채용설명회 상세
삼성바이오에피스(주)
2017년 하반기
삼성바이오에피스 채용설명회 후기
바이오제약은 고부가가치 산업임과 동시에 인류건강과 삶의 질을 향상시키는 사업이며 더 많은 환자에게 새로운 삶을 주는 의롭고 사명감 있는 일입니다. 2012년 2월 28일 삼성바이오로직스와 Biogen의 합작으로 설립된 삼성바이오에피스는 명실상부한 세계 바이오시밀러 시장의 다크호스이며 다양한 파트너사와 전략적 제휴 관계를 맺고 있습니다. 인류의 건강을 위한 열정을 가지고 계신가요? 그 열정으로 미래를 바꾸는 삼성바이오에피스에 도전해보세요.
잡코리아 최서영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차는 어떻게 되나요?
- 지원서 접수-직무적성평가-삼성직무적성검사(GSAT)-면접-건강검진-최종합격 순입니다.
- Q2.채용 규모는 어떻게 되나요?
- 확실하게 말씀드릴 수는 없지만 00명으로 예정되어 있습니다. 지금까지 가장 많이 채용 되었던 인원은 47명입니다.
- Q3.재직 중인 신입사원의 전공은 어떻게 되나요?
- 현재 재직 중인 3급 공채 신입사원의 경우 생물이나 생명 전공이 64%, 의/약학이나 수의학 전공이 17%, 화학이나 화공 전공이 9%, 이공학 기타가 4%, 인문이나 상경계열이 3%, 식품이 2%, 통계가 1%씩 차지하고 있습니다.
- Q4.이번 채용에서도 통계 부문을 선발하나요?
- 네. 소수이지만 통계 부문에서도 선발합니다. 지원하는 사람 또한 많지 않기 때문에 경쟁률은 낮을 것으로 예상합니다.
서류전형
- Q1.지원서 접수 기간은 어떻게 되나요?
- 9월 8일부터 시작해서 15일까지 받습니다.
- Q2.지원서에서는 어떤 부분을 평가하나요?
- 학점과 전공과목을 보고 영어회화 등급 또한 평가받습니다.
인적성전형
- Q1.GSAT은 무엇인가요?
- Samsung Aptitude Test의 다른 말로 삼성에서 시행하는 직무적성검사입니다.
- Q2.GSAT에서는 어떤 부분을 평가하나요?
- 주로 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고, 상식을 보고 이를 통해 문제 해결 능력과 학습능력 판단을 평가합니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 이루어지나요?
- 우선 조직에 와서 일할 준비가 잘 되어있는지를 확인하는 인성면접(임원면접)이 있고 창의성면접과 전공면접이 이어집니다. 전공면접에는 문제풀이, 발표, 토론 등이 있는데 방식은 바뀔 수 있습니다.
- Q2.영어면접도 진행되나요?
- 앞서 지원서 단계에서 영어회화 등급을 확인하기 때문에 영어면접은 치러지지 않습니다.
- Q3.면접에서 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?
- 면접에서는 기본 품성 및 자질, 전공지식을 주로 봅니다. 더불어 적극성과 창의성 또한 중요한 평가요소입니다.
- Q4.면접 분위기는 어떤가요?
- 웃으며 진행되는 면접도 있고 엄숙한 분위기에서 진행되는 면접도 있습니다. 면접 분위기는 면접관과 그 상황에 따라 달라집니다.
회사
- Q1.삼성바이오에피스의 인재상은 어떻게 되나요?
- 다른 관점에서 생각하고 생각의 프레임을 변화시키는 혁신적인 마인드, 모든 상황을 숫자로 이야기할 수 있는 체계적이고 과학적인 업무처리, 일하는 이유를 명확히 인식하고 끊임없이 생각하고 노력하는 주인의식과 적극적인 자세, 미리 시뮬레이션하고 모든 경우에 대한 평가와 대안을 마련하는 Risk Management, Rule&Process 준수, 전 세계를 상대하기 위한 글로벌 역량, 자신이 맡은 업무에 철저하고 완벽하기 위한 자기관리, 윤리의식 등 8가지로 말씀드릴 수 있습니다.
- Q2.복지 제도에는 어떤 것들이 있나요?
- 자녀 학자금과 본인 교육비를 지원하는 교육 지원, 국민연금과 개인연금의 노후 지원, 건강보험, 의료비, 종합검진, 웰니스 클리닉, 1일 3식을 무료 제공하는 건강 지원, 동호회 활동, 휴양소, 결혼도움방, 통근버스를 지원하는 여가 생활 지원 등이 있습니다.
- Q3.성비는 어떻게 되나요?
- 남성과 여성의 비율이 거의 같습니다.
- Q4.회사 분위기는 어떤가요?
- 삼성바이오에피스는 전체 임직원 평균 나이 33세로 젊고 열정적인 조직입니다. 또 임직원 호칭은 모두 “전문”으로 통일하여 수평적이고 의견교류가 활발한 분위기를 유지하고 있습니다. 매주 수요일은 Passion Day로 정시 퇴근 원칙을 지키고 있으며 건전한 음주, 회식문화를 지향하고 있습니다.
- Q5.직급 제도에 관해서 알려주세요.
- 직급에는 CL1에서 4까지와 임원이 있습니다. 대졸 신입사원은 CL2부터 시작하게 되고 CL1은 고졸이나 전문대졸입니다.
- Q6.인센티브 제도가 있나요?
- 업무효율 증대에 대한 보상으로 지급하는 목표인센티브(기본급의 최대 100%, 연 2회)와 좋은 경영성과에 대해 초과수익의 일부를 배분하는 성과인센티브(연봉의 최대 50%)가 있습니다.
직무
- Q1.입사 후 일정은 어떻게 되나요?
- 입사하시면 3주간 바이오에피스 입문 교육을 수료하게 됩니다. 그 후 부서배치를 받고 부서별 업무교육이 실행됩니다. 마지막으로는 연구실 내에서 실무교육 및 업무가 병행됩니다. 전폭적인 지원을 받는 만큼 빠른 성장이 요구됩니다.
- Q2.업무 및 근무지에 대해 알려주세요.
- 배양, 정체, 바이오분석 등의 R&D 업무는 인천 송도에서 이루어지며 세포주 개발, 임상의학, RA 등의 업무는 경기 수원에서 이루어집니다. 입사하시면 송도에서 6개월 정도 근무한 뒤 원하는 지망을 세 개까지 정해서 합리적으로 부서 배치를 받게 됩니다. 이때 송도에 계속 남아있을지 수원으로 이동하게 될지가 결정됩니다.
기타
- Q1.삼성바이오에피스와 삼성바이오로직스의 차이는 무엇인가요?
- EPIS는 영어로 Science라는 의미이고 BIOEPIS는 Bio Science라는 뜻이 됩니다. 삼성바이오에피스 R&D 업무를 맡아 의약품 개발, 판매를 하고 있고 삼성바이오로직스는 생산 플랫폼이 부족한 업체들의 의약품을 위탁 생산하고 있습니다.
- Q2.삼성바이오에피스의 사업성과를 알려주실 수 있나요?
- Benepli의 견인에 힘입어 2017년 상반기에 약 1,700억 원을 달성하였습니다. 이번 EMA허가를 받은 Imraldi 및 후속제품이 가세할 경우 바이오에피스의 성장세에 큰 도움이 될 것으로 기대됩니다. 또 지속적인 사업안정화 및 기술력 축적에 힘입어 바이오시밀러-바이오베터-바이오신약 성장 및 확장을 단계적으로 추진 중에 있습니다.
- Q3.바이오시밀러 개발 단계별 도입 기술에 대해서 알려주세요.
- 바이오시밀러 개발은 세포주 개발-공정개발-비임상시험-임상시험-상산-인허가-판매 과정을 거칩니다.
 채용설명회\n삼성바이오에피스 채용설명회 후기 | 2017년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=3305');){kind=link}