채용설명회 상세
유비쿼스
2010년 하반기
광대역 네트워크 선도 기업! (주)유비쿼스
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초고속 인터넷 서비스를 위한 광대역 액세스 및 지능망, 유무선 메시징 시장을 선도해 온 ㈜유비쿼스의 채용설명회에 다녀왔습니다. 다양한 신기술 개발을 통하여 경쟁력 있는 솔루션을 국내외에 공급하고 있으며 2009년에 코스닥에 상장되어 중소기업 상위 1%에 해당하는 매출 1100억원에 도달한 Hidden Champion! 21세기 네트워크 전문가를 꿈꾸는 당신을 위해 2011년 ㈜유비쿼스 상반기 대졸 신입사원 채용 설명회 후기를 지금부터 잡코리아 공채데스크 에서 보내 드립니다.
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.입사 후 교육기간과 과정은 어떠한가요?
- 입사한 후 3개월동안 네트워크 전문교육을 받게 됩니다.(앞부분 답변 참조)
- Q2.해외영업을 지원할 때 외국어 능력은 어느 정도 갖추어야 하나요?
- 원어민 수준의 읽기, 듣기, 쓰기, 말하기 능력이 필요합니다.
- Q3.업무에 영어 사용이 많은 편인가요?
- 개발업무의 특성상 어느 정도의 수준이 요구됩니다.
- Q4.스펙(학점, 어학, 학교, 전공, 자격증, 연수경험, 봉사활동 등)의 필수요건은 있나요?
- 해당 분야에 필수적으로 적용되어야 하는 일부 사항에 대해서는 적용될 수 있습니다.
- Q5.작년도에 비해 이번 채용에서 달라진 점이 있다면?
- 기존 약 2주였던 교육연수기간을 3개월로 늘렸습니다. 이번 공채부터는 신입사원이 현업에 배치 되었을 때 쉽게 적응하고, 빠른 시일에 해당분야의 전문가로 성장 할 수 있도록하고 있습니다. 이번 연수는 합숙과 출퇴근을 병행하여 진행되며, 해당분야의 기본부터 고급 기술까지 전수해 드립니다.
- Q6.인턴의 경우, 정규직 전환은 어느 정도 되나요?
- 2009년(23명)과 2010년(13명)의 경우 중도탈락자를 제외하고는 모두 정규직으로 전환되었습니다.
- Q7.우대하는 자격증이 있나요?
- 네트워크 관련 자격증을 우대하고 있습니다.
- Q8.어필 포인트 혹은 선호하는 지원자 스타일에 대해 알려주세요.
- 신입사원은 뭐니 뭐니 해도 열정과 패기가 있어야 합니다. 여기에 올바른 attitude(태도)도 필수라고 생각합니다.
- Q9.석박사 경력을 인정해주나요?
- 경력으로 인정되지 않습니다.
- Q10.자기소개서를 쓸 때 어떤 부분을 중점적으로 어필 하는 것이 좋나요?
- 다른 사람과는 차별되는 지원자만의 개성과 유비쿼스인으로서 앞으로 잘 할 수 있다는 것을 사례에 근거하여 표현하면 좋을 것 같습니다.
- Q11.인적성검사는 유형이 어떠하며 시간은 어느 정도 주어지나요?
- 인성검사, 직무능력, 직무적성 등으로 구성되어 있고, 100분정도 소요될 것입니다.
- Q12.영어 면접이 진행되나요? 몇 분간 어떤 식의 주제로 진행되나요?
- 영어면접은 1차 면접시 간단한 회화테스트로 진행되며, 결과는 참고적으로 활용할 예정입니다.
- Q13.토론 면접의 경우 몇 명이 한 조로 구성되며 주제는 어떤 것들이 제시되나요?
- 토론 면접은 진행하지 않습니다.
- Q14.특별히 선호하는 제 2외국어가 있나요?
- 영어가 가능한 지원자를 우대합니다.
- Q15.합격 후 교육은 어디서 어떤 식으로 진행되나요?
- 연수원 합숙교육 1개월과 본사 HRD Center에서 출퇴근으로 2개월을 진행하게 됩니다.
- Q16.합격 후 지원하는 희망에 따라 직무 배정을 받나요?
- 지원자의 희망과 인적성검사 결과를 토대로 결정됩니다.
- Q17.면접은 blind 방식으로 진행되나요? 몇 차까지 있나요?
- 지원자의 모든 정보가 면접관에게 공개되며, 1차는 실무진 면접, 2차는 임원진 면접입니다.
- Q18.면접은 어떤 주제가 제시되며, 몇 대 몇으로 몇 분간 진행되나요?
- 면접은 多 대 多 형식으로 30분 정도 진행될 예정이며, 해당분야에 관련한 전공지식과 인성을 평가할 것입니다.
- Q19.입사선배나 교수님 추천제도가 있나요?
- 사내추천제도와 대학별 교수추천제도가 있습니다.
- Q20.부문별 선호하는 전공이 있나요? 있다면 어떤 전공인가요?
- 컴퓨터, 정보통신, 네트워크, 소프트웨어, 전자계산, 제어계측 등 관련학과 전공자를 선호합니다.
- Q21.근무지는 어떻게 되나요?
- 도곡동 연구소에서 근무하게 됩니다.
- Q22.관련 전공이 아닙니다. 지원해도 불이익이 없나요?
- 해당분야에 역량을 발휘할 수만 있다면 크게 영향은 없습니다. 기본적인 역량과 열의가 있다면 채용 후 진행되는 3개월간의 직무 교육에서 열심히 노력하시면 충분한 실력을 쌓으실 수 있을 겁니다.
- Q23.관련 직무 지식이 전혀 없습니다. 지원해도 불이익이 없나요?
- 네 불이익은 없습니다.
- Q24.모든 전형은 제로베이스에서 시작하나요?
- 네, 그렇습니다.
- Q25.경쟁률은 어느 정도 되나요?
- 대략 25대1 정도로 예상하고 있습니다.
- Q26.서류전형에서 자기소개서의 비중은 얼마나 되나요?
- 신입 공채이기 때문에 경력을 기준으로 판단할 수가 없으므로 자기소개서가 서류심사의 중요한 기준이 될 것입니다.
- Q27.각 전형별 몇 배수?
- - 서류에서는 최종 채용인원의 몇 배수 정도를 뽑나요? => 5배수 정도입니다. - 면접에서는 최종 채용인원의 몇 배수 정도를 뽑나요? => 2~3배수 정도입니다.
서류전형
- Q1.서류전형에서 중점적으로 보는 부분은 어떤 부분인가요?
- 학교와 자격증, 학점등도 중요한 요소이기는 하지만 무엇보다도 중요한 것은 우리회사에 맞는 사람입니다. 이력서와 자기소개서를 바탕으로 관련 전공지식의 학습 정도, 교내외 생활, 입사의지 등을 종합적으로 판단할 것입니다.
인적성전형
- Q1.인적성 검사는 어떻게 진행되나요?
- 인적성 검사는 1차 면접전에 시행할 예정이며, 결과는 면접관에게 참고적인 자료로만 제공합니다.
면접전형
- Q1.면접 전형에서 중점적으로 평가하는 역량은 어떤 부분인가요?
- 당사에서 근무하고자 하는 의지와 기본적인 인성, 그리고 해당분야에 대한 기본지식 습득정도를 중점적으로 확인 하고자 합니다.
회사
- Q1.현직에 일하고 계시는 사원분들의 평균 근속년수는 어느 정도 되나요?
- 당사는 올해로 창사 10주년을 맞이하고 있으며 평균 근속년수는 대략 4~5년 정도입니다.
- Q2.회사의 경영철학 및 비전에 간략하게 소개 부탁 드립니다.
- 유비쿼스는 All IP Convergence의 꿈을 가지고 있습니다. 언제 어디서나 정보를 얻고 커뮤니케이션을 하는 그 중심에는 유비쿼스가 있었고 앞으로도 그럴 것입니다. 유비쿼스는 인재를 소중이 여기고 기술을 사랑합니다. 또한 겉으로 드러내기보다는 내면 깊은 곳에서부터 힘을 가지고 있는 진정한 Hidden Champion입니다.
- Q3.순환보직제가 제도화 되어 있나요?
- 각 분야별 전문인력으로 구성되어 순환보직제는 운영하고 있지 않습니다.
- Q4.직급체계가 궁금합니다.
- 연구직의 경우, 연구원 -> 선임연구원 -> 책임연구원 -> 수석연구원 -> 임원의 순으로 이루어져있습니다.
- Q5.최근 이슈화 하고 있는 사업 & 신사업 관련에 대해 말씀해주세요.
- 유비쿼스는 L2/L3 Switch 제품군에서부터 고가의 백본급 대용량 스위치까지 국내 최초로 개발하여 상용 서비스중에 있습니다. 광대역 인터넷 서비스에 이어 실시간 IP방송까지 우리 회사의 다양한 제품과 솔루션은 국내 시장에서 매우 훌륭하게 평가 받고 있습니다. 앞으로는 영상과 무선분야의 제품 그리고 그에 따른 솔루션을 개발하여 IP Convergence에 대한 Vision을 완성해 나갈 것입니다.
- Q6.사내분위기와 기업문화는 어떠한가요?
- 젊은 직원들이 많기 때문에 활기차며 직급간 의사소통이 자유롭습니다.
- Q7.기숙사는 어떤 조건 조건에서 신청할 수 있나요?
- 정규직 사원을 기본 전제조건으로 하여 통근시간이 1시간 30분 이상 소요되는 직원은 신청이 가능합니다.
- Q8.업무강도가 어떤 편인가요? (야근과 주말 출근이 많나요?)
- 연구 개발직의 특성상 야근과 주말 출근이 있을 수 있습니다. 또한 야근 및 주말 근무시 별도의 수당을 지급하고 있습니다.
- Q9.다른 동종 회사와 차별되는 이 회사의 장점은 무엇인가요?
- 탄탄한 재무구조를 바탕으로 L2/L3 스위치 장비 업계 점유율 1위를 차지하고 있습니다. 2009년 기준으로 직원 190명, 매출액 1114억원을 달성하였습니다. 당기 순이익이 263억에 이를 정도로 직원 수에 비해 높은 수익을 창출하고 있습니다. 이른바 진정한 Hidden Champion이라고 자신하고있습니다.
- Q10.남녀사원의 비율은 어떠한가요?
- 남 : 여 = 9 : 1 정도입니다.
- Q11.다른 회사와 차별되는 매력적인 복지혜택이 있다면?
- 선택적 복리후생제도와 기숙사 지원, 자녀유치원학자금 지원, 휴양소 및 경조사지원등의 제도를 운영하고 있습니다.
직무
- Q1.각 직무별로 자세한 설명 부탁 드립니다.
- * SW개발직무는 C와 임베디드 언어를 활용한 - IPv4, IPv6 Stack 포팅 및 개발 - IP 관련 모듈 포팅 및 개발 - 네트웍, Routing, Multicast Protocol 등을 개발합니다. * HW개발직무는 - 네트워크 시스템 개발(L2/L3 switch, xDSL, EPON/GPON) - 시스템 아키텍쳐 설계 및 개발 - 고성능 CPU를 이용한 프로세서 보드 설계 및 개발등의 업무를 담당할 것입니다.
기타
- Q1.현직에 계신 분들, 합격자들의 스펙이 궁금합니다.
- 서울 중상위권대 출신자가 상당수입니다.
- Q2.지원자들에게 한 말씀 부탁 드립니다.
- 입사지원은 조직뿐만 아니라 지원자의 미래에도 영향을 미치는 중요한 일입니다. 기본부터 탄탄한 기업 유비쿼스에서 All IP Convergence의 꿈을 함께 만들어 가시는건 어떻겠습니까? 밝은 유비쿼스의 미래에 여러분도 함께 있었으면 좋겠습니다.
유비쿼스 | 2010년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=27');){kind=link}