채용설명회 상세
삼성바이오로직스(주)
2017년 하반기
삼성바이오로직스 채용설명회 후기
삼성바이오로직스는 바이오의약품 전문 생산기업 입니다. 2011년 100명에 불과한 직원규모로 시작한 상섬바이오로직스는 매 해 500명씩 채용하여 지금은 2,000명의 직원규모로 성장하였습니다. 생산공장 또한 기존의 두 개의 공장에 추가로 제 3공장이 2018년부터 실제 가동될 예정이라 합니다. 이러한 삼성바이오로직스의 빠른 성장은 바이오의약품 산업이 초고령사회를 대비하는 고부가가치 산업이며, 매출에 대한 전망성이 높은 회사라 할 수 있습니다. 구직에 있어 회사의 전망성과 안정성을 모두 고려하는 분들이 관심을 가질만한 삼성바이오로직스의 채용설명회의 내용을 지금 확인해보세요.
잡코리아 이선화 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차는 어떻게 되나요?
- 채용 절차는 서류제출 > 직무 적합성 검사(서류검토) > 직무적성검사(GSAT) > 면접(창의, 직무, 임원) >건강검진 > 합격 순으로 진행됩니다.
- Q2.서류접수는 언제부터 시작인가요?
- 서류접수는 9월 첫째 주부터 시작합니다.
- Q3.전공 제한을 두나요?
- 경영지원 분야(사업개발, 사업운영, 경영지원)에서는 전공에 제한을 두지 않습니다. GMP(Good Manufacturing Practice) 분야(생산, 품질, 엔지니어링) 에선 생명과학, 화학, 기계 등 관련 전공으로 제한합니다.
- Q4.채용 규모는 어떻게 되나요?
- 채용 인원이 정해진 것은 없지만 작년과 비슷할 것 같습니다.
- Q5.삼성바이오로직스의 인재상은 어떻게 되나요?
- T자형 인재를 원합니다. T자형 인재란 해당 분야에서의 Specialist인 동시에 폭넓은 지식을 갖춘 Generalist인 인재를 말합니다. 다시 말해, 전문지식과 폭넓은 지식의 균형을 갖춘 인재를 원합니다.
서류전형
- Q1.지원자의 서류에서 어떤 것을 중점을 두고 평가하나요?
- 지원자가 회사의 직무와 얼마나 적합한가를 중점에 두고 평가합니다. 평가 항목은 전공에 대한 이해, 직무 관련 경험에 대한 에세이, 직업에 대한 이해, 국제 감각, 협업을 위한 소통력, 성실성, 책임감 등입니다.
- Q2.어학 점수의 기준이 있나요?
- 오픽의 경우 IM1 이상이고 토익스피킹의 경우 레벨 6 이상입니다.
- Q3.어학 점수가 고득점일수록 좋은 것인지, 아니면 기준 점수 이상이면 되는지 궁금합니다.
- 회사의 팀장급 이상의 분 중 외국인이신 분들이 많아서 회사 내에서 영어 사용이 일반적이고, 서류 또한 영문이 많아서 고득점을 받는다면 도움이 될 것으로 생각합니다.
- Q4.이력서 및 자기소개서 검토는 누가 하나요?
- 현업에 있는 사람들과 인사팀이 같이 검토하고 있습니다.
- Q5.서류지원 시 직무에 대해 어떤 것을 작성하면 되나요?
- 본인이 희망하는 직무에 대한 열정, 관심이 드러나면 좋습니다.
인적성전형
- Q1.시험 시간은 어떻게 되나요?
- 오전 9시 20분부터 11시 45분까지 총 다섯 가지 영역에 대한 시험을 칩니다.
- Q2.GSAT에서 달라진 것이 있나요?
- GSAT에서 별도로 달라진 점은 없습니다.
면접전형
- Q1.면접 내용은 어떤 것인가요?
- 지원자들의 기본 품성과 직무적합도, 창의적 문제해결능력 등에 대한 것입니다. 각각의 면접은 약 30분 동안 一 : 多로 시행됩니다.
- Q2.영어를 일상 업무에서 자주 사용하기 때문에 중요하다고 들었는데, 면접에서도 영어면접이 있나요?
- 면접관은 모두 한국인이고 면접은 일반적으로 한국어로 진행됩니다. 그러나 간혹 엄격한 면접관들은 영어로 질문하기도 합니다.
회사
- Q1.삼성바이오로직스는 어디에 있나요?
- 인천 송도에 있습니다. 회사셔틀버스가 서울과 수도권 지역을 운행하고 있습니다. 또한, 광역버스와 M버스로 강남까지 40~50분 걸립니다. 송도에 기숙사도 두고 있습니다.
- Q2.사원들의 평균 연령은 어떻게 되나요?
- 사원들의 평균연령은 28.5세로 비교적 자유로운 분위기입니다.
- Q3.신입사원의 비율은 어떻게 되나요?
- 성장하고 있는 회사인 만큼 신입사원의 비율도 71%나 됩니다.
- Q4.회사 내 여성의 비율은 어떻게 되나요?
- 이공계에서 생명과학과 화학을 전공하고 있는 여성 비율이 타 전공에서의 여성 비율보다도 높은 편이기 때문에 삼성바이오로직스의 여성 비율 또한 40%로 비교적 높은 편입니다.
- Q5.바이오 의약품은 일반 의약품과 다른 것인가요?
- 타이레놀, 아스피린 같은 시중에서 흔하게 저렴하게 구할 수 있는 의약품은 합성 의약품입니다. 바이오 의약품은 생산하기에 훨씬 복잡한 고가의 의약품입니다. 대신에, 합성 의약품보다 부작용도 적고 효능도 좋습니다. 고령화가 이미 진행 중이기 때문에 앞으로도 바이오 의약품 산업은 고부가가치 산업이라 할 수 있습니다.
- Q6.사내 분위기는 어떠한가?
- 수평적 분위기를 위해서 작년부터 직무인사 제도를 시행하기 시작했습니다. 과장, 대리 같은 호칭이 사라지고 같이 이름 뒤에 ‘프로’를 붙이고 있습니다.
- Q7.석사 비율은 어떻게 되나요?
- 석사출신자들이 17%를 차지합니다. 대부분의 사원은 학부 출신입니다. 석사의 경우 2년의 경력을 인정하고, 학부 출신자들과 연봉에서 차이가 좀 있을 뿐 진행 업무는 같습니다.
- Q8.야근이 많은가요?
- 야근이 처음에는 많았는데 지금은 생산이 안정화 되어 있어서 많지 않습니다. 삼성바이오로직스는 보통 7일 중 4일 출근하고 3일을 쉬며, 하루 12시간 정도 일을 합니다. 결과적으로 한 달에 반 정도만 업무를 하는 것입니다.
직무
- Q1.회사가 사원들의 숙련도 향상을 위해 얼마나 투자하고 있나요?
- 바이오의약품을 생산하는 회사이기에 바이오직무에 대한 교육을 입사 이후 6개월 정도 철저하게 진행합니다. 의약품의 품질뿐만 아니라 그것을 다루는 사람의 안정성이 매우 중요하기 때문입니다. 이 후 시험을 보게 되는데 시험에 통과하지 못하더라도 합격 할 때까지 교육하여 통과하게 합니다.
- Q2.회사가 사원들의 자기계발을 위해 얼마나 투자하고 있나요?
- 오픽 및 토익스피킹의 시험비를 지원하고 있습니다. 영어 실력향상이 개인의 업무능력에도 매우 크게 영향을 끼치기 때문입니다.
- Q3.인사팀에 지원하려면 관련 자격증이나 인턴 경험이 있어야 하나요?
- 관련 자격증과 인턴 경험이 없다 하더라도, 직무, 업에 대한 지원자의 이해도와 열정이 가장 중요합니다.
- Q4.연구 개발직을 희망하는데 전공에 대한 이해도가 어느 정도 되어야 하나요?
- 연구 개발직은 생산과 품질을 다루는데 생명공학과 화학공학의 기본에 충실하면 됩니다. 채용 이후에 직무교육은 철저히 진행될 예정입니다.
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