채용설명회 상세
케이지모빌리티(주)
2017년 상반기
쌍용자동차 채용설명회 후기
수 만개의 수소원자가 그를 둘러싼 주변 물질들과 융합되어 스스로 빛을 내는 STAR 같은 “쌍용인”을 채용하기 위해 STAR 직무를 모집하고 있는 쌍용자동차의 채용설명회가 인하대학교에서 열렸습니다. 공채로 연 1회의 기회에 문을 두드릴 분 어디 안 계시나요? 지금 바로 확인하시죠!
잡코리아 도주영 인턴 기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.전형 절차가 어떻게 되나요?
- 서류전형(4월 3일~4월 12일) > 인성, 직무/적성 검사 및 TOEIC Speaking test(4월 29일) > 1차면접(5월 16일~ 5월 18일) > 2차면접 > 신체검사 > 최종합격으로 진행됩니다.
- Q2.채용 직무가 어떻게 되나요?
- 수 만개의 수소원자가 그를 둘러싼 주변 물질들과 융합되어 스스로 빛을 내는 STAR 같은 “쌍용인”이 되기 위해 STAR 직무에서 모집하고 있습니다. -S(sales & marketing): 국내영업, 해외영업, 마케팅, 서비스, 부품, 정비기술 -T(technology): 생산/기술, 생산관리, 엔진생산/기술, 품질관리, 구매/개발 -A(administration): 경영지원, 재무, HR, 일반관리 -R(r&d): 제품개발, 상품기획, 선행연구, 디자인, 설계, 시험, powertrain 부문에서 모집중입니다.
- Q3.편입생입니다. 불이익이 있나요?
- 편입 이력에 대한 불이익은 없으며 나이, 학력, 성별에 대한 불이익도 없습니다.
- Q4.해당 직무에 전공자가 아니면 불리한가요?
- 쌍용자동차 직무를 수행하기 위해서는 대학 전공의 활용도가 매우 높기 때문에 해당 직무 전공자가 아니면 직무를 수행하시는데 굉장한 불편함이 작용할 것이라는 생각이 듭니다. 또한 전공과목에서 배운 부분뿐만 아니라 더 심화하고 실질적인 업무에 투입되어야 하는 것이기 때문에 서류전형에서 전공자가 아닌 분들은 합격할 확률이 현저히 낮을 것으로 예상됩니다.
- Q5.각 전형 별로 점수가 누적되나요?
- 아닙니다. 하나의 전형을 통과하면 그 다음 전형에 영향을 주지 않는 ‘zero base’로 전형을 진행하고 있습니다.
- Q6.재지원시 불이익이 있나요?
- 아니요. 재지원에 따른 불이익이나 차별은 없습니다.
서류전형
- Q1.제한된 자격 기준이 있나요?
- 4년제 정규대학 2017년도 8월 졸업예정자 및 기 졸업자, 전 학년 평점이 3.0 이상(4.5만점 기준), 모집 분야 관련 전공자, 공인 영어성적 보유자에 한하여 지원하실 수 있습니다.
- Q2.공인영어 성적은 제한 기준이 있나요?
- TOEIC, TEPS, TOEFL, TOEIC-Speaking, OPIc에 한하여 공인 영어 성적을 제출할 수 있고 TOEIC 기준 800점 이상자에 한해 지원 가능합니다. (혹은 TOEFL IBT 91점 이상, TOEIC-S 140점 이상, OPIc IM3이상, TEPS 640점 이상)
- Q3.석사졸업자일 경우 우대사항이 있나요?
- 해당 직무와 연관이 있는 경우 입사 후 2년의 경력을 인정해드리고 있습니다. 즉 신입사원으로 입사하시더라도 3년 차의 직무 및 연봉이 조절됩니다.
- Q4.자기소개서의 항목은 어떻게 되나요?
- 쌍용자동차에서는 2가지 질문으로 이루어진 자기소개서를 작성하게 됩니다. Q1. 지원자는 쌍용자동차에 꼭 필요한 사람입니까? (700자) *글로벌역량/고객중시/책임감/조직적응력/원칙준수/존중과 협력/변화와 혁신/목표의식/이해판단력/Networking능력 中 3가지 키워드를 선택하여 기술하시오. Q2. 지원자가 선택한 직무에서 어떤 업무를 하시길 원하십니까? (500자) * 본인이 실제로 수행하고 싶은 업무에 대해서 기술하십시오. 1번 질문의 경우는 회사 관심도 및 적합성을 판단하는 기준으로 회사에 대한 지식이 어느 정도 구비되어있는 인재를 원합니다. 그렇기 때문에 회사에 대한 공부를 하고 작성을 진행하시는 것이 유리합니다. 2번 질문의 경우는 꼭 쌍용자동차가 아니어도 본인이 수행할 업무와 관련된 지식 및 경험을 위주로 작성하시는 것이 좋습니다.
인적성전형
- Q1.인/적성 검사 및 TOEIC Speaking test는 어디에서 시행되나요?
- 2017년 4월 29일에 서류전형 합격자에 한하여 서울 YBM 건물에서 하루 동안 모든 시험이 진행될 예정입니다.
- Q2.TOEIC Speaking의 시험 비중이 큰 편인가요?
- 타 기업과는 다르게 면접에서 영어면접이나 토론면접, 개인PT가 없기 때문에 별도의 어학 말하기 시험을 시행하고 있으며 업무를 수행하실 경우 M&A가 맺어져 있는 인도 회사 직원들과의 소통을 위해 어학 말하기 시험으로 평가하고 있습니다.
- Q3.인/적성 검사는 어떤 유형으로 진행되나요?
- 인/적성 검사는 토익스피킹 시험 이후 컴퓨터로 진행되는 시험입니다. 타 기업 인/적성 시험과 비슷한 수준에서 시험이 진행되나 종이 시험이 아니기 때문에 필기구는 사용하실 수 없습니다.
- Q4.인/적성 검사 진행 중 모르는 문제는 임의의 선택을 해도 괜찮나요?
- 아니요. 틀리면 감점이 되는 채점 시스템을 갖추고 있기 때문에 가급적 많은 문제를 맞추시고 모르는 문제의 임의의 선택은 지양해주시기 바랍니다.
- Q5.인/적성 검사 시 얼마의 시간이 소요되나요?
- 개인의 직무적합성과 조직적합성 그리고 당사에서 요구하는 핵심가치를 포함한 인재 역량을 종합적으로 평가하는 검사로 2시간~2시간 30분의 시간이 소요됩니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 구성되어 있나요?
- 1차면접 전형에서는 인성 및 태도, 실무 역량 중심으로 평가하는 임원면접이고 2차면접은 인성 및 직무능력에 대한 종합 평가가 이루어지는 CEO면접입니다.
- Q2.면접의 TIP을 알려주세요.
- 다른 회사와 다르게 쌍용자동차의 경우 면접이 굉장히 간단하게 진행되는 편입니다. 작성한 자기소개서를 기반으로 하여 질의응답이 이루어지니 자기소개서를 잘 점검하시고 거짓말하지 않고 솔직하게 대답해주셔야 합니다. 직무 이해도도 중요한 사항이나 인성을 비롯한 회사 적합도를 평가하는 자리이니 직무 수행의 자신감과 역량을 어필하는데 중점을 두시길 바랍니다.
- Q3.면접 형식과 소요 시간이 궁금합니다.
- 모든 면접은 多 : 多의 형식으로 진행되며 1차면접의 경우 1시간~ 1시간 30분 정도 진행되고 2차면접의 경우는 5분도 안 되는 짧은 시간이 소요됩니다.
회사
- Q1.여성 인력이 적은 편인가요?
- 생산/제조 회사이기 때문에 공학계열 전공자들이 많이 배치되어 있습니다. 여성 인력은 타 회사에 비해 적은 편입니다.
- Q2.신입사원의 연봉은 얼마인가요?
- 신입사원 순수 연봉(세전)은 4,600만 원 입니다.
- Q3.근무지는 어디인가요?
- 영업 및 경영 직무의 경우는 서울(역삼, 구로)과 본사인 평택에서 진행되고 기술직 및 연구개발 직무의 근무지는 본사인 평택 또는 창원으로 나누어 집니다.
- Q4.근무지에 따른 기숙사 제공을 해주시나요?
- 네. 서울, 수원에서 평택으로 가는 통근버스가 제공되며 여성 사원 및 지방근무자의 경우 기숙사를 제공해드리고 있습니다.
- Q5.기타 복리후생이 궁금합니다.
- 건강 및 주거지원(정기 건강검진/의료비지원/주택자금 지원), 생활 및 노후생활 지원(경조사 지원/자녀 학자금 지원/ 단체보험), 여가활동 및 동기부여(콘도 및 하계휴양소 운영/사내 동호회 지원/명절 선물), 각종 포상제도(장기근소자 포상/우수사원 포상/ 근무포상)로 직원들의 복지를 책임지고 있습니다.
직무
- Q1.석사와 학사의 직무수행에 있어서 차이가 많이 나는 편인가요?
- 물론 석사와 학사의 배경지식 및 경력에서 차이가 존재하지만 직무수행에서 석사만 할 수 있는 일이 한정되어 있는 경우는 없습니다.
- Q2.해외업무의 기회도 있나요?
- 네. 하지만 보통 사원 직급일 때 해외로 발령이 나는 경우는 거의 없지만 대리나 과장 직급의 경우는 해외 업무의 기회도 많이 있는 편입니다.
- Q3.해외업무를 수행하게 되면 보통 어느 지역으로 발령이 나고 기간은 어느 정도 인가요?
- 중국이나 미국 쪽에는 이미 배치되어 있는 인원이 많이 때문에 요즘 북미 쪽을 타겟팅하여 해외 업무를 진행하고 있습니다. 보통 2~3년 정도의 체류기간을 갖게 됩니다.
- Q4.국내영업 中 신사업에 대해서 말씀해 주세요.
- 국내영업의 경우 영업소 별로 프로모션을 기획하여 중장기 계획 목표매출을 채워나가는 직무를 수행하고 있습니다. 국내 최초로 SUV베이스의 전기차에 대한 사업을 진행할 계획입니다.
- Q5.쌍용자동차 직원들에게 가장 크게 요구 되는 역량은 무엇인가요?
- 소비자의 특성을 파악할 수 있는 최신 트렌드에 민감한 사람, 한국의 자동차 판매 수는 몇 개 인지 자동차 산업에 관한 지식을 기본적으로 갖추고 있는 사람을 선호합니다.
 채용설명회\n쌍용자동차 채용설명회 후기 | 2017년 상반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=2688');){kind=link}