채용설명회 상세
포스코홀딩스
2017년 상반기
포스코 채용상담회 후기
철강을 넘어 소재, 에너지까지 더 큰 세상을 꿈꾸는 포스코입니다. 포스코가 서울대학교 공대 301동에 찾아왔습니다. 많은 학생들의 관심으로 줄지어 대기를 하게 됐습니다. 유쾌하고 친절한 직원분들 덕분에 유익한 정보도 얻으면서 재미있게 상담을 진행할 수 있었습니다. 포스코에 대한 자부심을 느낄 수 있었던 시간이었습니다. 40여년동안 국가경제 발전에 일익을 담당해온 철강사인 포스코는 과연 어떤 채용을 진행하고 있을까요?
잡코리아 박인경 인턴 기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.포스코는 어떤 회사인가요?
- 포스코는 40여년동안 국가경제 발전에 일익을 담당해온 대한민국의 대표적인 철강사입니다. 2000년도에 민영화된 포스코는 해외 생산기지를 확대하고자 인도네시아에 일관제철소 건설을 추진하는 등 주요 해외 거점에 생산 설비를 증설하고 있을 뿐 아니라 FINEX, poStrip과 같은 혁신적인 독자기술 개발로 글로벌 기술 리더십을 강화했으며 안정적인 원료 확보를 위해 해외 투자를 확대하고 고부가가치 전략 제품의 판매 비중 또한 획기적으로 높여 가고 있습니다.
- Q2.어떤 채용을 진행하고 있나요?
- 신입사원과 전역장교를 채용하고 있습니다. 신입사원의 경우 국내외 4년제 대학교 학사 학위 이상 소지자이며 2017년 8월 입사 가능자여야합니다. 지원할 수 있는 성적 제한이 있는데 4.5점 만점에 3.0이상, 어학은 인문사회계의 경우 토익스피킹 150점 또는 OPIc IM3 이상, 이공계의 경우 토익스피킹 110점 또는 OPIc IL이상입니다. 어학성적의 경우 2015년 3월 1일 이후 성적만 인정하고 있습니다.
- Q3.채용 절차가 궁금합니다.
- 서류접수(3월 23일 ~ 4월 3일) > 서류결과 발표(4월 초) > 인적성검사(PAT)(4월 23일) > 1차면접(5월 중순) > 2차면접(6월 중순) > 최종발표(6월 말)입니다.
- Q4.각 전형별 배수가 궁금합니다.
- 서류전형에서 10~20배수 정도 채용하고 있습니다. 최종면접에서는 2~3배수입니다. 정확한 배수는 정하지 않았습니다. 저희 회사에 적합한 인재가 많으면 더 많이 채용하고 있습니다.
- Q5.채용 규모가 궁금합니다.
- 2017년 250명 정도 채용 예정이며 2017년 상반기의 채용 규모는 00명입니다.
- Q6.전공에 대한 제한은 없나요?
- 전공 무관입니다. 따로 전공과 관련된 시험은 없고 면접 때 전공면접을 진행하게 됩니다.
서류전형
- Q1.서류전형의 합격자 선정 기준이 궁금합니다.
- 총 선발 인원의 10~20배수 정도 선발하고 있는데 자기소개서가 가장 중요합니다. 자기소개서에서 중점적으로 인성을 보고 있습니다. 전부 읽고 있고 지원자의 성향을 판단하고 있으므로 신중하게 작성해 주시기 바랍니다.
- Q2.자기소개서 작성 시 전공과 관련된 내용으로 작성을 해야하나요?
- 아닙니다. 전공과 관련된 이야기도 좋지만 단순한 아르바이트나 동아리에 대한 내용을 작성하는 것도 좋습니다. 이런 경험은 전공 수업에서 경험할 수 없는 내용이기 때문에 문제해결 능력이나 협상 능력에 대한 역량을 어필할 수 있습니다. 전혀 연관이 없는 내용이더라도 회사 생활을 하는데에 분명히 좋은 강점이 될 수 있습니다. 전공과 관련된 내용은 대부분의 전공자들이면 할 수 있는 내용이기 때문에 다른 지원자들과 차별화된 내용으로 작성하면 조금 유리할 것 같습니다. 이공계 지원자의 경우 근무지가 포항, 광양이기 때문에 지방에서도 잘 생활하고 적응할 수 있음을 어필하면 좋을 것 같습니다.
- Q3.서류전형에서 우대사항이 있나요?
- 복수전공자, 공학인증프로그램 이수자, 사회공헌활동에 적극 참여자, 한국사 중급 이상 소지자, 관련 공모 수상자, 다문화 가정, 저소득층 가정, 장애인에 대한 가산점이 있습니다. 단순한 우대사항이지 합격하는데 꼭 필요한 자격은 아닙니다.
인적성전형
- Q1.PAT는 어떤 시험인가요?
- PAT는 적성검사와 인성검사로 구분되어 있는 시험입니다. 적성검사는 언어(언어이해/추론), 수리(자료해석,자료추론), 공간(공간지각), 도식(도식적 추리)의 직무기초역량을 평가하고 있습니다. 작년의 경우 상식 파트가 있었는데 올해에는 진행하지 않습니다. 인성검사는 포스코의 핵심가치와 맞는지 판단하기 위한 평가입니다. 인적성 시험은 많은 지원자들을 합격시키고 있습니다.
- Q2.소요 시간이 궁금합니다.
- 아침 9시 30분에 시작해서 오후 1시에 종료됩니다. 적성검사의 경우 120문항 130분이 소요되며 삼성GSAT, 현대HMAT 시험과 유사합니다. 인성검사는 431문항 60분이 소요됩니다. 솔직하게 응답하는게 중요합니다.
면접전형
- Q1.면접 절차가 궁금합니다.
- 면접은 1차면접과 2차면접이 있습니다. 1차면접은 AP면접, GD면접, 전공면접을 봅니다. AP는 Analysis Presentation으로 PT면접입니다. GD면접은 Group Discussion으로 그룹토론면접입니다. 제시된 과제에 대해서 분석하고 발표한 후에 지원자 5~6명이 토론하는 면접입니다. 다른 팀원들과의 조화될 수 있는지, 다른 사람들의 의견을 수용할 수 있는 지를 보게됩니다. 전공 면접은 지원자의 전공 역량을 봅니다. 주어진 전공 문제를 풀고 면접관님과 질의응답하는 형식입니다. 2차면접은 임원진면접입니다. 자기소개서를 위주로 인성 위주의 질의응답이 진행됩니다.
- Q2.면접 시 전공 역량이 어느정도 필요한가요?
- 평소에 공부를 많이 하고 우수한 성적을 받았다면 높은 난이도는 아닙니다. 그러나 평소에 전공 지식에 대해 부족하다고 느끼면 저학년 때 배운 기초 전공을 중심으로 공부하시면 됩니다.
- Q3.지원자의 전공이 다양할텐데 어떤 전공으로 문제가 출제되나요?
- 지원자의 전공의 내용을 토대로 문제가 출제됩니다. 관련이 없는 내용이 나오진 않으니 전공한 공부의 내용을 충실히 준비하는 것을 추천해드립니다.
직무
- Q1.제강에서 생산기술 업무를 수행하려면 재료공학의 전공이 유리한가요?
- 제강부에서는 각자의 전공이 시너지를 낼 수 있는 다양한 업무를 진행할 수 있습니다. 코딩을 하는 업무도 있습니다. 기본적인 수준의 공학 지식이 있다면 업무를 수행하는데 도움이 됩니다. 본인이 열린 사고로 전공한 공부를 넘어서 역량을 스스로 쌓을 수 있기만 한다면 가능합니다. 또 창의적인 문제 해결이 중요합니다. 남들이 했던 방식을 넘어서 창의적인 문제 해결을 필요로 하기 때문에 적극적인 태도와 현장에서의 작업자들과 함께 개선해 나가려는 의지 또한 중요합니다.
기타
- Q1.입사 후 이공계의 경우 지방근무는 얼마나 하게되나요?
- 사람에 따라 다르지만 이공계의 경우 포항, 광양에서 적어도 5년 정도 근무하는 것을 추천하고 있으며 기숙사도 제공되고 있습니다. 지방근무를 통해 배우는 것도 많습니다. 본인만의 강점이 생기면서 확실히 좋은 점이 있습니다. 그 이후로 서울로 올라오는 것은 개인의 능력에 따라 달라집니다.
- Q2.여성이 다니기에 어떤지 궁금합니다.
- 회사에 여자 엔지니어도 많습니다. 엔지니어 기준으로 전체가 2,500명인데 110명이 근무하고 있습니다. 중공업회사임을 감안하면 비율이 적지 않습니다. 또 육아휴직 제도가 잘되어있어서 여직원이 다니기 나쁘지 않습니다. 육아휴직에 대해서는 1년에서 올해 2년으로 늘었습니다. 육아휴직에 대해선 눈치보지 않고 자유롭게 사용할 수 있으며 남직원들도 육아휴직을 사용하고 있습니다.
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