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한국피앤지판매(유)

2014년 상반기

P&G 인턴 채용설명회 후기

일시

2014.03.26

조회수23,763

장소

연세대학교

마케팅과 외국계 기업에 조금이라도 관심이 있으신 분들이라면 P&G를 모르고 지나치시긴 힘들 것입니다. 포털에 P&G를 검색하면 연관검색어로 인재사관학교, 마케터 사관학교 등이 뜰 만큼 유명한 P&G! 우리의 일상 생활에 필요한 페브리즈, 다우니, 질레트, 오랄비 등 거의 모든 생필품을 생산, 판매하고 있는 P&G입니다. 채용설명회에서 저는 P&G가 정말 사람을 중시한다는 느낌을 받았습니다. 단순한 채용설명회가 아닌 직무의 세세한 부분 하나 하나 선배, 미리 취업 준비를 해 본 사람의 시선으로 알려주려고 하고 대답해 주려고 하는 모습이 인상적이었습니다. 많은 분들이 관심이 있는 P&G의 채용설명회에 다녀왔습니다.

잡코리아 강윤정 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.재지원시 불이익이 있나요?: 불이익은 없습니다. 다만 한 번 지원에서 떨어지셨을 경우 1년 간 지원하지 못하십니다. 1년이 지난 뒤에는 어느 부서든지 다시 지원이 가능하십니다.
Q2.채용 규모가 어떻게 되나요?: 부서별로 0명 채용입니다.
Q3.지원시 reference는 필수인가요?: 아닙니다. 없어도 상관이 없습니다. 교수님이나 인턴 시절 받았던 오래 된 reference도 괜찮습니다. 본인이 그 reference가 지원하는 데 도움이 될 것 같으면 쓰시면 되고 없으셔도 상관은 없습니다.
Q4.인턴기간동안 보수는 어떻게 되나요: 160만원씩 지급하고 있습니다. 이에 정직원이 되시면 300만원을 추가로 드리고 있습니다.
Q5.서류전형 합격은 어떻게 이루어지나요?: 보통 기업들은 접수 일정이 끝난 후 일괄적으로 평가를 합니다. 하지만 P&G는 먼저 접수를 하시면 합/불 결과를 더 접수 기간 내에 더 빨리 알아보실 수 있습니다. 서류에서 300명을 선발 할 예정인데 이는 선착순으로 이루어집니다. 접수 기간 내에 우수한 300명의 인재들이 빨리 접수 하신 순서대로 찰 수도 있으니 지원을 서두르시길 바랍니다.
Q6.STEP별로 전형이 어떻게 진행되나요?: STEP 1,2는 온라인으로 진행됩니다. 1에서 서류를 접수하시고 2에서 인재상 FIT TEST와 Reasoning Screening을 보시게 됩니다. Fit test는 예시 문제로는 팀을 구성할 때 어떤 사람을 끌어오고 싶은가? 정도가 있습니다. P&G에 들어오고 싶으시다고 무조건 맞추어 대답하시는 건 좋지 않습니다. Reasoning screening은 간단한 도형 문제입니다. STEP 3,4는 오프라인으로 치뤄지는데 3에서는 English와 Rea
Q7.복수지원이 가능한가요?(업무에서): 불가능합니다. 복수로 지원하실 경우 컴퓨터 프로그램에서 스크리닝 되기 때문에 꼭 한 분야만 지원하셔야 합니다.
Q8.인턴 기간은 언젠가요?: 7-8월에 2달 동안 하게 됩니다. 이후 정직원이 되시면 10월 혹은 2015년 1월에 정직원으로 들어오시게 됩니다.

서류전형

Q1.resume와 cover letter 분량은 상관이 없나요?: 이왕이면 한 장씩 맞춰주시는 게 좋습니다. 읽는 사람이 한 눈에 들어와 읽기도 편할 뿐더러 지원자가 한 장에 모든 역량과 이야기를 담기 위해선 고민이 많이 필요하기 때문에 그 고민이 녹아 있어 보기가 좋습니다.
Q2.cover letter에서 직무경험과 나의 장점들 중 어떤 걸 강조하는 게 더 좋은가요?: 둘 다 써주는 것이 좋습니다. 어떤 경험 속에서 어떤 능력을 발휘하였는지 그게 왜 의미가 있는지를 써주시면 좋습니다.

회사

Q1.조직 분위기가 어떤가요?: 자율출근제를 하고 있습니다. 직급과 자리는 따로 있지 않습니다. CEO룸도 따로 있지 않고 서로 이름을 부르는 등 자유로운 분위기 입니다.
Q2.남녀 비율이 어떻게 되나요?: 반반 정도라고 볼 수 있습니다.

직무

Q1.인턴이 하는 업무는 어떤 게 있나요?: 정직원의 project와 다른 것은 없습니다. P&G의 인턴은 P&G 사원들도 수행하는 프로젝트를 책임지고 이끌어보며 자신의 능력을 발휘할 수 있습니다. 다만 주어지는 프로젝트의 기간이 인턴기간에 맞추어 조금 짧은 것 뿐입니다. 우리 회사는 제일 중요한 건 실전 경험이라고 생각하기 때문에 인턴이 실전 경험을 통해 자신의 능력을 검증하길 바랍니다
Q2.MARKETING은 어떤 업무를 하나요?: P&G에서 MARKETER = BRAND MAN 이라고 합니다. 크게 Consumer Marketing, Brand Management 이렇게 두 가지 업무를 하고 있습니다. 한 브랜드의 소유자가 되어 브랜드의 전반적인 상황을 관리하기도 하고 소비자를 상대로 하는 마케팅을 하기도 합니다. P&G의 수 많은 브랜드 중 한국에 들어오지 않은 브랜드가 많기 때문에 성장 가능성이 높습니다.
Q3.HR은 어떤 업무를 하나요?: 보통 HR업무 하면 떠오르는 administrative function은 아웃소싱에 맡기고 P&G의 HR은 Business leader와 함께 협업하는 business partner의 roll을 하고 있습니다. 각 부서마다 배치된 HR은 함께 Action plan을 짜고 대리점에 consulting업무부터 monitoring까지 비즈니스에 함께하게 됩니다. 회사 문화를 선도하기도 하고 P&G 직원을 상대로 하는 인사 업무 또한 HR이 하고 있습니다. H
Q4.CBD(영업부)가 하는 일은 뭔가요?: 보통 영업과 달리 P&G의 영업부는 CBD(Customer Business Development)라는 이름을 가지고 있습니다. 풀네임에서 느껴실 수 있겠지만 단순히 물건을 사고 파는 영업이 아닌 거래처와 어떻게 win-win을 하여 서로에게 베스트 파트너가 될 수 있을 지를 고민하는 업무를 합니다. Customer와 shopper를 대상으로 영업을 하기 때문에 소비자를 이해하는 능력이 중시됩니다.