채용설명회 상세
세메스(주)
2017년 상반기
세메스 채용상담회 후기
국내 반도체 장비산업의 육성을 위해 설립된 세메스는 반도체 기반기술 확보 및 전(前)공정 핵심장비 개발을 통해 오늘날 세계 유수의 글로벌 장비업체와 세계를 무대로 경쟁하고 있습니다. 독자기술로 개발한 차별화된 제품과 제조경쟁력을 바탕으로 국내 최초로 ‘세계 장비업계 Top 5’ 진입을 목표로 하고 있는 국내 최대 규모의 반도체, 디스플레이, 물류자동화 장비 기업 세메스가 새로운 인재 채용을 위해 건국대학교에서 채용상담회를 열었습니다.
잡코리아 김주연 인턴 기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 채용 절차는 서류전형 - 인/적성전형(GSAT, 5월 21일 예정) - 면접전형 - 신체검사 - 최종입사 순서로 진행됩니다.
- Q2.지원서 접수 기간에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 지원서 접수는 세메스 홈페이지를 통한 온라인 입사지원으로 4월 24일 ~ 5월 4일까지 진행하고 있습니다.
- Q3.모집 분야에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 모집 분야는 기계(CAE, 기구설계/개발, Field Engineer 등), 전장(전장 및 회로설계, Field Engineer 등), 제어, S/W(설비 제어, S/W 설계 등), 공정(물성/소재분석, 공정개발 등), 생산관리(생산관리, 품질, SCM 등) 분야에서 모집을 진행하고 있습니다.
- Q4.지원 자격에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 학점 4.5만점 기준 3.0 이상, 공인어학성적 OPIc IM 1 또는 TOEIC Speaking Level6 이상 보유자로 해외 여행에 결격 사유가 없는 분이면 지원 가능합니다.
- Q5.우대사항에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 전기기사, 품질기사, 변리사 등 직무관련 자격 및 전문자격 보유자를 우대하고 있으며 HSK, TSC, BCT 등 중국어 공인어학성적을 보유한 분을 우대하고 있습니다.
- Q6.채용 규모에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 이번 상반기 신입사원 채용 규모는 00명으로 상대적으로 많은 인원을 채용하고 있습니다.
서류전형
- Q1.자기소개서 항목 중 어떤 것을 가장 중요하게 평가하나요?
- 저희 자기소개서 항목은 총 네 가지로 앞의 세 가지는 지원동기, 의미 있었던 활동, 인생에 있어서 터닝포인트 등을 작성하는 일반적인 항목이며 마지막 항목으로 반도체 장비 산업에 대한 이해와 자신이 회사에 기여할 수 있는 역량에 대해서 적는 항목이 있는데 해당 항목을 가장 중요하게 생각하고 가장 비중 있게 평가하고 있습니다.
- Q2.자기소개서 마지막 항목은 어떤 식으로 작성해야 하나요?
- 회사를 발전시키겠다. 또는 자신의 전공이 맞기 때문에 지원하게 되었다. 등의 단편적인 내용으로 작성하지 마시고 구체적인 분야를 잡아서 해당 부분만큼은 본인의 역량을 확실하게 적용할 수 있을 것이라는 식으로 작성해주시면 좋을 것 같습니다.
- Q3.지원 동기는 어떤 식으로 작성하면 좋은지 알려주실 수 있나요?
- 지원동기와 관련해서는 회사에 대한 관심이 많이 드러나면 좋을 것 같습니다. 본 회사에서 하고 있는 공정이나 기계/설비에 대한 이해나 경쟁업체 분석 등 저희 회사에 대한 관심을 가지고 직무와 관련한 본인의 경험을 작성해 주시면 좋을 것 같습니다.
- Q4.공정과 기계/설비 중에 어떤 것에 더 중점을 두고 작성해야 하나요?
- 공정위주의 내용보다는 설비 및 기계장치에 대한 이해가 더 필요하다고 생각하고 있습니다. 저희는 반도체를 만드는 것이 아니라 반도체를 만드는 기계를 만드는 것이라고 이해하시고 공정보다는 기계 및 설비에 대해서 본인이 얼마나 알고 있고 관련한 어떤 경험을 했는지 작성해주시면 좋을 것 같습니다.
- Q5.인턴 경험이나 실무 경험이 없어도 괜찮을까요?
- 인턴 경험이나 실무 경험이 있으면 더 좋을 수 있겠지만 학부 과정에서 했던 실험이나 프로젝트 등을 통해서 설비 개념을 알고 설비에 대해서 얼마나 이해할 수 있었는지 그런 것들이 더 중요하게 평가되는 것 같습니다.
인적성전형
- Q1.인/적성 전형에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 저희는 삼성그룹의 자회사로 삼성그룹에서 시행하고 있는 GSAT와 같은 형식으로 진행하고 있으며 차이점으로는 GSAT에는 상식 분야가 있으면 저희 쪽에는 상식 분야가 없는 것이라고 생각하시면 됩니다. 인/적성 검사는 5월 21에 시행되는 것으로 예정되어있습니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떤 식으로 진행되는지 알려주실 수 있나요?
- 면접은 면접관 다수와 지원자 개인이 진행하는 多 : 一 방식으로 진행되며 직무면접과 인성면접으로 나뉘어서 진행하고 있습니다.
- Q2.직무면접은 어떤 식으로 진행되는지 알려주실 수 있나요?
- 직무면접에서는 학사졸업 지원자의 경우 굳이 경험하지 않은 것에 대해서 새롭게 만들어내고자 하는 PT면접, 토론면접 등 별도의 면접과정을 진행하고 있지 않습니다. 석사이상 지원자의 경우에는 아직 확정 되지는 않았지만 PT면접이 진행될 수도 있다는 점을 참고하시면 좋을 것 같습니다.
- Q3.면접에서는 심화된 전공지식을 필요로 하나요?
- 심화된 전공지식을 물어보고 있지는 않습니다. 학부 때 어떤 수업을 들었고 해당 수업이 어땠는지 해당 수업에서 어떤 것을 배웠는지 등 지원자가 들었던 수업 관련된 내용을 주로 물어보며 면접 시에 깊은 전공 지식을 요구하거나 하지는 않습니다.
직무
- Q1.Field Engineer에 대해서 알려주실 수 있나요?
- Field Engineer는 공정/CS 업무라고 생각하시면 될 것 같습니다. 일주일에 여섯 번 정도 출장을 나가고 있으며 어학능력이 있으면 해외로 발령이 나는 경우도 있습니다. 다른 직무에 비해 상대적으로 출장을 통해 움직이는 부분이 있기 때문에 개인별로 업무 적응도에 차이를 가지고 있는 것 같습니다.
- Q2.직무변경이나 부서변경이 가능한가요?
- 잡 포스팅을 통해서 직무 변경이 가능합니다. 아니면 부서장과 대화를 통해 변경되는 경우도 있으며 파견 형식으로 타 부서에 가서 일하는 경우도 있습니다. 내부적으로 변경이 가능하지만 실질적으로는 힘들다고 볼 수 있습니다.
- Q3.공정 직무에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 공정 직무에서는 설비/기계를 만드는데 설비/기계가 올바르게 작동하는지를 평가하거나 공정에 대한 컨셉을 잡고 어떤 공정을 수행할지 설비 컨셉 등을 정하고 실행하는 업무를 하고 있습니다. 반도체 공정에 들어가는 설비를 주로 다룬다고 생각하시면 됩니다
- Q4.전장 직무에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 기구/기계들을 만들고 설비에 센서나 통신 모듈 등 전장을 연결하여 장비가 구동될 수 있도록 설계하는 업무를 주로 맡고 있습니다. 또한 저희는 첨단기술을 많이 사용하고 있는데 해당 기술을 가진 장비를 구동할 수 있도록 하는 업무도 맡고 있습니다.
- Q5.S/W 직무에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 저희 S/W 직무에서는 주로 로봇을 이용하여 어떤 경로를 통해서 설비를 움직일 수 있도록 만들지에 대한 로봇설계 업무를 진행하고 이와 비슷한 맥락으로 UI를 구성하는 업무도 진행하고 있습니다.
- Q6.생산관리 직무에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 생산관리 직무에서는 말 그대로 입하부터 출하까지 전 과정에 대한 생산관리를 진행한다고 보시면 됩니다.
기타
- Q1.연봉은 어떻게 되는지 알려주실 수 있나요?
- 연봉은 학사졸업생이 신입사원으로 입사하게 되면 성과급을 제외한 기본급으로 약 4,000만원 선에서 책정되고 있으며 삼성그룹 자회사기 때문에 삼성계열사에서 시행하고 있는 PI(연 2회 성과급 지급), PS(연봉의 최대 30% 지급) 두 가지 성과급 제도를 똑같이 시행하고 있습니다.
- Q2.출퇴근 제도에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 저희는 기본적으로 오전 8시 출근, 오후 5시 퇴근을 하고 있으며 자율 출퇴근제도를 운영하고 있어서 늦게 출근하는 대신 늦게 퇴근하는 식의 출퇴근도 가능합니다.
- Q3.기숙사가 제공되는지 알 수 있나요?
- 저희는 기숙사를 제공 해드리고 있습니다. 기숙사는 월 5만원 정도만 부담하면 사용하실 수 있습니다. 기숙사 시설은 좋은 편이며 단점이라면 사업장과 좀 멀리 있다는 것이 단점이라고 볼 수 있습니다.
- Q4.복지 제도에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 저희는 삼성그룹 자회사기 때문에 삼성에서 시행하고 있는 복지 제도와 비슷한 수준의 복리후생을 추구하고 있습니다. 4대 보험 등 기본적인 복지는 물론이며 선택적 복리후생이라고 해서 연 40만원을 지원해드리는 것 등 다양한 복지 제도를 가지고 있습니다.
- Q5.야근이나 잔업이 많이 있나요?
- 야근은 부서마다 다르며 해당 부서가 바쁜 시기에 있을 때는 야근을 할 수도 있지만 거의 없다고 생각하시면 됩니다. 그리고 Field Engineer를 제외한 다른 부서의 경우에는 교대근무나 주말근무가 없다고 생각하시면 될 것 같습니다.
 채용설명회\n세메스 채용상담회 후기 | 2017년 상반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=3071');){kind=link}