채용설명회 상세
삼성전자(주)
2017년 하반기
삼성전자 CE/IM 부문&전사직속 채용설명회 후기
삼성전자는 2016년 전 세계 기준 7위에 자리매김한 기업입니다. 그 만큼 삼성전자에 대해 모르는 구직자분들은 없을 것입니다. 삼성전자는 현재 소프트웨어 인재를 구하기 위해 경진대회를 개최하는 등 제조업을 넘어 S/W 회사로 도약하는 시점에 와있습니다. 많은 구직자분들이 관심을 가질 삼성전자 CE/IM 부문&전사직속 채용설명회 후기를 지금 전달해드립니다.
잡코리아 이선화 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 과정은 어떻게 되나요?
- 채용은 2017년 9월 6일 수요일에 시작합니다. 채용 과정은 지원접수 > 직무 적합성 평가 > GSAT(소프트웨어 직군은 알고리즘 시험으로 대체/디자인 직군은 포트폴리오 심사로 대체) > 면접(임원, 직무, 창의) > 건강검진 > 최종합격 순서로 진행됩니다.
- Q2.어디로 서류접수를 하나요?
- ‘삼성 채용홈페이지’에서 모집공고를 확인하실 수 있으며 서류지원 또한 이곳을 이용해 주시기 바랍니다. 채용 방식 또한 이전과 달라진 것 없습니다.
- Q3.공통된 지원 자격은 어떻게 되나요?
- 오픽 및 토스 점수가 있어야 하며 2018년 1~2월 입사가 가능한 졸업예정자나 기졸업자여야 합니다.
- Q4.재지원 시 불이익이 있나요?
- 재지원 시 불이익은 없습니다.
- Q5.석사학위자도 채용하나요?
- 석사학위자는 학부 출신과 함께 3급 신입 공채로 지원 가능합니다. 2년의 경력을 인정해 줍니다.
- Q6.채용 규모는 어떻게 되나요?
- 인원을 정해 놓지는 않았습니다. 우수한 지원자들이 많으면 많이 채용합니다. 채용 비율은 삼성전자 DS부문과 큰 차이가 없을 것입니다.
- Q7.모집 직군은 어떻게 되나요.
- 연구개발, 소프트웨어, 기술, 영업마케팅, 국내영업, 디자인, 경영지원(구매, 재무)이 있습니다.
서류전형
- Q1.서류지원 시 유의해야 할 점이 있나요?
- 직무 무관한 자격조건은 직무 적합성 평가에 반영되지 않습니다. 서류는 전공과 직무에 대한 이해도, 활동경험에 대한 에세이를 종합적으로 평가합니다. 어학성적표는 유효기간이 지나면 안 됩니다.
- Q2.학점 제한이 있나요?
- 별도의 학점 제한은 없습니다.
- Q3.복수의 삼성계열사에 동시 지원이 가능한가요?
- 삼성계열사에 동시 지원이 불가하며 1개 계열사만 선택해야 합니다.
- Q4.한자 급수는 평생유효하고, 가산점이 있다고 들었는데 맞나요?
- 삼성전자가 인정하는 기관의 한자 급수면 인정됩니다.
인적성전형
- Q1.인/적성은 어떻게 진행되나요?
- 총 160문항에 500점 만점이며 140분 동안 진행됩니다.
- Q2.소프트웨어 직군 지원자는 알고리즘 시험을 어떻게 준비하나요?
- www.swexpertacademy.com 에서 기존문제를 풀어보시기 바랍니다. 코드(17SWTESTEX) 입력 후 이메일 주소로 회원 가입을 하시면 됩니다.
면접전형
- Q1.면접방식은 어떻게 되나요?
- 임원면접은 직무적합진단을 50분간 실시하고, 질의응답을 30분간 진행합니다. 직무면접은 사전 문제풀이를 60분간 실시하고, 질의응답을 30분간 진행합니다. 창의면접은 사전 문제풀이를 45분간 실시하고, 프레젠테이션 포함 질의응답을 30분간 진행합니다. 면접은 一 : 多로 진행됩니다.
- Q2.석사지원자들이 면접 시에 따로 준비해야 할 것이 있나요?
- 본인의 연구논문에 대해 간략한 프레젠테이션 하나 준비하시면 됩니다.
회사
- Q1.해외에서 업무할 기회가 있나요?
- 삼성전자는 79개국에 220개의 거점을 두고 있으므로 외국에서 업무 하거나 공부할 기회가 종종 있습니다.
- Q2.자율출근제를 시행하나요?
- 일 4시간 이상 주 40시간 이상 근무하고 6시부터 18시 사이에만 출근하면 되는 제도입니다. 자신이 업무가 잘되는 시간에 자유롭게 회사에 출근 할 수 있습니다. 보통은 11시쯤 출근하는 사람이 가장 많습니다.
- Q3.근무 복장은 어떤가요?
- 일상근무복 수준의 자율복장이 가능하고, 여름에 반바지 입는 것이 가능합니다.
- Q4.동호회가 활성화되어 있나요?
- 788개의 동아리에서 23,000여 명이 활동하고 있습니다. 사내에 40여 개의 동호회실도 보유하고 있습니다.
- Q5.사원들의 자기계발 및 업무역량을 위해 얼마나 투자하고 있나요?
- 삼성전자에서는 자기계발휴직제를 시행하고 석/박사과정을 지원하는 제도를 두고 있습니다. 첫째, 자기계발휴직제는 입사 3년 차 누구나 신청 가능하며, 안식년 1년을 가질 수 있습니다. 둘째, 입사 2~3년 차 이상은 본인이 신청하고 회사가 선발할 때 해외 우수대학에서 MBA 과정 등 석박사 과정의 기회를 얻을 수 있습니다. 셋째, 지역전문가를 양성하고 있습니다. 1년간 파견되고, 현지경험을 통해 지역 관습과 문화를 익히는 제도입니다. 해외 주재원 파견도 매년 400명씩 하고 있습니다.
- Q6.유아휴직 제도는 어떤가요?
- 자녀 한 명 당 육아휴직을 1~2년 사용할 수 있으며, 누구나 연장사용 가능합니다.
- Q7.사내에 어떤 시설이 있나요?
- 삼성전자 피트니스 센터는 아시아 최대규모이며 수영장, 트랙, 스쿼시장, 암벽등반시설이 있습니다. 또한, 치과, 한의원 등이 있으며 임직원들은 무료로 진료받을 수 있습니다.
- Q8.통근버스가 있나요?
- 수원 사업장 기준으로 통근버스는 수도권 지역 156개 노선에서 하루에 880회 운행됩니다. 사원들은 집 앞에서 통근버스를 탈 수 있습니다.
직무
- Q1.삼성전자 CE/IM 부문 전사직속은 어떤 사업을 하나요?
- CE는 ‘Consumer Electronics’를 그리고 IM은 ‘IT Mobile Communication’을 의미합니다. CE는 영상디스플레이, 생활가전, 의료기기 등 완제품을 만들고 판매하는 사업이고 IM은 무선 네트워크 사업입니다. 전사직속은 기타조직들로 소프트웨어센터, DMC 연구소, 디자인경영센터, 글로벌기술센터, 한국총괄센터, Global CS 센터가 있습니다.
- Q2.직무별로 채용하나요?
- 통합하여 선발한 이후 따로 배치 설명회를 합니다. 그리고 선발자들은 자신의 희망부서와 상담을 한 이후에 배치됩니다.
- Q3.직무 전환이 가능한가요?
- 자유로운 편입니다. 본인이 원한다면 얼마든지 기회가 주어집니다.
- Q4.인문계 학과 지원자들은 삼성전자의 전자제품에 대해서 어느 정도 이해해야 하나요?
- 본인의 능력이 직무에 얼마나 적합한지에만 증명할 수 있으면 됩니다. 전자제품은 합격 이후에 배워도 됩니다.
- Q5.삼성전자의 연구조직에서 학사출신자들을 채용하나요?
- 삼성전자의 연구조직에서 50% 이상이 학사출신자들입니다. 소프트웨어 직군에서는 학력보다 알고리즘 역량이 더 중요합니다.
- Q6.영상디스플레이 사업부와 삼성디스플레이는 어떤 차이가 있나요?
- 삼성디스플레이는 패널을 만드는 회사이고, 삼성전자의 영상디스플레이 사업부는 이 패널을 하나의 구성 요소로 해서 완제품을 만드는 곳입니다.
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