 전환율은 어떻게 되나요?
- 많은 분들이 정규직으로 전환 되실 예정이지만 아직 정해진 것이 없습니다. 전환율은 유동적으로 변동되고 상대적인 기준에서 진행됩니다.
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