채용설명회 상세
삼성전자(주)
2017년 상반기
삼성전자 DS부문 TP센터사업부 채용설명회 후기
차세대 Packing 기술을 통한 제품 경쟁력을 확보하고 첨단 테스트 기술 확보를 통한 품질 일류화를 실천하고 있는 삼성전자 TEST&PACKAGE센터사업부에 대해서 알고 계시나요? 반도체 사업을 리드하여 DS부문의 부가가치를 극대화시키려는 놀라운 제조회사가 채용설명회를 열었다고 하여 잡코리아 기자가 한걸음에 달려가봤습니다. 지금 바로 그 생생한 현장을 확인하시죠!
잡코리아 도주영 인턴 기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 프로세스가 궁금합니다.
- 지원서작성 > 서류전형 > GSAT 및 S/W 검정 > 면접전형 > 채용검진 > 최종합격의 과정으로 진행하고 있습니다.
- Q2.이전에 지원했다가 불합격한 경험이 있어도 재지원시 불이익이 없나요?
- 채용 과정 시 이전 공채에 지원한 이력이 있는 지원자에게 별도의 불이익이 발생하지 않습니다.
- Q3.삼성 타 계열사에 지원한 적이 있는데 지원 횟수 제한에 해당되나요?
- 삼성그룹 채용은 횟수 제한이 없습니다.
- Q4.이번 삼성그룹 채용이 마지막이라고 들었습니다. 다음 채용 시즌에 변화가 있을까요?
- 삼성그룹 채용은 이번 상반기 채용을 마지막으로 실행하기 때문에 다음 하반기 채용부터는 그룹사별로 채용이 진행됩니다. 그렇기 때문에 채용 인원도 이번 채용이 가장 많을 것으로 예상되며 다음 채용부터는 인원수를 줄여나갈 것으로 예상됩니다.
서류전형
- Q1.편입생입니다. 이전 학교에 대한 정보도 기입해야 하나요?
- 편입을 하셨던 지원자의 경우 편입 전/후 학교에 대한 정보를 모두 작성해주시면 됩니다. 성적 또한 편입 전/후의 성적을 기입해주시면 됩니다.
- Q2.자기소개서는 인사부에서 검토하나요?
- 자기소개서는 인사부와 해당 직무부서의 담당자 모두가 직접 검토를 진행하고 있습니다.
- Q3.지원 자격에 해당하는 어학성적 외에 필요한 어학성적이 있나요?
- 필수적인 요소는 아니지만 중국어 자격보유자 필기 : BCT(620점 이상), FLEX 중국어(620점 이상) 회화 : TSC(Level 4 이상), OPIc 중국어(IM1 이상)에 해당되는 경우는 우대하고 있습니다.
- Q4.인턴은 서류 혜택이 있다고 들었는데 어떤 것인가요?
- 인턴십 수료자에 한하여 임원면접 및 채용 건강검진 전형만으로 입사가 가능하게 해드리고 있습니다.
- Q5.자기소개서(에세이)의 3번 항목이 ‘사회적 이슈’던데 반도체 사업과 관련하여 쓰는 것이 유리할까요?
- 삼성과 관련된 사회적 이슈나 반도체와 관련된 어설픈 지식을 단순 나열하는 내용은 경쟁력이 떨어지는 자기소개서라고 말씀드릴 수 있습니다. 최대한 본인의 역량을 나타낼 수 있고 삼성전자에 녹아 들어갈 수 있는 인재임을 증명하는 내용을 기입해주세요.
인적성전형
- Q1.삼성 직무적성검사(GSAT)는 어떻게 구성되어있나요?
- 총 160개의 문제로 언어, 수리, 추리, 시각적 사고, 상식 분야의 문제를 140분 안에 풀어내야 합니다.
- Q2.S/W역량테스트란 무엇인가요?
- S/W역량테스트는 프로그램 개발능력을 평가하기 위해 고사장에서 PC를 사용해 실제 프로그램을 코딩 하는 실기테스트입니다. 사용 가능한 프로그램 언어는 C, C++, Java이며 총 2개 문제를 해결하는 데 주어지는 시간은 180분입니다.
- Q3.삼성 직무적성검사는 서울에서만 응시할 수 있나요?
- 서울 이외에도 지방 및 해외에 거주하는 지원자의 부담을 줄이기 위해 지방 4개 지역(부산, 대구, 대전, 광주)과 미주 2개 지역(Newark/NJ, Los Angeles/CA)에 고사장을 운영합니다.
- Q4.시험 점수 결과를 확인해 볼 수 있나요?
- 점수를 내는 것이 아니라 합격-불합격으로 처리하는 PASS-FAIL 제도이므로 점수 확인이 불가능합니다.
면접전형
- Q1.면접을 하루에 모두 진행하나요?
- 네. 임원면접, 직무역량면접, 창의성면접까지 모두 하루에 응시하게 됩니다.
- Q2.면접장이 자택과 거리가 있는 경우 교통비를 지급해주시나요?
- 면접장까지 도착할 수 있는 셔틀버스를 운행하고 있으며 면접 일정이 끝나고 난 뒤에는 소정의 교통비를 제공해 드리고 있습니다.
- Q3.면접 방식은 어떻게 되나요?
- 임원면접, 직무역량면접, 창의성면접 모두가 多 : 一의 개인별 면접방식으로 진행됩니다.
회사
- Q1.출/퇴근 시간은 언제인가요?
- 삼성전자 TP센터사업부는 자유 출/퇴근제를 도입하고 있습니다. 사원 1인 당 주 40시간의 근무시간을 채우신다면 지정된 시간에 속박 받지 않고 자유롭게 출/퇴근 하실 수 있습니다.
- Q2.여성 사원 비율이 적은 편인가요?
- 연구개발직 같은 경우에는 많은 여성 인력이 배치되어 있습니다. 하지만 전자회사의 특성상 이공계 학/석사 출신이 많기 때문에 아무래도 남성 인력이 더 많이 배치되어 있다고 말씀 드리겠습니다.
- Q3.근무지는 어디에 위치해 있나요?
- DS(반도체)부문의 TP센터사업부는 온양에 위치하고 있습니다.
- Q4.통근버스가 운행되나요?
- 네. 사원들의 편의를 위해 삼성전자에서는 출/퇴근 버스를 제공하고 있습니다.
- Q5.수직적인 기업문화인가요?
- 그렇지 않습니다. ‘~님’ 문화를 도입하여 수평적인 조직 문화를 활성화 시키고 있습니다.
직무
- Q1.삼성전자의 Test&Package센터는 조금 낯선데 정확히 어떤 일을 하는 부서인가요?
- Test&Package센터는 IT첨단 산업의 핵심인 메모리, 시스템LSI 디바이스의 Packing 및 Module 제품을 제조하는 사업장으로 DS부문의 부가가치 극대화를 사업 목표로 하고 있습니다.
- Q2.Package부서는 어떤 직무를 수행하나요?
- Wafer 형태의 칩을 unit화 하고 다양한 공정을 거쳐 고객이 원하는 형태의 완제품으로 만들어 냅니다.
- Q3.Test부서에서는 어떤 직무를 수행하나요?
- 검사장비를 이용하여 다양한 조건의 전압이나 전기신호, 온도 등을 가하고 제품의 전기적 특성, 기능적 특성, 동작 속도를 측정하여 최고의 반도체를 선별하는 작업을 합니다.
- Q4.학사와 석사의 전반적인 업무 수행 차이가 많이 나는 편인가요?
- 전혀 그렇지 않습니다. 석사의 경우 Lab(연구소)에서 기존에 공부했던 분야가 있어서 경력을 조금 더 인정해드리는 것이지 그 이외의 경우에는 학사와 석사의 차별을 두고 있지 않습니다. 오히려 학사의 업무성과가 더 좋은 사례도 많습니다.
- Q5.해외 업무의 기회도 있을까요?
- TP센터사업부는 중국 및 국내외 업체들과 연계하여 발전하고 있기 때문에 중국 출장의 경우도 염두에 두고 계셔야 합니다.
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