채용설명회 상세
동원그룹
2017년 상반기
동원그룹 채용상담회 후기
동원그룹은 열성과 도전, 창조 정신으로 끊임없이 새로움을 추구하는 생활기업입니다. 동원그룹은 고객이 기대하는 이상으로 뛰어난 제품과 서비스를 창출함으로써 새로운 가치를 제공하고 앞선 생활문화로 이끌어갈 수 있어야 한다고 생각하고 있습니다. 고객의 생활 속에 새로운 가치를 창조하고 고객과 사회에 필요한 기업이 되고자 하는 동원그룹이 새로운 인재 채용을 위해 건국대학교에서 채용상담회를 열었습니다.
잡코리아 김주연 인턴 기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용은 어떤 식으로 진행되나요?
- 2017 동원그룹 채용형 인턴십 프로그램 채용은 서류전형&DWBS - 인/적성&에세이 - 면접전형(1차) - 인턴실습 - 채용면접 순서로 진행됩니다.
- Q2.지원서 접수는 언제까지 하면 되나요?
- 지원서 접수 기간은 5월10일~5월17일까지이며 동원그룹사이트 접속 후 온라인 지원을 해주시면 됩니다.
- Q3.인턴십 프로그램이면 3학년도 지원이 가능한가요?
- 본 채용은 채용형 인턴십 프로그램으로 즉시 근무가 가능하신 분(8월 중 입문교육, 9월초 입사)에 한해서 채용을 진행하고 있습니다. 기졸업자 및 2017년 8월 졸업예정자로 병역면제 혹은 병역을 마친 분, 해외 여행에 결격 사유가 없는 분이면 지원이 가능합니다.
- Q4.모집 분야에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 수산물영업(동원산업), 식품유통영업(동원F&B), 식자재영업(동원홈푸드), 온라인영업(동원F&B), 포장재영업(동원시스템즈, 한진P&C), 생산관리/품질관리/생산지원/생산기술(동원F&B, 동원시스템즈, 테크팩솔루션), 시스템개발&운영(동원엔터프라이즈), 포장재연구(동원시스템즈, 한진P&C), 포장디자인(테크팩솔루션) 분야에서 모집을 진행하고 있습니다.
- Q5.모집 분야별 관련 전공자만 해당 분야에 지원할 수 있나요?
- 관련 전공은 직무에 대한 이해를 높이고자 기재한 것이므로 지원부문에 대한 이해와 지식을 소유하신 타 전공자분들도 지원이 가능합니다.
서류전형
- Q1.인턴경험이나 직무관련 실무경험이 있는 것이 많이 유리한가요?
- 지원한 직무와 관련한 인턴경험이나 실무경험이 있어서 자기소개서에 어필할 수 있다면 당연히 좋게 받아들이고 있습니다. 다만 그러한 경험이 꼭 필요한 것은 아니라는 점을 알아주시기 바랍니다.
- Q2.계열사별로 서류전형 평가 기준이 다른가요?
- 서류전형에서 평가되는 외국어, 사회경험&대외활동 자기소개서 등에 대해서 동원그룹 공통의 인재선발 기준을 적용하고 있습니다.
- Q3.DWBS에 대해서 알려주실 수 있나요?
- DWBS(Dongwon Biodata Survey)는 Right People을 선발하기 위해 개인의 인적특성을 파악하는 설문조사입니다. 능력검사가 아니므로 있는 그대로 작성하시면 되며 자기소개서 작성 후 DWBS를 완료해야 최종 지원이 되므로 반드시 작성하시기 바랍니다.
- Q4.우대사항의 내용들이 지원 시 꼭 필요한 조건들인가요?
- 그렇지 않습니다. 우대사항은 우대사항일 뿐 지원 시 필요조건이 아닙니다. 예를 들어 수산물영업 분야에 영어 or 일어 가능자 우대라고 적혀있는데 현재는 국내영업으로 채용하고 있지만 추후에 해외영업으로 진출할 경우를 고려해서 주 거래처가 미국, 일본 쪽이기 때문에 우대사항으로 적어둔 것입니다. 따라서 필수라고 적혀있는 것을 제외하고는 말 그대로 우대사항이라고만 생각하시면 됩니다.
인적성전형
- Q1.인/적성 검사&에세이 전형은 어떤 식으로 진행되나요?
- 인/적성&에세이 전형은 인성검사/직무검사를 2시간 동안 시행하며 이 때 지원 부문과 직무적합도, 인적 특이사항 점검(인재상 항목과 matching)에 대해서 평가 받게 됩니다. 인적성검사 실시 후 40분간 에세이 작성을 실시하며 본인의 가치관과 생각을 판단할 수 있는 주제를 선정하여 자필로 작성하고 있습니다.
- Q2.인/적성 검사&에세이 전형은 변별력이 큰 편인가요?
- 서류전형 합격자의 절반 정도가 인/적성&에세이 전형에서 합격하고 있습니다. 변별력이 높은 편이기 때문에 너무 쉽게 생각하시면 안 될 것 같습니다.
- Q3.인/적성 검사 유형을 미리 공부할 수 있는 자료가 있나요?
- 인/적성 검사 유형이 저희 홈페이지에 업로드 되어있거나 시중에 따로 모의문제집으로 출간되어 있지 않습니다. 따라서 시험장에 와서 인적성검사를 처음 맞이하여 문제에 당황하지 않도록 인/적성 검사라고 해서 보편적으로 알려진 문제들을 풀어보는 정도로 준비해주시면 좋을 것 같습니다.
면접전형
- Q1.면접전형은 어떤 식으로 진행되나요?
- 면접전형은 1차 면접으로 실무진, 선배사원이 평가하게 되고 PT면접과 집단면접 그리고 필요직무에 한해서 치르는 외국어면접으로 구성되어 있습니다. 직무별 준비사항은 서류전형 합격자에 한해서 별도 공지예정이며 집단면접은 多 : 多로 진행되고 단계별 Zero Base 평가로 전 단계 성적은 다음 단계에 반영하지 않고 있습니다.
- Q2.어떤 직무에 지원했을 경우 외국어면접을 보게 되나요?
- 면접전형에서 별도의 외국어면접 전형을 필수로 두고 있지는 않습니다. 외국어를 우대하는 직무에 지원한다고 해서 무조건 외국어면접을 치르는 것이 아니며 지원서에 본인이 외국어에 대해서 강점이 있다고 하는 서류전형 합격자에 대해서 외국어면접을 보고 있습니다.
- Q3.채용면접에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 채용면접은 인턴수료 후 즉시 근무 가능한 분에 한하여 실시하고 있습니다. 채용면접 후 졸업예정자의 졸업자격 미 취득 시 합격이 취소될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
직무
- Q1.인턴실습 과정에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 인턴실습은 오리엔테이션 - 현장OJT + 과제수행 - 수행평가 - 채용면접 여부 결정 순서로 진행됩니다. 현장OJT는 현업 부서에서 4주간의 인턴실습을 통해 실무를 경험하고 직무 적합성을 판단하는 과정이고 과제수행평가는 현장OJT기간 중 선정한 프로젝트 과제수행 및 결과제출을 하는 과정입니다.
- Q2.영업 분야별 상세 직무에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 수산물영업은 마트, 슈퍼 등에 가공하지 않은 수산물을 납품하는 것이라고 생각하시면 되고 식품유통영업은 같은 곳에 가공제품을 납품한다고 생각하시면 됩니다. 식자재영업은 단체급식처에 들어가는 식자재에 대해서 영업을 진행하며 온라인영업은 온라인몰에서 제품을 관리하고 컨셉을 만드는 등 온라인 MD역할을 하게 됩니다. 포장재영업은 B2B로 식품포장 등 다양한 식자재포장 제품에 대해서 영업을 진행하게 됩니다.
- Q3.온라인영업 직무 인턴으로 입사하게 되면 바로 MD를 맡게 되나요?
- 온라인영업 직무의 인턴으로 입사하시면 처음에는 MD를 보조하는 AMD업무부터 시작하시게 됩니다. 현재 저희가 운영하는 동원몰은 급성장하고 있지만 AMD로 1~2년 정도의 경력을 쌓으시면 그 때부터는 MD의 역할을 맡게 되실 겁니다.
기타
- Q1.인턴실습 후 정규직 전환율은 어떻게 되나요?
- 인턴실습 후 직무에 적합하지 않다고 판단하여 개인이 채용 면접을 포기하는 경우를 포함한 다양한 상황이 발생하기 때문에 정규직 전환되는 인원이 매번 달랐습니다. 따라서 정규직 전환율이 정확히 어떻게 된다고 말씀 드리기는 어렵습니다.
- Q2.근무지 배치는 어떻게 이루어지나요?
- 지원자의 희망근무지를 고려하여 현업배치 전 배치면담을 통해 근무지를 최종 결정하고 있습니다. 입사지원 시 근무 가능한 지역을 2지망까지 선택하시기 바랍니다.
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