채용설명회 상세
삼성화재해상보험
2017년 하반기
삼성화재 채용상담회 후기
삼성화재는 고객 지향적인 자세와 최상의 재무건전성을 통해 국내 1위 손해보험사를 뛰어넘어 세계적인 금융서비스 회사가 되고자 노력하고 있습니다. 또한, 글로벌 초일류 손해보험사로 도약하기 위해 국내는 물론 미국과 유럽, 중국, 싱가폴, 두바이 등 글로벌 시장에서 의욕적인 사업을 전개하며 세계적인 종합 금융서비스 회사를 향해 지속적으로 성장하고 있습니다. 삼성화재에서 여러분의 꿈을 키워 나가보세요!
잡코리아 최서영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 일정이 어떻게 되나요?
- 채용 일정은 지원서 접수 > 직무적합진단 > 직무적성검사(GSAT) > 면접 > 신체검사 순으로 진행됩니다.
- Q2.지원서 접수 일정은 어떻게 되나요?
- 9월 7일부터 15일까지 삼성채용 홈페이지(http://samsungcareers.com)에서 인터넷으로 접수하시면 됩니다.
- Q3.모집 부문에는 어떤 것들이 있나요?
- 조직관리, 마케팅, 교육 업무를 맡게 되는 영업관리 부문과 자동차대인보상, 장기손해사정 업무를 맡게 되는 손해사정이 있습니다.
서류전형
- Q1.전공이나 어학 성적, 자격증에 대한 제한이 있나요?
- 아니요. 이번에 저희는 블라인드 채용을 시행하기 때문에 지원서에서는 성별, 나이, 어학 성적, 자격증, 전공, 학점 모두 보지 않습니다. 대신 에세이와 면접에 중점을 두기 때문에 에세이와 면접을 열심히 준비해 주셔야 되겠습니다.
- Q2.에세이에는 어떤 것들이 들어가야 하나요?
- 에세이는 자기소개서와 비슷합니다. 매년 달라지지만 기본적으로 지원 동기, 자신의 강점과 약점, 성장배경, 포부 등이 들어가게 됩니다. 지원하는 회사마다 같은 내용의 자기소개서로 접수하는 분들이 있는데 그렇게 하지 않으셨으면 좋겠습니다.
- Q3.지원 동기는 어떤 식으로 쓰는 것이 좋을까요?
- 지원 동기를 쓸 때는 구체적인 근거를 들어 자신이 인재상과 얼마나 맞는지, 어떤 역량을 가지고 있는지를 쓰는 것이 중요합니다. 이때, 근거를 나열하기 보다는 나만의 에피소드를 가지고 설명하시길 바랍니다.
- Q4.입사포부는 어떤 식으로 쓰는 것이 좋을까요?
- 포부는 입사 후 회사 내에서 이루고 싶은 목표입니다. 자신이 이 회사에 들어와서 어떤 역량을 키우고 싶은지, 어떤 역할을 하고 싶은지에 대해서 작성하시면 될 것 같습니다.
- Q5.이외에 또 다른 TIP이 있을까요?
- 어떤 회사든지 그 회사 홈페이지나 학교의 진로취업센터 등을 이용해서 회사의 유형을 파악하시는 것이 중요하다고 생각합니다.
- Q6.직무적합진단은 무엇인가요?
- 삼성화재에서 지원자들의 에세이를 검토하는 과정입니다.
인적성전형
- Q1.GSAT을 준비할 때 가장 중요한 것은 무엇인가요?
- GSAT은 정해진 시간 내에 얼마나 많이 푸느냐가 관건이기 때문에 유형파악이 중요하다고 말씀드리겠습니다. 시험의 유형은 매번 바뀌기 때문에 서점에서 가장 많이 팔리거나 최신판인 문제집을 구매해서 유형을 파악하시길 바랍니다.
- Q2.GSAT은 어떻게 공부해야할까요?
- 문제집의 처음부터 끝까지 모두 풀어보려 하기 보다는 조금씩이라도 모든 유형의 문제를 풀어보시길 바랍니다. 또한, 넉넉하게 2주 정도를 예상하고 준비하시는 것이 좋습니다.
- Q3.GSAT의 진행 방식은 어떻게 되나요?
- 보통 3~4시간 정도 진행되고 과목 수는 언어, 수학, 추리, 일반 상식 등 4~5가지 정도입니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떤 방식으로 진행 되나요?
- 1박 2일의 합숙 면접으로 진행됩니다. 면접의 종류는 매번 다른데 첫째 날에는 임원면접, 과제가 주어지는 PT면접, 지원자들끼리의 면접이 있고, 둘째 날에는 자기소개, 팀 과제 등을 하게 되는 팀 합숙 면접이 있을 예정입니다.
- Q2.지원서를 접수할 때 쓴 에세이가 면접에 많은 영향을 주나요?
- 네. 면접은 에세이를 토대로 진행될 예정이고 앞서 말했듯이 나만의 에피소드를 준비하는 것이 면접관들에게 신뢰감을 줄 뿐만 아니라 지원자 분이 말하기에도 쉬울 것입니다.
- Q3.면접을 잘 보는 TIP을 알려주실 수 있나요?
- 저는 4가지를 준비하라고 말씀드리고 싶습니다. 첫 번째는 에세이고 두 번째는 1분 스피치입니다. 1분 스피치에는 자기소개와 약간의 지원 동기가 들어가면 좋습니다. 세 번째는 지원동기입니다. 여기에는 회사 소개와 개인적인 이유를 이야기하고 왜 생명보험이 아닌 손해보험인지 등 구체적인 동기를 제시하는 것이 필요합니다. 네 번째는 마지막으로 할 말을 준비해야 하는데 보통 포부를 말씀하시는 것이 좋습니다. 포부는 회사에서 자신이 하고 싶은 것, 이루고 싶은 것을 이야기 하시면 됩니다.
회사
- Q1.복리후생제도에 관해서 알려주세요.
- 휴양소, 사내 휘트니스 센터를 운영하는 등의 여가생활 지원, 사내 직장 어린이집 운영, 출산 지원 제도 등의 출산/모성 보호 지원, 원거리 근무자 사택이나 경조사비 등을 지원하는 주거/생활 안정 지원, 단체보험가입과 건강검진을 제공하는 의료/건강 지원, 자녀학자금 등을 지원하는 교육 지원 등이 있습니다. 이외에도 선택적 복리후생과 각종 기념일 선물도 제공됩니다.
- Q2.회사 분위기는 어떤가요?
- 삼성화재는 건전한 회식문화를 구축하고 수요일과 금요일을 가정의 날로 운영해 정시 퇴근문화를 정착시키려고 노력하고 있습니다. 또한, 어버이날, 어린이날 행사 등 가족친화형 소통행사와 레포츠, 여행, 공연관람 등 전국 200여개의 사내 취미반을 운영하고 있습니다.
- Q3.연차 사용은 쉬운 편인가요?
- 2016년 잡코리아 설문조사 결과 직장인 평균 연차 사용률은 46.3%라고 하는데 삼성화재의 연차 사용률은 76%로 발생 15일 기준 평균 11.4일 정도 사용하고 있습니다.
- Q4.성비는 어떻게 되나요?
- 직무에 따라 다른데 손해사정의 경우에는 남성이 더 많은 편이고 그에 비해 영업관리 쪽은 여성이 비교적 더 많은 편입니다. 재직 중인 직원들뿐만 아니라 지원자들도 그렇습니다.
직무
- Q1.손해사정은 어떤 업무를 하는 것인가요?
- 사고가 발생했을 때 피해자와 가해자 간의 보상금 협상을 돕거나 보험사기를 적발하는 업무 등을 합니다.
- Q2.직무별로 추구하는 가치가 있나요?
- 영업관리의 경우 적극성, 리더십, 성취지향, 팀워크를, 손해사정의 경우 판단력, 의사소통, 추진력 등을 중요하게 생각합니다.
- Q3.부서는 어떻게 정해지나요?
- 입사하신 후 일정 동안의 교육 기간을 거쳐 직무 배치 면접을 보신 후 원하는 부서에 배정받게 됩니다.
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