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채용설명회

채용설명회 상세

SK이노베이션(주)
2017년 상반기
SK이노베이션 채용설명회 후기
SK이노베이션 채용설명회 후기

SK이노베이션이 고려대학교에 찾아왔습니다. 국내 최초 및 최대 에너지, 화학기업인 SK이노베이션입니다. 한 시간 동안 SK이노베이션의 채용 설명회가 진행됐었는데요. 설명회가 끝났음에도 많은 학생이 질문하기 위해 줄을 서 있었습니다. 과연 2017년 상반기에는 어떤 채용을 진행하고 있을까요? 함께 확인해 보시기 바랍니다.

잡코리아 박인경 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.SK이노베이션은 어떤 회사인가요?
저희는 국내 최초 정유, 화학 회사인 대한석유공사로 출범하여 대한민국의 경제발전을 견인했습니다. 석유개발, 정유, 화학, 윤활유사업에서 미래 에너지 사업까지 대한민국을 대표하는 글로벌 에너지, 화학기업으로 성장했습니다.
Q2.어떤 전형에서 채용하고 있나요?
2017년 상반기엔 인턴을 채용하고 있습니다.
Q3.하반기에도 인턴 채용 예정이 있나요?
없습니다. 하반기에는 신입 공채를 진행할 예정입니다. 저희는 상반기에는 인턴을 채용하고 하반기에는 신입을 채용하고 있습니다.
Q4.인턴 채용 직무가 궁금합니다.
SK이노베이션에서는 경영지원, 비즈니스, 엔지니어를 채용하고 있습니다. SK에너지에서는 경영지원, 엔지니어입니다. SK종합화학은 엔지니어, SK루브리컨츠는 비즈니스, SK인천석유화학은 경영지원, 엔지니어, SK트레이딩인터내셔널은 비즈니스입니다.
Q5.많은 직무가 있는데 중복지원이 가능한가요?
가능합니다. SK이노베이션 계열 내에서 두 개의 직무에 지원 가능합니다.
Q6.바이킹 챌린지가 궁금합니다.
바이킹 챌린지는 학벌, 학력이 아닌 도전과 열정이 담긴 스토리를 가지고 있는 지원자를 위한 채용 절차입니다.
Q7.SK이노베이션은 바이킹 챌린지를 통해 어떤 직무를 채용하나요?
SK이노베이션에서는 경영지원(홍보), 비즈니스(배터리,정보전자소재)입니다. 또 SK트레이딩인터내셔널에서 비즈니스 직무를 채용합니다.
Q8.바이킹 인재상이 궁금합니다.
바이킹 인재상으로는 Risk taking, 용맹, 승리에 대한 열망, 창조적 파괴입니다.
Q9.Risk taking이란 무엇인가요?
흥미있고 가치 있는 일을 위해서는 언제든 기득권을 포기하고 마지막이라는 생각으로 임할 수 있는 인재입니다.
Q10.SK이노베이션의 인턴 채용 절차가 궁금합니다.
서류전형->필기전형(SKCT)->1차 면접전형->2차 면접전형입니다.
Q11.근무지가 궁금합니다.
근무지는 서울, 인천, 증평, 울산입니다.
Q12.2017년 8월 졸업예정자나 기졸업자는 언제 입사할 수 있나요?
인턴십에 최종합격한 이후로 2017년 9월에 입사 가능합니다.
Q13.채용 규모가 궁금합니다.
00명 채용 예정입니다.
Q14.SK이노베이션의 경영지원 TO를 알 수 있나요?
0명 채용입니다. 확실하게 정해진 것은 없습니다. 다만 재무 쪽에서 많이 뽑을 것 같습니다.

서류전형

Q1.서류 배수가 궁금합니다.
최종 합격자의 10배수 정도를 서류 전형 통과 예정입니다.
Q2.영어 점수가 중요한가요?
중요하지 않습니다. 저희는 일부 직무 이외에는 영어 점수를 쓰는 칸이 없습니다. 글로벌 비즈니스 부문에 한해서만 어학 성적을 받고 있습니다.
Q3.자기소개서는 어떻게 작성하면 될까요?
자기소개서는 면접과 연관되어 있습니다. 서류 전형을 통과하는 것도 중요하지만 면접에서 다양하게 활용되기 때문에 지원자만의 솔직한 이야기를 하는 것이 중요합니다.
Q4.서류 전형에서 블라인드 평가가 진행되나요?
그렇습니다. 예를 들어 재무 지원자를 실제로 심사할 때 심사위원한테 재무 1번 지원자, 자기소개서 딱 이렇게만 보입니다. 평가하시는 분은 내용만 보고 평가하게 됩니다.

인적성전형

Q1.SKCT는 주로 어떤 부분을 테스트하나요?
일하는 데 필요한 복합적인 사고능력, 발생하는 문제상황에서 적절한 판단을 내릴 수있는 능력 그리고 일하는 데 적합한 가치관, 성격, 태도를 가지고 있는 지를 봅니다. 2014년 상반기부터는 ‘역사’영역도 도입하게 되었습니다.

면접전형

Q1.면접 전형이 궁금합니다.
총 2번의 면접을 보게 되는데 자세한 사항은 공지사항을 확인해 주시기 바랍니다.
Q2.인턴십 이후에 면접을 또 보게 되나요?
아닙니다. 인턴십 기간에 보인 모습으로 평가되어 전환됩니다.

기타

Q1.인턴 전환율이 어떻게 되나요?
우수한 사람이 많아서 전부 합격시키고 싶으면 합격시킵니다. TO는 별도로 없으며 부족한 인원은 하반기 채용에서 충족합니다. 통상적으로 보면 전환율은 높았습니다.
Q2.인턴 기간 평가는 어떻게 진행되나요?
인턴 기간에 점수로 줄 세우는 것이 아니라 각 부서에서 개별 평가를 받게 됩니다.
Q3.최적화 직무에 관련해서 상경계열 전공자가 가져야 할 역량은 무엇일까요?
업무들이 수치화되고 시뮬레이션을 하기에 분석력이나 데이터를 좀 다뤄봤다는 걸 어필하면 좋을 것 같습니다.
Q4.SK이노베이션이나 SK루브리컨츠의 복지나 연봉의 차이가 있나요?
전혀 없습니다. SK루브리컨츠나 종합화학, 에너지 등 전부 똑같이 계약서를 쓰게 됩니다. 그 안에서 평가에 따라 인상률은 다를 수 있습니다. 외부에서는 다른 회사인데 내부에서는 같은 회사로 취급합니다. 전략에 따라 나눠놨을 뿐이지 한 회사라는 인식을 하고 있습니다.
Q5.SK종합화학에 입사해서 SK이노베이션으로 직무이동이 가능한가요?
가능합니다. 저 또한 SK종합화학에 입사했는데 SK이노베이션으로 바뀌었습니다.
Q6.홍보 직무는 채용하지 않나요?
원래 인턴으로 채용 예정이었으나 바이킹 챌린지로 옮겨갔습니다.
Q7.울산에서의 홍보 직무의 여성 비율이 궁금합니다.
대략 10명 안 되는 인원에서 여성은 3명 있습니다.

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