채용설명회 상세
롯데지주(주)
2017년 상반기
롯데제과 채용상담회 후기
롯데제과는 2015년 글로벌 매출 2.3조를 돌파하며 세계 초일류 제과회사로 도약하고 있습니다. 세계적인 브랜드의 제품개발과 지속적인 해외투자 및 해외시장 개척 그리고 신기술을 통한 미래식품개발 등 새로운 식품문화를 창조해 나갈 계획입니다. 또한 제빵 및 건강식품분야까지 성장을 확대해나가고 있으며 전국 각지에 지사 및 영업소로 구성된 탄탄한 조직력을 기반으로 새롭게 변화해 가는 유통환경에 적극적, 탄력적으로 대처하고 있습니다. 글로벌 TOP5 제과업체로 앞서 나가고자 하는 롯데제과에서 새로운 인재 채용을 위해 한양대학교 채용상담회를 열었습니다.
잡코리아 김주연 인턴 기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 서류전형 - L-TAB(인적성 검사) - 면접전형 - 건강검진 - 입문교육 순서로 진행됩니다. 인턴십 지원자의 경우 면접전형 이후 인턴십 과정을 거치게 되며 최종면접 이후 건강검진과 입문교육 절차를 진행하게 됩니다.
- Q2.지원 자격에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 신입사원 채용은 2017년 7월 입사 가능자로 2017년 8월에 졸업하는 졸업예정자까지를 대상으로 하고 있으며 인턴 채용은 2017년 7월~8월 인턴십 진행 가능자로 2018년 1월에 입사 가능한 분들을 대상으로 채용을 진행하고 있습니다.
- Q3.채용 전형에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 상반기 신입사원 채용, 상반기 장애인 특별채용, 전역장교 채용, 여군장교 채용, 해병대장교 채용, 하계 인턴십 채용, SPEC태클 채용 전형으로 진행하고 있습니다.
- Q4.지원할 때 유의해야 할 점은 어떤 것이 있나요?
- 채용 전형 별로 참여하고 있는 계열사가 다르거나 계열사에서 채용하고 있는 직무가 다르기 때문에 지원하실 때 그 점에 대해서 정확하게 파악하셔야 한다는 것을 유의해 주시길 바랍니다.
- Q5.SPEC태클 전형은 스펙 대신 어떤 것을 평가하게 되나요?
- 저희가 실무와 관련된 과제를 드립니다. 과제 수행 정도를 평가하고 그에 따라 직무를 수행하는 데 어느 정도의 실무 능력을 가지고 있는지를 평가하고 있습니다.
- Q6.SPEC태클 전형은 졸업예정자가 아니더라도 지원할 수 있나요?
- 학기가 남아있더라도 지원하셔서 합격이 가능합니다. 다만 입사 후 잔여 학기에 대해서는 본인이 개인적으로 관리 하셔야 합니다.
- Q7.1지망, 2지망 지원 제도에 대해서 설명해주실 수 있나요?
- 지원하실 때 1지망, 2지망을 작성하게 되는데 2지망은 1지망과 계열사를 다르게 하거나 직무를 다르게 할 수 있습니다.
서류전형
- Q1.지원 가능한 학점과 어학성적 기준에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 학점과 어학성적은 일체 보고 있지 않습니다. 지원서를 작성하실 때 기입란이 없을 겁니다.
- Q2.서류평가는 각 계열사 별로 진행되나요?
- 지원하신 서류 내용은 각 계열사 별로 평가하는 것이 아니라 롯데그룹에서 통합적으로 평가하게 됩니다.
- Q3.자기소개서를 작성할 때 전공 지식이 중요한가요?
- 롯데그룹으로 채용하고 있기 때문에 전공 지식에 기반해서 작성하는 것 보다는 롯데그룹에서 제시하고 있는 핵심가치를 파악하고 그에 맞게 작성하면 좋을 것 같습니다.
- Q4.롯데그룹이 제시하고 있는 핵심가치에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 고객중심, 창의성, 협력, 책임감, 열정으로 크게 다섯 가지를 핵심가치로 내세우고 있으며 가치 별 자세한 설명은 홈페이지를 참고해주시기 바랍니다.
- Q5.롯데제과에서 제시하고 있는 인재상에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 회사일을 자신의 일처럼 책임 있게 수행하는 인재, 불확실 및 실패 가능성에도 불구하고 새로운 것을 시도하여 끈기있게 방법을 찾아 이루어내는 인재, 비전 달성과 사업적 도약을 위해 아이디어를 제공하고 구현하는 인재, 팀워크와 팀성과에 기여하는 인재로 크게 네 가지를 보고 있다고 생각하시면 됩니다.
- Q6.자기소개서를 작성할 때 2지망으로 기입한 회사까지 고려해야 하나요?
- 1지망으로 지원한 회사만 고려하시면 됩니다. 자기소개서는 하나만 작성하기 때문에 1지망으로 지원한 회사의 직무를 대상으로 작성해주시면 됩니다.
- Q7.마케팅 직무에 지원하고자 하는데 자기소개서를 어떤 식으로 작성하면 좋을까요?
- 지원하고자 하는 마케팅 직무에 맞춰서 본인이 참여하셨던 대외활동, 인턴 등 직무와 관련된 경험을 바탕으로 작성하시면 될 것 같습니다.
인적성전형
- Q1.인적성검사의 변별력이 큰 편인가요?
- 시험 당일 정말 특별한 일이 발생하지 않는 이상 인적성검사에서 떨어지는 인원은 거의 없다고 보시면 될 것 같습니다.
- Q2.인성검사를 볼 때 유의해야 할 사항은 무엇인가요?
- 같은 질문이 다시 나올 수 있기 때문에 일관성 있게 작성 하시는 것을 유의하셔야 합니다. 그리고 기업이 추구하는 이미지와 다른 식의 답변이 주가 되지 않도록 하셔야 됩니다.
- Q3.답변을 기업이 원하는 인재상에 맞춰야 하나요?
- 솔직하게 답변하셔야 합니다. 본인의 적성에 맞지 않는데 억지로 맞춰서 시험에 통과하여 입사하시더라도 실무에 가서 적응하기 힘드실 수 있습니다.
면접전형
- Q1.면접 종류에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 역량면접, PT면접, 토론면접, 임원면접이 진행되며 모든 면접은 하루에 다 진행되며 지원자 혼자 참여하여 두 명의 면접관과 一 : 二 방식으로 면접을 치르게 됩니다.
- Q2.역량면접에서 어떤 것을 중요하게 평가하시나요?
- 역량면접 같은 경우에는 주로 현업에 계신 분들이 와서 평가하기 때문에 직무와 관련된 내용을 준비하는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 자기소개서를 바탕으로 파고드는 질문을 하시기 때문에 본인이 작성한 자기소개서를 다시 한 번 확인하고 관련 경험의 배경지식을 알아두는 것이 중요합니다.
- Q3.토론면접은 어떤 것을 중요하게 평가하시나요?
- 토론면접은 예 또는 아니오의 질문이 주어지는 것이 아니라 문제에 대한 답변을 도출해 내는 형식으로 진행되기 때문에 답변도 중요하지만 도출하는 과정에서 보여지는 모습이 회사에서 생각하는 인재상에 부합하는 지를 주로 평가하고 있습니다.
- Q4.PT면접은 어떤 것을 중요하게 평가하시나요?
- PT면접은 창의성을 요구하는 질문을 드리며 준비하는데 50분 정도의 시간을 드리고 있습니다. 토론면접과 마찬가지로 답변의 내용도 중요하지만 질문에 대한 답변을 도출하는 과정에서 보여지는 모습을 중요하게 평가하고 있습니다.
- Q5.임원면접은 어떤 것을 중요하게 평가하시나요?
- 임원면접은 임원 분들께서 지원자가 회사에 정말 어울리는 인재인지를 파악하기 때문에 회사의 인재상을 잘 파악하고 면접관 분들의 눈높이를 맞출 수 있는 대답을 할 수 있도록 연습하시는 것이 중요할 것 같습니다.
직무
- Q1.롯데제과의 마케팅 직무는 롯데리아의 마케팅 직무와 어떤 점이 다른가요?
- 롯데리아 마케팅 직무는 빅데이터를 활용한 마케팅 분석을 주로 하고 있으며 통계, 수학, 전산 관련학 전공자를 채용하고 있습니다. 이와 다르게 롯데제과 마케팅 직무는 CM, IMC 등 빅데이터 분석이 아닌 프로모션을 기반으로 하는 다양한 순수 마케팅 업무를 맡게 됩니다.
- Q2.영업관리자육성 직무는 운전면허증을 필수로 소지하고 있어야 하나요?
- 우대사항에 운전면허 2종 보통(수동) 이상 소지자(필수)로 명시되어있으며 우대사항 항목에 적혀 있지만 내용 뒤에 필수라고 적혀있는 경우에는 해당 되는 내용을 가지고 있어야만 지원이 가능합니다.
- Q3.SPEC태클 전형에 있는 제빵사업 부문은 어떤 직무요건을 필요로 하나요?
- 롯데제과의 제빵사업부문 같은 경우에 제조에 필요한 인력을 채용한다고 가정하면 SPEC태클 전형의 과제로 제빵과 관련한 지식이나 경험을 얼마나 가지고 있는지 평가하기 위해서 직접 제빵하는 과정을 거쳐 결과물을 만드는 것을 과제로 주고 지원자가 직접 만드는 과정을 동영상으로 촬영해서 제출하도록 하는 등의 검증을 하게 됩니다.
 채용설명회\n롯데제과 채용상담회 후기 | 2017년 상반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=2673');){kind=link}